ADMINISTRA O

37 FILOSOFIA E ÉTICA 40 RESPONSABILIDADE SOCIAL E GESTÃO AMBIENTAL 43 DISCIPLINAS DO TERCEIRO PERÍODO 46 DIREITO EMPRESARIAL 47 CONTABILIDADE GERAL II 51 ESTATISTICA E MÉTODOS QUANTITATIVOS 54 ECONOMIA EMPRESARIAL 58 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 62 DISCIPLINAS DO QUARTO PERÍODO 65 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA I 66 GERENCIAMENTO DE PROJETOS 70 CONTABILIDADE GERAL III 74 GESTÃO DE CUSTOS I 77 DIREITO DO TRABALHO 80 CONTROLADORIA 83 DISCIPLINAS DO QUINTO PERÍODO 86 ADMINISTRAÇÃO MERCADOLÓGICA II 87 GESTÃO FINANCEIRA 90 GESTÃO DE CUSTOS II 94 CONTABILIDADE GERENCIAL 97 GESTÃO DE PESSOAS 100 DISCIPLINAS DO SEXTO PERÍODO 105 GESTÃO DE PROCESSOS 106 LOGÍSTICA EMPRESARIAL 110 GESTÃO ORÇAMENTÁRIA 113 GESTÃO DE MATERIAIS 117 PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO 120 OPTATIVA I: GESTÃO PREVIDENCIÁRIA 123 ESTÁGIO SUPERVISIONADO 126 DISCIPLINAS DO SÉTIMO PERÍODO 128 OPTATIVA II – COMÉRCIO EXTERIOR 129 ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS 132 GESTÃO DE PRODUÇÃO 135 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I 138 DISCIPLINAS DO OITAVO PERÍODO 141 JOGOS EMPRESARIAIS 142 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 145 OPTATIVA III – MERCADO DE CAPITAIS 149 NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL 152 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II 156 DISCIPLINAS DO PRIMEIRO PERÍODO FORMAÇÃO GERAL (Português) Carga horária semanal: 4 Carga horária total: 80 Carga horária em aulas expositivas: 66 Carga horária em atividades práticas supervisionadas: 14 Habilidades e Competências Associadas: I. Reconhecer e definir…

o conteúdo programático da disciplina;  Conhecer as fontes de estudo e bibliografia e às avaliações da disciplina;  Compreender o contexto aplicado à disciplina. Estrutura do Conteúdo ESTRUTURA DOS CONTEÚDOS: Objetivos específicos da disciplina: 1. Compreender o mercado de trabalho, seu funcionamento, as habilidades e competências necessárias ao profissional de contabilidade; 2. Instrumentalizar elementos para gerenciamento profissional; 3. Compreender…

Manual do Projeto Interdisciplinar Versão 03 - Atualizada | Fevereiro 2014 Manual do Projeto Interdisciplinar Graduação Profissional      CST Gestão Financeira CST Gestão de Recursos Humanos CST Logística CST Marketing CST Processos Gerenciais Versão 03 - Atualizada | Fev 2014 | Revisada e atualizada pela Coordenação e Colegiado dos Cursos Publicação: Fevereiro 2014 1 Manual do Projeto Interdisciplinar Versão 03 - Atualizada | Fevereiro 2014 Missão da…

INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO- GST 1074 Prof.ª Vera Alonso alonsovera@bol.com.br CONTEXTUALIZAÇÃO Cada vez mais a sociedade se mostra dependente da administração e de suas especificidades para sua prospecção e atendimento às constantes demandas do mercado globalizado. A administração torna-se assim estratégica para o desenvolvimento das organizações, do mercado e da sociedade contemporânea. A administração vem se expandindo para atender as mais diversas áreas, assim fazendo com que o…

ESTRUTURADA: Técnicas de seleção: Reflexão e prática OBJETIVO: Ao concluir a disciplina o aluno estará apto a: Conhecer e aplicar as diferentes técnicas de seleção de recursos humanos utilizados pelas empresas. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaboração, execução da atividade de seleção com foco em competências; Suportar processos de avaliação, mensuração e diagnóstico de seleção; Desenvolver visão sistêmica de Recursos Humanos e Capacidade de criação de testes, dinâmicas de grupo e…

horária prática: 0 horas Carga horária campo: 0horas BASE TECNOLÓGICA: O mundo empresarial dinâmico e complexo em que vivemos exigem resultados crescentes de todos os profissionais, seja em que ramos atuam ou vierem a trabalhar. Organizações de todos os portes e segmentos econômicos quer públicas, privadas ou filantrópicas, tornam-se perenes na medida em que adotam modelos de gestão que embora tenham identidades particulares baseiam-se em princípios administrativos universais. Além das…

ensino da Estácio, I- são as Atividades Complementares, componentes obrigatórios ao longo de todo o curso. II-fazem parte de todas as disciplinas do curso. III-são atividades contextualizadas no âmbito de algumas disciplinas e compõem a sua carga horária. IV- privilegiam a teoria e a prática, a reflexão crítica, a autonomia nos estudos e a autoaprendizagem. É correto SOMENTE o que se afirma em: I e II. I. II e IV. III e IV. I e III. 3a Questão (Ref.: 201301717714) Pontos:…

Professor Diego Artur EMENTA Gestão de uma empresa virtual em um ambiente competitivo e em mudanças, aplicando a formação de equipes eficazes, planejamento estratégico, contabilidade, finanças e teoria das restrições, promovendo uma visão sistêmica de uma organização através da interdisciplinaridade e da aplicação de teorias da administração vistas em sala de aula, numa experiência vivenciada na gestão de uma empresa em um mercado simulado. CONTEUDOS UNIDADE I :…

Cristiane Início Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 5º Semestre Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Av2 - Tec. Gest. Rec. Human. - Gestão por Competências e Empregabilidade Informações Adicionais Período: 18/08/2014 00:00 à 26/09/2014 23:59 Situação: Confirmado Conceito: Excelente Protocolo: 155655893 Arquivos A atividade está fora do…

GST1074 - Introdução à Administração Aula 01: A importância da Administração Introdução à Administração Apresentação do Plano de Ensino Ementa: Organizações. A Administração como campo do conhecimento. Competências e papéis gerenciais do administrador. Processo administrativo. Áreas funcionais da administração. Ambiente Interno. O administrador profissional. Objetivos gerais: Compreender a história, conceitos, princípios e variados processos de áreas funcionais da administração a fim…