Av1 Competencia Gerencial

RA: 414205365 PAULO MOREIRA RA: 3014201196 Trabalho apresentado como exigência para a avaliação da AV1 da disciplina Comportamento Organizacional do curso de Processos Gerenciais, da Universidade Nove de Julho – UNINOVE. Orientador: (Profa. Fabia). Mudança organizacional 1.0 Conceito A mudança organizacional possui diversas definições e vários autores já contribuíram com o

da apreensão dos conceitos e fundamentos básicos das escolas do pensamento administrativo e dos novos enfoques gerenciais. 4.2. ESPECIFICOS: Compreender o processo formativo da ciência da administração. Diferenciar e identificar as diversas correntes e a importância de cada uma, compreendendo a relação entre as teorias administrativas, organizacionais e os novos enfoques gerenciais. Reconhecer as relações das escolas de administração com outras áreas do saber, tecnologias e…

5.1 CICLO ....................................................................................................... 14 5.1.1 Avaliação processual ................................................................................... 5.1.2 AV1 ........................................................................................................... 14 5.1.3 AV2 ........................................................................................................... 14 5.1.4

Avaliação On-Line Avaliação: AV1.2012.3EAD-TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO-GST0565 Disciplina: GST0565 - TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Tipo de Avaliação: AV1 Nota da Prova: 3.5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 5,5 Prova On-Line Questão: 1 (209206) Quando o texto da Aula 2 faz menção aos elementos facilitadores do processo de aprendizagem, é apresentada uma lista de aspectos contributivos ao sucesso do trabalho. Dentre eles há a recenticidade.…

Público-alvo .................................................................................................... 23 2.6 – Perfil do egresso .............................................................................................. 23 2.6.1 Competências e Habilidades Gerais e Específicas .................................................. 24 2.7 – Formas de ingresso .......................................................................................... 25 2.8 – Concepção do…

.............. 14 AV1 ........................................................................................................... 14 AV2 ........................................................................................................... 14 AV3 ........................................................................................................... 15 SEMESTRE ...................................................................................................... 16 AV1 ..................

| Avaliação On-Line | Avaliação: | AV1-2011.4S-TEORIA DA CONTABILIDADE-COF0454 | Disciplina: | COF0454 - TEORIA DA CONTABILIDADE | Tipo de Avaliação: | AV1 | Aluno: | FRANCO MARTINS FROTA | | | | | | | Prova On-Line | Questão: AV120111GST0217058 (168954) 1 - Observe o texto abaixo: “Assim, todos os patrimônios, variados por suas finalidades, constituem o grande grupo da economia particular. Seguindo as premissas citadas, podemos concluir que estes elementos se definem

Fechar Avaliação: GST0520_AV1_201204054126 » ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201204054126 - MARCELO CAMPOS BRASIL Professor: JOSE GONCALVES CRUZ Turma: 9001/AA Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 2 Data: 25/06/2013 18:01:30 1a Questão (Cód.: 34138) Pontos: 1,0 / 1,0 Desde a década de 90, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações…

Procedimentos de avaliação: • Provas objetivas com questões discursivas. • AV1 e AV2(8,0 de Prova e 2,0 de Trabalhos) • AV3 (10,0 Prova) Conteúdo Programático: • • • • • • • • UNIDADE 1 – O ADMINISTRADOR E A ADMINISTRAÇÃO - O administrador e a administração - Os papéis e o perfil do Administrador - Como se preparar para administrar - O Administrador deve fazer acontecer - Aprende-se administração a vida toda - As habilidades, competências e atitudes do Administrador - Administração e…

Tradicional, e um sistema administrativo Autoritário-benevolente, a empresa era dependente da autoridade de Cláudio, uma vez que Marcel declinava de participar das relações de trabalho. Parte 03 – 1,0 Comentários: Faltou identificar o modelo gerencial, os estilos de direção da empresa, o comportamento organizacional e sua capacidade diretiva. Nas empresas existem decisões em todos os níveis decisórios (estratégico, tático e operacional). Na CBC, Cláudio definia as diretrizes e a…