Av1 - Tec. Gest. Rec. Human. - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional

Av1 - Tec. Gest. Rec. Human. - Comportamento, Clima e Cultura Organizacional 1)Como você leu na web aula ""enquanto as aptidões são coisas que um indivíduo pode fazer, personalidade é o que uma pessoa é". Assinale a alternativa correta sobre as cinco dimensões da personalidade. Alternativas: • • • • a) b) c) d) Introversão, controle emocional, rigidez, autonomia e dissonância cognitiva. Imaginação, situações cotidianas, controle emocional, percepção seletiva e afabilidade. Extroversão, ajustamento emocional, afabilidade, senso de responsabilidade e interesse. Percepção, descontração, dinamismo, variáveis emocionais e controle de resultados. Res: c) Extroversão, ajustamento emocional, afabilidade, senso de responsabilidade e interesse 2)Leia o texto: Se a empresa emprega as melhores pessoas e é capaz de mantê-las, dispõe de uma fonte de vantagem competitiva que dificilmente será alcançada por outras. ASSIM Se a sua empresa dispõe de Know-How para administrar corretamente seus funcionários, ela tem uma margem competitiva que será insustentável e até fortalecida no curto prazo. Analisando as afirmações acima e de acordo com o estudado na Unidade I da web aula, conclui-se que: Alternativas: • • • • a) b) c) d) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda complementa a primeira. As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não complementa a primeira. A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. A primeira…

Avaliação On-Line Avaliação: AV2-2011.3S.EAD - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES - GST0574 Disciplina: GST0574 - PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Tipo de Avaliação: AV2 Nota da Prova: 5 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 7 Prova On-Line Questão: AV1 2011-2 GST0395 0037 (180577) 1 - Considerando as mudanças tecnológicas ocorridas nas empresas, assinale a opção que representa um exemplo dessas mudanças: Pontos da Questão: 0,5 Diminuição de…

Disciplina: GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DESCRIÇÃO DO PLANO DE ENSINO GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL (ONLINE (EAD)) PERFIL DO DOCENTE Profissional com experiência em Gestão de Recursos Humanos, detentor de título de Bacharel em Curso da área de Ciências Humanas ou de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos e pós‐graduação, preferencialmente, stricto sensu na área de Gestão ou Ciências Humanas, ou Ciências Sociais Aplicadas, desde que possua experiência profissional em gestão de…

ENSINO Disciplina: Comportamento Organizacional / 2013 Carga horária: 68h Data de atualização: agôsto de 2013 Núcleo: Gestão de Recursos Humanos Ementa: A disciplina aborda a importância do estudo sistemático do comportamento organizacional. Define os tipos de indicadores organizacionais do comportamento humano. A importância dos valores, atitudes e satisfação no trabalho. Os fatores que determinam a personalidade e desempenho no trabalho. Reconhecer as estratégias motivacionais…

Av1 - Seg.trab - Sem 1 - Seminário Questão 1: O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar que: I - O comportamento individual refere-se às dinâmicas das organizações e de como os indivíduos e os grupos se comportam dentro dela. II - O…

Questionário para AV1 de Clima Organizacional 1. Comente a frase: “Para se conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura”. Fazer parte de uma organização significa assimilar sua cultura. Viver em uma organização, trabalhar nela, atuar em suas atividades, desenvolver carreira é participar intimamente de sua cultura organizacional. A cultura representa as normas informais e não escritas que orientam o comportamento dos membros de uma organização no dia-a-dia e…

Av1 - Seg.trab - Sem 1 - Seminário Informações Período: 10/06/13 00:00 à 28/06/13 23:59 Situação: Não finalizado 18/06/2013 18:29 Cabeçalho Questão 1: Nota: Não gerada O estudo do comportamento organizacional é uma ciência aplicada que se ratifica na contribuição de diversas outras disciplinas comportamentais, como a psicologia, a sociologia, a antropologia, entre outras.Nesse sentido, de acordo com o estudado na Unidade I da web aula é correto afirmar…

competitividade 6.3 Ética e responsabilidade social ULA 01: A importância da Administração Introdução à Administração Conteúdo Unidade 7 - Ambiente Interno 7.1 Liderança, poder e autoridade 7.2 Cultura e comportamento organizacional 7.3 Clima organizacional 7.4 Comportamento organizacional 7.5 Tomada de decisão 7.6 Negociação e conflitos ULA 01: A importância da Administração Introdução à Administração Conteúdo Unidade 8 - O administrador profissional 8.1 O campo privativo de…

Avaliação: GST0466_AV_201502139825 » GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Professor: Patricia Souza de Nahuys Coelho Aluno (a): ____________________________________________ Turma: 9001/AG Tipo de Avaliação: AV1 Valor: 8,0 NOTA ____________ 1 – Questão ( valor 0,5 ) Ao conjunto de padrões prevalentes de valores, crenças, sentimentos, atitudes, normas, interações, tecnologia, processos, métodos e procedimentos de execução de atividades e sua influência sobre as pessoas da empresa denomina-se: (…

Avaliação: NPG0062_AV1_201310061106 » GERENCIAMENTO DE PESSOAS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201310061106 ­ HANA RAPHAELLA DAS CHAGAS TRINDADE Nota da Prova: 5,4 de 6,0 Nota do Trab.: 1,5 Nota de Partic.: 1 Data: 30/03/2015 18:07:38 (F) 1a Questão (Ref.: 219874) Pontos: 0,6 / 0,6 Numa organização projetizada o time do projeto: Não dá credibilidade ao projeto. Sofre com o final do projeto, pois não sabe se será realocado em projetos futuros…