Av1 Administração Seminário

incondicionalmente sua atuação em sala de aula. Espero que este Manual lhe seja útil e lhe desejo um profícuo semestre letivo. Prof. Átila Simões da Cunha Reitor do Centro Universitário Una 3 1. Breve histórico da Instituição A União de Negócios e Administração Ltda. (Una), organização voltada para o ensino superior, foi criada, em Belo Horizonte, pelos sócios Honório Tomelin, Huascar Terra do Valle e Olto Mariano dos Reis mediante Ato Constitutivo assinado em 20 de outubro de 1961.…

instrumentos administrativos. Para tanto, serão abordados assuntos como: administração como processo; perfil do administrador de processos; eficiência e eficácia; análise e distribuição do trabalho; processos empresariais; análise de processos; manualização; estudos de ambiente físico; benchmarking; metodologia para identificação e análise de processos e sistema de indicadores de desempenho. As aulas também envolverão estudos de caso, seminários, resolução de exercícios aplicados e…

seria uma forma muito mais clara de expor notas e comparecimentos dos alunos. Alguns profissionais na área de administração das Universidades ou dos Colégios sempre passam por alguns contratempos, dificultando e retardando o processo de fechamento do semestre ou do bimestre, o entendimento facilitado das notas e presenças adiantaria bastante o trabalho dos profissionais da administração. No final do semestre as notas dos alunos e suas presenças seriam descarregadas no computador …

Fortunato, Juliana Chaves Almeida, Juliana Silva Ferreira, Suellen Silva Nascimento. RECUPERAÇÃO JUDICIAL Trabalho acadêmico apresentado à disciplina D.E. – Direito Empresarial, como exigência para obtenção parcial da nota da AV1, no curso de Administração. Orientação: Profª Me. Neusa. São Paulo – SP 2014 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO...................................................................................................... 4 2. RECUPERAÇÃO…

pode levar em consideração diferentes pontos de relevância: acadêmica, social, política, econômica, etc. 3. Problema de pesquisa: manter o aperfeiçoar o tópico sustentado na AV1. 4. Hipótese: manter o aperfeiçoar o tópico sustentado na AV1. 5. Objetivos - geral e específicos: manter o aperfeiçoar o tópico sustentado na AV1. 6. Metodologia: descrição da forma como os dados inerentes à realização da pesquisa serão coletados e analisados. 7. Cronograma: descrição de uma agenda de…

Não substitui a bibliografia indicada Profa. Ms. Esmeralda A. de Oliveira: Mestre em RH e Gestão do Conhecimento pela Universidad de Léon - Espanha, Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNIP, Pós Graduada em Gestão da Qualidade e Gestão Ambiental pelas Faculdades Oswaldo Cruz, Bacharel em Administração, Técnico em Mecânica, Lead Auditor IS0 9000 MCG-Batalas, Possui 15 anos de experiência em Sistemas de Gestão da Qualidade e de Gestão de Pessoas em diversos segmentos…

UNINOVE UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Material de Apoio Professor Augusto Braun – 2013.2 Apostila elaborada pelo grupo de Professores da UNINOVE – Recursos Humanos. Não substitui a bibliografia indicada. Aluno:_________________________________Turma/Turno________ 1 INFORMAÇÕES GERAIS - CONTRATO 1 - Apresentação geral da disciplina Ementa Processo de desenvolvimento de recursos humanos. Aprendizagem. Andragogia. Processo

dotada de personalidade jurídica e forma federativa, tem por finalidade: I - defender a Constituição, a ordem jurídica do Estado democrático de direito, os direitos humanos, a justiça social, e pugnar pela boa aplicação das leis, pela rápida administração da justiça e pelo aperfeiçoamento da cultura e das instituições jurídicas; II - promover, com exclusividade, a representação, a defesa, a seleção e a disciplina dos advogados em toda a República Federativa do Brasil." Do presente preceito

E Professora Heide Suely Rosário heidesrosario@uninove.br CURSO FORMAÇÃO ESPECÍFI CA EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS OBS: ESTE MATERIAL NÃO SUBSTITUI A BIBLIOGRAFIA INDICADA ALUNO:_____________________________________________RA__________ SÃO PAULO – 2011/1 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Curso: Formação Específica em Administração de Recursos Humanos Disciplina: Comunicação Empresarial APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA: EMENTA

exercícios práticos, estudos de casos, seminários e palestras são essenciais para dinamizar as aulas teóricas e consolidar os conceitos, além de permitir avaliar o grau da aprendizagem do discente em relação ao conteúdo ministrado e sua contextualização dentro dos diversos processos da Administração. Sistema de Avaliação: A avaliação do aproveitamento do aluno realizar-se-á por meio de três instrumentos diversificados de avaliação, identificados como AV1, AV2 e AV3. As notas de cada…