Av 2 Direito Empresarial E Trabalhista

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DISCIPLINAS NORTEADORA: Direito Empresarial. Responsabilidade Social e Meio Ambiental Trabalho Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia II Professor Tutora Presencial /EAD: Allan Marcel Brunes São Paulo, 18 de Outubro de 2014. RESUMO Empresas enxergam a responsabilidade ambiental como uma grande oportunidade para…

9º da CLT o qual estabelece que os atos praticados com o objetivo de desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicação dos preceitos contidos na Consolidação das Leis do Trabalho, ou seja, as garantias ao empregado nela previstas, serão nulos de pleno direito. Os dispositivos citados acima asseguram a liberdade de contratação das partes, resguardando as alterações contratuais de forma arbitrária por parte do empregador. Assim, as alterações devem decorrer da manifestação da vontade das…

CENTRO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS E SOCIAIS APLICADAS ADMINISTRAÇÃO CORRESPONDÊNCIA: Circular, aviso, comunicado, Atestado, declaração e carta comercial. Comunicação empresarial ARAPONGAS 2015 CIRCULAR, AVISO, COMUNICADO, ATESTADO, DECLARAÇÃO E CARTA COMERCIAL. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Trabalho sobre Circular, aviso, comunicado, atestado, declaração e carta comercial, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na…

(estado), (cep), por seu advogado que esta subscreve (procuração em anexo), com endereço profissional na Rua, nº, Bairro, Cidade, Estado, CEP, onde deverá receber intimações, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência propor: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA COM PEDIDO DE ANTECIPAÇÃO DE TUTELA - a ser processada pelo rito ordinário, com fulcro nos artigos 840, §1º, e artigo 659, X da Consolidação das Leis do Trabalho e 282 e 273 do Código de Processo Civil, contra a empresa CENTRO…

SUMÁRIO RESUMO ...................................................................................................................04 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................05 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................06 2.1…

diversas idades e de diversos gostos, que todos tornem nossa livraria café um ponto de encontro para todos os momentos. SUMÁRIO EXECUTIVO 1- O Empreendimento 2- O Produto 3- O Mercado 4- Marketing 5- Plano Financeiro 6- Gestão de Recursos Humanos [2] 1. O EMPREENDIMENTO 1.1. Dados da Empresa Razão Social: Livraria Café Clube do Livro Endereço: Av. 19 de Maio Tel. Email: clubedolivro@gmail.com Site: clubedolivro.com.br CNPJMF: 61.284.375/0001-04 IE: 102.381.712.115 Reg. CVM: …

..................................................................................................... 10 1 - Licitações públicas ........................................................................................................... 10 2 - Área trabalhista ................................................................................................................ 11 3 - Juizados Especiais Cíveis .............................................................................................

2011 Endereços e Telefones Úteis 1 • Órgãos Superiores • Órgãos Auxiliares e Administrativos • Órgãos Complementares • Órgãos de Execução • Procuradoria Regional da Grande São Paulo - PR-1 • Procuradoria Regional de Santos - PR-2 • Procuradoria Regional de Taubaté - PR-3 • Procuradoria Regional de Sorocaba - PR-4 • Procuradoria Regional de Campinas - PR-5 • Procuradoria Regional de Ribeirão Preto - PR-6 • Procuradoria Regional de Bauru - PR-7 • Procuradoria Regional de São José…

...................................................................................09 2.2 CRÉDITO E COBRANÇA.....................................................................................12 2.3 DISCIPLINA ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL...........15 3.0CONCLUSÃO.......................................................................................................29 . 4.0 REFERENCIAS....................................................................................

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 APRESENTAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 4 2.1.1 Missão 4 2.1.2 Visão 5 2.1.3 Valores 5 2.2 GESTÃO DE PESSOAS 5 2.2.1 Apresentação da Área de Gestão de Pessoas 5 2.2.2 Recrutamento 5 2.2.3 Seleção de Pessoas 5 2.2.4 Descrição de Cargos 6 2.2.5 Sistema de Remuneração e Benefícios Sociais 7 2.2.6 Treinamento e Desenvolvimento 10 2.2.7 Avaliação de Desempenho 10 2.2.8 Higiene e Segurança no Trabalho