Av 2 Sem 6 Adm

1) Um ____________________é a maneira pela qual a empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. É constituído do conjunto de pressupostos, crenças, políticas, práticas, padrões, ações e instrumentos empregados por uma empresa para interferir no comportamento humano e direcioná-lo no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa que completa corretamente a frase acima: Alternativas: a)modelo de gestão de pessoas Alternativa assinalada b)planejamento c)orçamento d)tratado 2)A maioria das pessoas é inteligente para algumas áreas do conhecimento e limitadas para outras. Analise as sentenças: I-Pablo Picasso foi um gênio da pintura, mas era um péssimo aluno. II-As empresas estão procurando selecionar candidatos de acordo com certas inteligências que apresentam, e que são importantes para o trabalho em questão, é importante que tenham determinado o tipo de competência necessário para atuar no cargo proposto. III-Henry Ford foi um gênio da pintura, mas era um péssimo aluno. Assinale a alternativa que compõe as sentenças corretas. Alternativas: a)Somente a sentença I esta correta. b)Somente as sentenças II e III estão corretas. c)Somente a sentença III esta correta. d)Somente as sentenças I e II estão corretas. Alternativa assinalada 3)Analise as sentenças de acordo com o significado de competência: I-No dicionário competência significa a qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver certo assunto, fazer determinada coisa, habilidade, aptidão e

tem-se à disposição técnicas adequadas para que se consiga maior segurança na escolha dos candidatos mais qualificados. Assinale a alternativa que não corresponde a uma técnica de Seleção: Alternativas 1 - Entrevista; 2 - Teste Psicológico; 3 - Anúncio em jornal; 4 - Prova de conhecimento; 5 - Dinâmica de Grupo. Sua resposta 3 - Anúncio em jornal; Questão 2 Nota: Não gerada De acordo com o autor França (2007), a entrevista deve seguir quatro estágios: 1. É a ABERTURA,…

de________________ afeta hoje todas as esferas da sociedade, seja ela econômica,________________, científica, sociocultural e até mesmo__________________. Os reflexos desse contexto para o ambiente corporativo, que exige mudanças na forma de gerenciar os processos__________________, administrativos e também as____________________. Alternativas 1 - Globalização, política, educativa, produtivos, pessoas; 2 - Pessoas, educativa, produtivos, globalização, políticas; 3 - Política,…

os problemas ambientais, marcado por mudanças constantes e velozes. Analise as afirmativas a seguir e assinale a única INCORRETA: Alternativas: 1 - Se no século passado houve uma abundância e despreocupação com a questão ambiental, atualmente a atenção torna-se obrigatória; 2 - Vários os fatores se tornaram foco de atenção como, por exemplo, a decadência dos recursos naturais e a poluição que tem aumentado a cada tempo e por estes motivos passaram a estar nas pautas de reflexão da…

AV 1 - ADM - SEM 8 - ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Avaliação Virtual Sumário Visualizar prova 1ª Questão 2ª Questão 3ª Questão 4ª Questão 5ª Questão Informações Período: 04/04/14 00:00 à 21/06/14 23:59 Situação Confirmado Protocolo: 140906594 Resultado: Excelente Questão 1 Nota: Excelente Observe a afirmativa abaixo em relação aos Marcos evolutivos da Estratégia - Com as linhas de produção em massa, as indústrias precisavam de soluções que garantissem que seus produtos fossem…

ADM 1 Prof. Pedro Gimenes Disciplina Administração da Produção e Operações ADM 2 Prof. Pedro Gimenes Aula Estudo de Tempos e Métodos ADM 3 Prof. Pedro Gimenes 1. Tempos Cronometrados A cronometragem é um dos métodos mais empregados na indústria para medir o trabalho, apesar das muitas mudanças do mundo corporativo, desde a época de Taylor continuamos cronometrando para se estabelecer padrões para a produção e para determinar custos industriais. ADM 4 Prof. Pedro…

FLUXO DE CAIXA 1 - ATIVIDADES OPERACIONAIS ENTRADAS (1)RECEITAS COM VENDAS = 970.900 SUB TOTAL = (970.900) SAIDAS (2)PAGAMENTO DE COMPRA (3)PAGTO DESP. ADM (4)PAGTO DESP. COM (5)PAGTO DESP. SAL (7)PAGTO IMPOSTOS = (877.800) = (87.780) = (26.600) = (39.900) = (79.800) SUB TOTAL = (1.111.880) TOTAL = (140.980) 2 - ATIVIDADES DE INVESTIMENTO ENTRADAS (8)IMOVEIS A VENDA = 13.300 (9)INVESTIMENTOS = 13.300 (11)IMOVEIS = 39.900 SUB TOTAL = 66.500 SAIDAS (10)INTANGIVEL =(39.900) SUB TOTAL =…

METALÚRGICA LTDA PROGRAMA DE ERGONOMIA RECIFE (PE) JULHO / 2010 Av. Guararapes, 120 - 6o and. - Edf. Conde da Boa Vista - Santo Antônio - Recife - PE. e-mail: heitor_borba@yahoo.com.br . PROERGO–julho/2010–Pág. 1/7. INDICE 1. - APRESENTAÇÃO 2. - OBJETIVO 3. - INTRODUÇÃO 4. - EMPRESA BENEFICIADA 5. - CAMPO DE APLICAÇÃO E DEMANDA 6. - BASES DO PROGRAMA DE ERGONOMIA (PROERGO) 7. - SISTEMÁTICA 8. - RESPONSABILIDADES 9. - CRONOGRAMA DE AÇÕES 10.-CONSIDERAÇÕES FINAIS Av. Guararapes,…

XCAD 2008 Módulo Básico iComS Services – LB Serviços Ltda. Apostila XCAD1 Este documento não pode ser copiado ou cedido fora dos termos contratuais Av. Lázara Alves Ferreira, 975, B. Sta. Mônica, Uberlândia – MG CEP 38408-092 Tel./Fax.: (34) 3236-0095 1/82 \\jupter\maurilio\adm\Manuais\Apostila XCAD1.doc Índice Índice ...........................................................................................................2…

105 o Perfil do público: Classe A o Arquitetura: Escritório Coutinho, Diegues e Cordeiro. Com projeto arquitetônico feito por Antonio Paulo Cordeiro do Escritório Coutinho, Diegues & Cordeio Arquitetos, o Village Mall já inaugurou sendo ganhador do VIII Grande Prêmio de Arquitetura Corporativa, eleito como melhor projeto comercial na América Latina, em 2011. Segundo o arquiteto idealizador, “o projeto foi pensado para oferecer comodidade e conforto aos clientes em um ambiente arejado,…