Lideranca

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 3, Ed. Especial • SÃO PAULO, SP • MAIO/JUN. 2012 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • Submissão: 13 jan. 2012. Aceitação: 27 mar. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 122-149. O o efeito de valores pessoais nas atitudes perante estilos de liderança ANA MÁRCIA DE OLIVEIRA FONSECA Mestranda em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Campus Universitário Darcy Ribeiro, Instituto Central de Ciências Sul, Instituto de Psicologia/AT – 013, Asa Norte, Brasília – DF – Brasil – CEP 70910-900 E-mail: anamfonseca@hotmail.com JULIANA BARREIROS PORTO Doutora em Psicologia pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Professora do Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília. Campus Universitário Darcy Ribeiro Instituto Central de Ciências Sul, Instituto de Psicologia/ AT – 013, Asa Norte, Brasília – DF – Brasil – CEP 70910-900 E-mail: porto.juliana@gmail.com ALINE CAVALCANTI BARROSO Graduanda em Psicologia pelo Departamento de Psicologia Social e do Trabalho da Universidade de Brasília (UnB). Campus Universitário Darcy Ribeiro Instituto Central de Ciências Sul, Instituto de Psicologia/ AT – 013, Asa Norte, Brasília – DF – Brasil –…

• RAM, REV. ADM. MACKENZIE, V. 13, N. 5 • SÃO PAULO, SP • SET./OUT. 2012 • ISSN 1518-6776 (impresso) • ISSN 1678-6971 (on-line) • Submissão: 12 ago. 2011. Aceitação: 26 abr. 2012. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blind review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 15-38. M modelo de influência cultural no consumo: uma proposta baseada em axiomas sociais SOLANGE ALFINITO Doutora em Psicologia Organizacional, do Trabalho e das…

UNIP INTERATIVA – SEPI PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA GRUPO LÍDIMA SÃO CAETANO DO SUL - SP 2010 UNIP INTERATIVA – SEPI PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA ANDRÉA BARROS BARRETO – RA 1004538 EDNA APARECIDA DOS SANTOS NASCIMENTO – RA 1003665 FRANCISCA NONATA DE SOUSA – RA 1003704 HELDER MORTARI – RA 1003573…

REV. ADM. MACKENZIE, V. 11, N. 3, Edição Especial • SÃO PAULO, SP • MAIO/JUN. 2010 • ISSN 1678-6971 • Submissão: 19 dez. 2009. Aceitação: 27 fev. 2010. Sistema de avaliação: às cegas dupla (double blide review). UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE. Walter Bataglia (Ed.), p. 46-70. A a analítica queer e seu rompimento com a concepção binária de gênero THE ANALYTICAL QUEER AND HIS BREAK WITH THE GENDER BINARY DESIGN ELOISIO MOULIN DE SOUZA Doutor em Psicologia pelo Programa de…

[pic]Revista de Administração Contemporânea versão On-line ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.5 no.2 Curitiba maio/ago. 2001 http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000200008 ARTIGOS O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos Beatriz Maria Braga Lacombe; Maria José Tonelli …

departamento que fazia os cálculos. Passou a ser um RH estratégico e a partir de então, a área de RH passa a fazer referência à questão da competitividade e da agregação de valor para o negócio e os clientes. A transformação do DP em RH leva em consideração a diversificação dos ramos das atividades das empresas, seu poderio econômico, atividades fins e setores nas quais estão inseridas. Portanto, o profissional de DP passa a ter um papel secundário nas grandes empresas que passam a…

ser concretizado. Grata a Deus pelo seu amor infinito, sem Ele nada sou. Agradeço aos meus pais, Eliazib e Solange, meus maiores exemplos. Obrigada por cada incentivo e orientação, pela preocupação para que estivesse sempre andando pelo caminho correto. A minha irmã. Maiara, por todo amor e carinho. Ao meu esposo, Railson, por todo amor, carinho, paciência e compreensão que tem me dedicado. Aos professores pela contribuição na minha vida acadêmica. Aos meus colegas de curso,…

1 INTRODUÇÃO As pessoas são consideradas os atores das organizações. São elas que passam a maior parte de seu tempo trabalhando dentro das organizações. Produzir bens e serviços não se faz por si só, mas através das pessoas. Quanto mais industrializada uma sociedade, mais numerosa e complexa são as organizações. Elas não se constituem apenas por recursos tecnológicos, equipamentos e instalações, mas principalmente por pessoas. Por outro lado, as…

até a implementação do planejamento estratégico e suas respectivas ferramentas de controle. Após explanar os aspectos teóricos, apresentar-se-á a visualização de um caso prático fictício, em uma empresa do ramo de supermercados, que tem como propósito demonstrar a aplicação prática da controladoria estratégica, ou seja, os passos necessários para se chegar a uma proposta de formatação de informações gerenciais que contemplará conhecimentos necessários para embasar o gestor nas suas…

blog e murais. Atuar com produção / envio de newsletters, produção de releases, anúncios, panfletos e material publicitário. Atuar com contato com a imprensa, acompanhamento de trabalhos em gráficas e realização de eventos. Experiência em negociação de anúncios, gráficas e publicidade online. Ensino Superior…