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Fiusa Moro Prof. Tutor Presencial: São Paulo – SP 20 de Abril de 2013 SUMÁRIO PRODUÇÃO DE UM PLANO DE AÇÃO INTRODUÇÃO---------------------------------------------------------------------------------------------------- 03 1.GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS-------------------------- 03 1.1 OS SEIS PROCESSOS BÁSICOS DA GESTÃO DE PESSOAS-------------------------- 03 1.2 FILME TEMPOS MODERNOS X A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS----------- 04 2. O…

DF CNPJ: 22.669.915/0001-27 MANTIDA: FACULDADE PROMOVE DE SETE LAGOAS Diretora Acadêmica: Nayara Pereira Breder Roque Endereços: Rua Doutor Pena, 35 – Centro - CEP 35700-032 Av. Pref. Alberto Moura, 15 – Cidade Nova – CEP 35702-272 1 APRESENTAÇÃO DA MANTENEDORA E MANTIDA A Faculdade Promove de Sete Lagoas, com limite territorial de atuação circunscrito ao município de Sete Lagoas, Estado de Minas Gerais, é uma…

Brasília - DF Setembro/2013 Sumário Sumário 3 1. INTRODUÇÃO 3 2. Modelo de Competências e gestão de talentos 4 3. A gestão por Competências se trata: 4 4. Gestão do Desempenho: 4 5. Descrição da empresa 5 5.1. Missão: 6 5.2. Visão: 6 5.3. Princípios: 6 5.4. Código de ética: 6 6. HORGANOGRAMA HIERARQUICO DA EMPRESA 7 7. Gestão de Pessoas 7 8. Responsáveis pela área de Recursos Humanos: 8 9. Avaliação do Desempenho 8 9. 1. Porque avaliar o desempenho 8 9.2. Qual o desempenho

Instituição, Desenvolvimento LISTA DE FIGURAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 9 2. DESENVOLVIMENTO 11 2.1. Começando a EJ 12 2.1.1. Nome 12 2.1.2. Missão, Visão e Valores 12 2.1.2.1. Missão 12 2.1.2.2. Visão 12 2.1.2.3. Valores 12 2.1.3. Logo 13 2.1.3.1. Definições 13 2.1.4. Localização 13 2.1.5. Organograma da Empresa 15 2.2. RH da Empresa Júnior 16 2.2.1. Participação na Empresa 16 2.2.2. Gerenciamento de…

empresa Indstria de Embalagens Santana SA, representada neste documento pelo seu proprietrio XXXXXXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX, autoriza a divulgao das informaes e dados coletados em sua organizao, na elaborao do Trabalho de Concluso de Curso intitulado PLANEJAMENTO ESTRATGICO DA EMPRESA INPA, realizado pelos alunos Jose Maciel Moreira Lamim, Luiz Fernando Junior, do curso MBA em Gesto Empresarial, ps graduao lato sensu, da Faculdade Santo Antnio de Pdua, com o objetivo de publicao e/ ou…

foi explanada toda a estrutura funcional, e física, onde se pode analisar todo o processo de funcionamento. 2. A empresa Razão Social: Fagundes Equipamento e Solda LTDA. Nome Fantasia: FASC Equipamentos. Endereço(Filial): Av. Rio Grande do Sul, 210 Bairro: Centro – Ubatuba - SP CEP: 11680-000 CNPJ: 39.358.293/0002-26 Web site: www.fasc.com.br 2.1 História da Empresa A FASC iniciou suas atividades no ano de 2013, e vem crescendo no mercado concentrando-se na…

Internet, reproduzir e/ou disponibilizar a obra ou parte dela, a partir desta data, por tempo indeterminado. Piracicaba, 29 de novembro de 2011. Nome dos alunos RG Assinatura Adriano Carvalho da Cruz 43.437.493 Bianca Rodrigues 41.330.702-5 Carolina Mariele Bovi 43.427.826-9 Juliana Aparecida Castilho 42.852.809-0 Rene de Camargo Navarro 41.220.585 Cientes Vanderlei José Furlan Junior José Fabio Paes…

PLANO DE NEGOCIO OCEANIC ASSESSORIA ADUANEIRA LTDA DESPACHANTE ADUANEIRO 1- SUMARIO EXECUTIVO O plano de negocio da Oceanic Assessoria Aduaneira LTDA tem como objetivo apresentar uma empresa de despacho aduaneiro com estratégias para o crescimento do mercado Brasileiro. O despacho aduaneiro de mercadorias e um procedimento da qual e verificada a exatidão dos dados declarados pelo importador em relação às mercadorias e aos documentos apresentados. Nosso diferencial está na…

profissional que exerce atividade de Auxiliar de Departamento de Pessoal, varias problemáticas que ocorrem dentro da empresa, certamente por não haver uma política voltada para gestão de pessoas e como isto pode interferir diretamente no planejamento estratégico organizacional. Em uma empresa que está buscando sua ascensão dentro da cena do mercado atual é possível perceber como a gestão de pessoas pode ser um fator importante de crescimento e alavancar seu poder competitivo…

SOROCABA – SETEMBRO 2011 SÚMARIO 3.0 - Recursos Humanos................................................................................02 | 3.1 - Objetivo do RH.......................................................................................03 | 3.2 - Treinamento e Desenvolvimento............................................................04 | 3.3 - Recrutamento e Seleção........................................................................05 | 3.4 - Folha de Pagamento....