Av 1 Rh Sem 5 Planejamento De Carreiras

3262-5432 Gabriel de Farias, Diretor Administrativo Rua Dr. Bernardo Ribeiro Viana, 1186, Apto 11 Centro – Palmas – PR (46) 3262-7890 Jeferson André Furlan, Diretor Comercial Av. Iguaçu, 90 Mangueirinha– PR (46) 3263-3456 Este Plano de Negócio foi elaborado em Setembro de 2013 por Pedro Alberto Junior Sumário 1 Sumário Executivo 3

fonte de pesquisa e conhecimento. Esperamos obter êxito na elaboração, bem como alcançar o objetivo proposto. Sumário Introdução ....................................................................................................................... 5 2. Histórico da Empresa .................................................................................................. 6 3. Metodologia da Pesquisa…

CRISTINE CHAGAS KELLINE NUNES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESA: DUX CONSULTORIA E TREINAMENTOS São Luís 2012 ADRIANA SANTOS DÉBORA BRANDÃO FABIELA VIEIRA JANAINE CRISTINE CHAGAS KELLINE NUNES PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESA: DUX CONSULTORIA E TREINAMENTOS Planejamento Estratégico da Empresa: Dux Consultoria e…

MAIO 2012 3 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................................04 2. PLANO DE NEGÓCIOS I ............................................................................05 3. GESTÃO DE PROJETOS......................................................................................10 4. LOGÍSTICA...........................................................................................................18 5. GESTÃO DE…

SUMÁRIO Sumário.............................................................................................................................................1 1 Apresentação Nome da Empresa: Resource Human Consulting Brasil LTDA Nome Fantasia: RH Consulting Brasil Segmento Empresarial: Prestação de Serviços na Área Recursos Humanos Tipo de Serviço: Folha de Pagamento, Ponto Eletrônico, Jurídico (trabalhista), processos de admissão e demissão, Cargos e Salários. Nicho…

_________________________________________ _________________________________________ SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO ____________________________________________________ 1 2.ANÁLISE ESTRATÉGICA ___________________________________________ 3 3.DESCRIÇÃO DA EMPRESA _________________________________________ 6 4.PRODUTOS E SERVIÇOS __________________________________________10 5.PLANO OPERACIONAL____________________________________________12 6.PLANO DE RECURSOS HUMANOS…

Gestão de RH – IV SEM | |Critérios |Peso (%) |Nota | |1 |Formato acadêmico (normas ABNT, fonte, ordem das informações) |5 | | |2 |Coerência entre trabalho e apresentação |5

sendo que este é o resultado dos seus processos operacionais e administrativos em conjunto com os colaboradores agregando sua inteligência criativa na geração de inovações e diferencial. Palavras-chave: Treinamento; Desenvolvimento e Avaliação. 1 INTRODUÇÃO Existe crescente demanda por avaliação, nas empresas que geralmente fizeram altos investimentos em treinamento, bem como naqueles que mais recentemente descobriram os valores estratégicos do conhecimento e do esforço na contínua…

culture SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.2 Justificativa 7 1.3 Objetivos gerais do projeto 7 1.4 Objetivos específicos do projeto 7 1.6 Resultados 8 1.7 Descrição detalhada da empresa 8 1.8 Dados da Empresa 11 1.8.1 Organograma 12 1.8.2 Sede 12 1.8.3 Ramo de Atividade 13 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA RH 14 2.1 Sobre o RH – Recursos Humanos 14 2.2 Conceito de RH 15 2.3 Objetivos do RH 16 2.4 Processos do RH 16 2.5 O RH estratégico 17 2.5.1 Sobre O RH Estratégico 17 2.5.2 Conceito…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PAPEL DO RH 4 2.1.1 PREVISÃO DE PESSOAL 5 2.1.2 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS 5 2.1.3 RECRUTAMENTO 6 2.1.4 SELEÇÃO 7 2.1.5 ROTINAS PARA ADMISSÃO 8 2.1.6 CONTRATO DE TRABALHO 9 2.1.7 CONVENÇÃO COLETIVA DO TRABALHO 9 2.1.8 DIREITOS DO COLABORADOR 9 3 PLANO DE AUDITORIA 11 3.1.1 AUDITORIA NA ÁREA DE RH E NAS DEMAIS ÁREAS DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 ANEXOS 15 CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA 15 1 INTRODUÇÃO Este trabalho