Av 1 Rh Planejamento De Carreiras

Nome:__________________________________________________________ Data de nascimento: ___/___/____ Estado Civil:___________ Trabalha Atualmente: ( ) Sim ( ) Não Área de trabalho: _________________________________________________ 1- O que você prefere: Qualidade ou Preço? ( ) Qualidade ( ) Preço ( ) Ambos 2- Você compraria móveis pela internet? ( ) Sim ( ) Não 3- Com qual freqüência você costuma ver novidade de móveis? ( ) uma vez por…

2011. Nº de folhas 167 il.; 30 cm. Relatório Final apresentado ao Curso de Administração Centro Universitário do Norte/Laureate, 2011. Área de Concentração: Ciências Humanas. Orientadora: Profª.Odiléa Monteiro de Carvalho, Esp. 1. Recrutamento 2. Seleção. 3. Treinamento. CDD: 658.3 IGOR MATEUS MARTINS LOPES PAULA DAIANA GOMES DA SILVA SUZIANE DA SILVA CAVALCANTE THIAGO MARINHO DE CARVALHO FAGUNDES PROPOSTA DE IMPLEMENTAÇÃO DE MELHORIAS NO…

da – Faculdade Anhanguera- Uniderp, para a disciplina de GESTAO DE DESEMPENHO. Cuiabá – MT 17/09/2013 SÚMARIO 1.0 INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1.1 1° ETAPA......................................................................................................................05 1.2 2º…

multinational THE COCA COLA COMPANY as a base in order to analyze its exceptional human resources management organization, which proved to be a great success. Keywords: employee motivation, human resources management, accounting analysis. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................06 2 DESENVOLVIMENTO .........................................................................08 2.1…

ZELÂNDIA MATANA RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO II Porto Alegre 2010 1 1 CARACTERIZAÇÃO 1.1 IDENTIFICAÇÃO DO ESTAGIÁRIO Nome: Zelândia Matana Nº de Matrícula: 20510015 Curso: Administração 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO ESTÁGIO Área: Marketing Duração: Início 01/03/2010 - Término: 18/06/2010 Total de horas: 80 1.3 IDENTIFICAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Nome: Condomínio Shopping Center Praia de Belas Endereço: AV Praia de Belas,1181 Cidade: Porto Alegre UF: RS CEP: 9010-001 …

utensílios domésticos, bijuterias, plásticos em geral, maquiagem, brinquedos, eletrônicos de pequeno porte, decoração, papelaria, etc. Os principais clientes são a classe C, já que é a classe que mais cresce o poder de compra. A empresa se localiza na Av. Araguaia, n° 360, Centro de Santa Fé do Araguaia. O capital a ser investido é de R$ 120.000,00, sendo R$ 30.000,00 de cada sócio, o faturamento mensal estimado é de R$ 40.000,00, o lucro esperado da loja é de 50% do valor investido em…

na área de Administração, ainda é um discurso para muitas organizações, ou pelo menos não se tornou uma ação prática. Para desenvolver essas ações, o gestor também deve ter: visão sistêmica, trabalho em equipe, bom relacionamento interpessoal, planejamento, capacidade empreendedora, capacidade de adaptação e flexibilidade, cultura da qualidade, criatividade e comunicação, liderança, iniciativa e dinamismo. O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos…

nos meses de agosto a outubro do corrente ano. Estas atividades foram desenvolvidas junto à empresa VALE S/A, mais especificamente na Supervisão de Apoio Operacional - GACTG – Gerência de Gestão de Contratos e Apoio Operacional. 8 SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 3 4 5 6 7 INTRODUÇÃO......................................................................................... OBJETIVOS................................................................................................. Geral..............

COMO ENCONTRAR UM BOM EMPREGO RECOMENDAÇÕES GERAIS 1-Não cometa o grande erro de se basear somente nos anúncios de jornais. Este é um erro muito comum cometido por pessoas praticamente de todos os níveis (inclusive profissionais de nível superior). A realidade é que a maior parte dos cargos e oportunidades de emprego não é anunciada em jornal pois a empresa pensa primeiramente no custo do anúncio e somente após avaliar todas as alternativas sem custo ou de menor custo é que será colocado um

1 INTRODUÇÃO As pessoas são consideradas os atores das organizações. São elas que passam a maior parte de seu tempo trabalhando dentro das organizações. Produzir bens e serviços não se faz por si só, mas através das pessoas. Quanto mais industrializada uma sociedade, mais numerosa e complexa são as organizações. Elas não se constituem apenas por recursos tecnológicos, equipamentos e instalações, mas principalmente por pessoas. Por outro lado, as…