Av 1 Gestão De Pessoas 6 Semestre

1 PLANO DE ESTÁGIO ALUNO (A): Francineide Alves de Sousa CURSO: Licenciatura plena em Pedagogia TURNO: Noite /SEMESTRE/BLOCO: VI MATRÍCULA: 200920180/TELEFONE: 9413-1606 E-MAIL: neide_sousa@hotmail.com LOCAL DO ESTÁGIO (EMPRESA/ESCOLA): Nome: Escola Municipal Teresa Noronha Endereço: Av. João Antônio Leitão, 4411 Piçarreira Telefone: (86) 3215-7913 DURAÇÃO DO ESTÁGIO: 03 /05 /2012 a 01 /06 /2012. CARGA HORÁRIA SEMANAL: 20 horas. HORÁRIO DO ESTÁGIO: 13 às 17 horas. NOME…

1 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso bacharelado em ADMINISTRAÇÃO DEIMISON DUARTE RODRIGUES. JACIARA OLIVEIRA ALVES. JAINEDE SOUZA LOPES. RAQUEL MOREIRA DE OLIVEIRA. VISITA TECNICA A UMA EMPRESA Colinas do Tocantins -TO 2013 Visita técnica a uma empresa Trabalho apresentado ao Curso (Administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Teoria Geral da Adminitração,Comunicação e…

ESTÁGIO DE DESENVOLVIMENTO DA EMPRESA COMO DETERMINANTES DA GESTÃO DE PESSOAS. SANTANA DE PARNAIBA - SP 2014 BRUNO FELIPE VAZ PESTANA RA: B170FA-7 FERNANDA CAVALCANTE FANTI RA: B6013C-6 JOSE FELIPE GONZALEZ PONTES RA: B73477-9 JULIO CESAR DE SOUZA RA: B82789-0 MAYARA LOURENÇO DA CRUZ RA: B595FE-0 TEMA DO ROTEIRO DA APS – REALIZADO PELA EQUIPE. O processo de provimento de recursos humanos (pessoas) em uma organização de pequeno ou…

em disciplinas dos 4º/3º semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. RIBEIRÃO PRETO – SP NOVEMBRO 2012 Sumário INTRODUÇÃO 4 1 – REVISÃO CONCEITUAL 5 2- PERFIL DA ORGANIZAÇÃO 6 2.1.1 - Descrição da Organização 6 2.1.2 - Principais equipamentos, produtos, processos e composição da força de trabalho. 6 2.1.3 - Principais mercados e, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os…

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Disciplinas norteadoras: Gestão de pessoas / Técnicas de administração de pessoal PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Autor (a): Gabriela de Almeida Affonso RA: 12991044-78 Polo presencial: Niterói Tutora a distância: Cristiane Mattioni Data da entrega: 15/04/2015 Semestre de vigência: 2° semestre (1° bimestre) Niterói 2015 AUTOR (A): GABRIELA DE ALMEIDA AFFONSO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Projeto interdisciplinar aplicado ao 2°…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Campus Marquês ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Mercadocar Mercantil de Peças Ltda AMANDA PRADO DOS ANJOS- B72396-3 ANA GABRIELA C. DO NASCIMENTO – B84BBI-2 ANDRÉ MURILO DOURADOS – B764II-1 RENATA SILVA SANTOS – B77167-4 SHEILA DOS SANTOS SILVA – B91231-6 THAINA OLIVEIRA DOS SANTOS – B807JF-5 SÃO PAULO 2013 2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Mercadocar…

Universidade Paulista Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar Moda Vermelha Confecções LTDA. Edileny de Souza Faro CT1210303 Castanhal 2012 Edileny de Souza Faro CT1210303 Projeto Integrado Multidisciplinar Moda Vermelha Confecções LTDA. Trabalho acadêmico apresentado ao Curso Superior Tecnológico de Recursos Humanos. Orientadora: Andreia. Castanhal 2012 RESUMO Este

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 ANEXOS 11 ANEXO A – Entrevista 12 INTRODUÇÃO O trabalho realizado pelo o grupo irá abordar fatos que ocorrem dentro de uma instituição e a importância que se tem um profissional da área contábil, que…

homem foram conquistadas do que parecia impossível” - Charles Chaplin Sumário Introdução No primeiro semestre no modulo básico, fizemos um trabalho com o propósito de analisar uma empresa para montar um plano de negócios, mostrando os pontos positivos e negativos, este é projeto integrador. Ele desenvolve habilidades e capacidades, colocando em pratica tudo que aprendemos no semestre, possibilitando, assim, mostrar nossa criatividade de inovações. Ele foi feito através de…

FEVEREIRO/2014 SUMÁRIO 1 ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO-OBRIGATÓRIO 3 2 O EXERCICÍO DO ESTÁGIO CURRICULAR 3 3 FORMAS E MOMENTOS DA REALIZÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR 4 3.1 Desempenho das atividades práticas 4 4 REQUISITOS EXIGIDOS 6 5 VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR 8 6 RESPONSABILIDADES, ATIVIDADES E PRAZOS DO EC 8 ANEXOS 10 1. ESTÁGIO OBRIGATÓRIO E ESTÁGIO NÃO OBRIGATÓRIO Entende-se por estágio