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ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Barra de São Francisco 2013 (nome do aluno) ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 TIPOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO.......................................................4 2.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO OPERACIONAL..................................................4 2.1.1 SISTEMA DE INFORMAÇÃO GERENCIAL.......................................................4 2.1.2 SISTEMA DE SUPORTE A DECISÃO..................

TERMOS DE SANEAMENTO DE DEFICIÊNCIAS SUMÁRIO 1. UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP 2. UNIVERSIDADE CIDADE DE SÃO PAULO UNICID 3. UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL ULBRA 4. FACULDADE EDUCACIONAL DA LAPA FAEL 5. UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ UNOPAR UNIVERSIDADE DE UBERABA UNIUBE 7. FACULDADE DE TECNOLOGIA E CIÊNCIAS FTC - SALVADOR 6. 8. FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA FACINTER 9. FACULDADE DE TECNOLOGIA INTERNACIONAL FATEC INTERNACIONAL 10. CENTRO…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ATACADO MEIO A MEIO 6 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 4 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO [pic] A Expresso Miracema é uma empresa no ramo de transporte coletivo, que atua na cidade de Palmas, Possui uma Frota de 175 veículos, com 325 colaboradores, com a Missão de buscar, aumentar os resultados para os clientes com transportes seguro de pessoas e com os últimos ônibus adquirido; conforto e…

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ORIENTAÇÕES PARA O ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I Coordenador do curso: Profº Rodrigo Eduardo Zambon 2014/1 CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL Quero começar este trabalho aproveitando a oportunidade para fazer conhecido o município o qual eu adotei para trabalhar e morar. Pois nasci

PEREIRA RENATA SANTOS SANDRA SILVA PEREIRA TAISE SANTOS CLAUDILENE ALVES TRABALHO SOBRE A EMPRESA RIOS FERRAMENTAS E EPIS LTDA. Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Matemática,Introdução à Economia, Introdução à Contabilidade,Teorias da AdministraçãoII filosofia. Prof.HelenaraR.Sampaio,ReginaMalassise, MarceloResquettiTarifa,KarenHiramatsu…

[pic] SUMÁRIO 1 CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO EM ESTUDO......................................03 1.1 HISTÓRICO DA EMPRESA.................................................................................03 2 ENTRVISTA: JOSE NATAL ALVES DE OLIVEIRA................................................04 3 DIAGNÓSTICO DA EQUIPE...................................................................................07 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................

RODRIGO BARBOSA ANÁLISE E DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Fundamentos de Marketing, Prof. Fabiano Galão, Gestão de Pessoas I, Profª. Samara Headley, Análise Contábil, Profª. Vania Silva, Diagnóstico Organizacional, Prof. Rinaldo Lima, Seminário IV, Prof. Fabiano Galão. Veranópolis 2011-08-23

Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Educação a Distância, Contabilidade Geral, Fundamentos da Administração, Economia, Homem, Cultura e Sociedade e Seminário Interdisciplinar I; Tutores: Mara Cavazzani Laconca de Barros Ruiz e Ana Paula Pesarini Castilho. Professores:. Vania de Almeida Silva Machado, Alcides José da Costa Filho, Suzi Bueno de Almeida, Clevia Israel Faria França, Maria Eliza Correa Pacheco e…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 4 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por promover mais sucesso à empresa e também economia com abstinência e rotatividade de pessoas, além de conseguir maiores resultados, com pessoas mais eficientes e