Universidade Est cio de S alimenta o

Vale alimentação Alunas: Ana Maria- 201403412341 Bruna Amélio -201402009836 Geisielly Rejanny-201401082475 Isabela Garcia-201401082394 Maria Lúcia-201401367161 Vinnie Letícia-201402035179 Angra dos Reis 2015 Introdução: A concessão do benefício do vale refeição ou vale alimentação não é obrigação legal do empregador, a menos que o benefício esteja previsto no contrato de trabalho ou na convenção coletiva. Uma vez concedido pelo empregador e quando não descontar nenhuma porcentagem do trabalhador, o benefício passa a ter natureza salarial para todos os efeitos legais, ou seja, refletindo no pagamento das obrigações tributárias (INSS, FGTS) e das verbas trabalhistas. A CLT determina que a o benefício de alimentação fornecido pelo empregador não pode exceder a 20% do salário- contratual. A lei não estipular um valor mínimo de desconto do salário do trabalhador, apenas um valor máximo, que não pode ultrapassar os 20% do salário. Mesmo quando o desconto é simbólico, o benefício deixa de ser incorporado ao salário do trabalhador para efeitos legais. Embora não haja previsão legal da obrigatoriedade em fornecer a alimentação, o empregador que concede este benefício acaba se beneficiando de duas grandes vantagens que são os incentivos fiscais e principalmente, a satisfação do trabalhador, que terá como preocupação a melhoria do rendimento do seu trabalho, e não como irá fazer ou deixar de fazer uma refeição com qualidade. Vale-refeição/ vale-alimentação…

$ 554,00) + Auxílio Alimentação/Refeição sob forma de crédito em cartão (R$ 601,92) Concurso Público nº 01/2012 ‐ DATAPREV Página | 1 REGIÃO 02 – SUDESTE Cidade de Lotação: Belo Horizonte (MG); Rio de Janeiro (RJ); São Paulo (SP) e…

CONTRATO DE TRABALHO E PLANO DE SAÚDE Embora seja a parcela minoritária da doutrina e jurisprudência que defenda a não obrigatoriedade da manutenção do plano de saúde a empregados cujos contratos estejam suspensos, é necessário apontar os fundamentos. Parcela da doutrina entende que o empregador não deve ser compelido a manter o plano de saúde concedido, uma vez que não há qualquer lei que o obrigue. Sustenta, ainda, que pelo fato do contrato de trabalho estar suspenso,…

07S 07:00 12:00 VARIAVEL 15:00 21:00 VARIAVEL VARIAVEL HORARIO 600,00 + AT* 500,00 + AT* 500,00 + AT* 600,00 + AT* 724,00 + AT* BOLSA AUX. *AT: AUXILIO TRANSPORTE / AA: AUXILIO ALIMENTAÇÃO / VR: VALE REFEIÇÃO / B: BONIFICAÇÃO / AO: ASSISTENCIA ODONTOLOGICA. GRANDE DO SUL, 210 OU LIGAR NO FONE: 3365-8261 / 3318-0400. Segunda a Sexta 08h00 as 17h00. OS INTERESSADOS DEVEM RETIRAR ENCAMINHAMENTO NO POSTO UCDB* (Entrada da Universidade) OU NA SEDE…

três salários mais R$ 5.553 e piso de R$ 2.860,00, auxílios alimentação e refeição, 13ª cesta, fim das metas abusivas, do assédio moral e de demissões. -Como eles agem O principal foco é nas greves e manifestações, que tem se mostrado muito eficaz nos últimos tempos. Os bancários tem realizado constantes manifestações em frente às agências, com cartazes, mobilizações públicas, passeatas e etc. -Esse movimento é legítimo? Sim, é legítimo. Todos os bancos entraram em greve. No…

DEPARTAMENTOS LTDA., mas se vende produtos bancários”; que o Banco Azteca do Brasil S/A exerce suas atividades bancárias na reclamada; que no site do Grupo Salinas está registrado “GRUPO ELEKTRA/BANCO AZTECA”; que o reclamante prestou atividades bancárias de captação de clientes, análise de cadastro concessão de crédito e empréstimo, cobrança curso de capacitação bancária; que a jornada de trabalho dos bancários é de seis horas diárias; que foi fixada a comissão de 3,4% semanal para…

representante legal, pelos motivos e direito a seguir aduzidos: 1- DO CONTRATO DE TRABALHO A reclamante foi admitida aos serviços da empresa reclamada, na data de 02/01/2011 para exercer a função de vendedora de seguros, nas dependências da reclamada BANCO BRADESCO na cidade de Ubatuba, no horário das 9h00min às 17h00min, com intervalo de 1 (uma) hora para descanso/refeição, de segunda a sexta-feira. Exerceu tal função nos locais retro mencionados até janeiro de 2011, quando…

também recebia a quantia de R$ 240,00 (duzentos e quarenta reais) a título de vale alimentação e mais R$ 60,00 (sessenta reais) a título de vale transporte na qual assinava recibo desses valores. O reclamante laborava na escala de revezamento 12x36, ou seja, 12 horas de trabalho com 36 horas de descanso das 19:00 as 07:00 horas conforme convenção coletiva de trabalho e que deveria ter uma hora de intervalo, mas não gozava da mesma embora fosse obrigado a assinar na folha de ponto que…

proporcionar o conhecimento um pouco mais amplo do vale alimentação/vale refeição. É interessante notar há uma diferença entre vale alimentação e vale refeição. ❖ RESUMO Vale-Refeição/Ajuda Alimentação e PAT . De acordo com a cláusula 11 da Convenção Coletiva de Trabalho, a expressão “ajuda alimentação/vale-refeição”refere-se ao auxílio de refeição diária do empregados, sugeridos de vale-rancho, vale-compras , etc. O…

...........................................................................................4 a) Benefícios Compulsórios b) Benefícios Espontâneos c) Benefícios Monetários............................................................................................5 d) Benefícios Não Monetários f) Benefícios Legais 5.0 Benefícios...............................................................................................................................5 5.1 Plano de…