Autores Relacionamento Intrapessoal

........................................ Níveis de Comunicação........................................................................ Nível Interpessoal.................................................................................... Nível Intrapessoal.................................................................................... Comunicação Grupal ou Organizacional................................................. Comunicação em Massa.....................................................

O Alcoolismo 8 1.2.1 Etiologia do Álcool 9 1.2.2 O Álcool e os Adolescentes 12 1.3 Crenças 13 1.4 Habilidades Sociais 16 1.4.1 Assertividade 18 1.4.2 Habilidade de Comunicação 19 1.4.3 Relações Interpessoais 24 1.4.4 Relações Intrapessoais 25 1.4.4.1 Automonitoria 27 1.4.5 Habilidades Sociais na Prevenção ao Uso do Álcool entre Adolescentes 28 1.5 Inventário de Habilidades Sociais para Adolescentes 30 1.6 Grupos de Vivências 31 1.7 Objetivos 32 1.7.1 Objetivo Geral 32

 Configura-se como dispositivo de controle, aberto e contínuo.  A violência humana é caracterizada para em atos violentos. Tipos de violência  Violência contra si mesmo (Intrapessoal);  Violência interpessoal;  Violência coletiva;  Violência institucional. VIOLÊNCIA INTRAPESSOAL  Suicídio  Comportamento autodestrutivo Suicídio  É um ato de autodestruição, cometido conscientemente, com resultado fatal.  Estima-se que 39% da população com mais…

caminhando sempre em busca. 4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas. 5. Habilidade em relacionamentos interpessoais. As três primeiras acima referem-se a Inteligência Intrapessoal. As duas últimas, a Inteligência Interpessoal. Inteligência Interpessoal: é a habilidade de entender outras pessoas: o que as motiva, como trabalham, como trabalhar cooperativamente com elas. Inteligência Intrapessoal: é a mesma habilidade, só que voltada para si mesmo. É a capacidade de formar um…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS E NEGOCIAÇÃO Video Convivência RELAÇÕES HUMANAS Uma pessoa com a outra Membros de um grupo Entre grupos Comunicação Interpessoal Comunicação Intrapessoal O QUE PODE AFETAR O RELACIONAMENTO ENTRE AS PESSOAS? Não ouvir o outro Interromper a fala do outro Agressividade Imposição de idéias Não compreende os outros – ponto de vista. Estereótipos O que é ESTEREÓTIPO? são pensamentos rígidos, sentimentos cristalizados. As primeiras…

.....15 | | |3.6- Inteligência interpessoal..................................................15 | | |3.7-Inteligência intrapessoal ..................................................16 | | |3.8- inteligência musical..........................................................17

Comportamento Organizacional Uma visão geral do caminho a ser trilhado Hexagrama – Síntese Temos seis autores, com suas ideias e teorias que ao juntá-las tentamos tirar o melhor deles para trilharmos o melhor caminho, mas o objetivo não é eleger o melhor e sim usar os seus conhecimentos nas nossas experiências pessoal de vida A teoria de Alfred North Whitehead diz que a educação deve ser útil, com isso ele quer dizer que devemos sempre utilizar o conhecimento aprendido não importando qual seja

psicologia de grupo. Para alguns autores, a vida como um todo é uma série de acordos e pactos (contratos) que as pessoas mantêm consigo mesmas e com os outros. O contrato torna-se um meio utilizado para a criação e troca de valores entre as pessoas. Cada pessoa, no fundo, representa seus próprios contratos que regem tanto as relações interpessoais, como os relacionamentos que esta mantém consigo mesma (relações intrapessoais). Uma fonte comum de dificuldades nos relacionamentos…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 A IMPORTÂNCIA DO ESTUDO DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 4 2.1 Teorias Atuais 5 3 CONSIDERAÇÕES SOBRE COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 6 3.1 Trabalho em Equipe. 7 3.2 Relacionamento Interpessoal na Resolução de Conflitos 8 4 A GESTÃO DA INOVAÇÃO E SUAS CARACTERÍSTICAS 9 4.1 A Importância da Gestão da Inovação e sua Relação com a Tecnologia e o Desenvolvimento 10 5 PONTUAÇÕES SOBRE MACRO E MICRO ECONOMIA. 11 5.1 Grandes…

Claretiano pólo de São Paulo,( outro local se houver) e proferida por (dizer o autor)l.( falar o local) Os objetivos da palestra ( falar os objetivos da palestra), eram despertar nos participantes a importância de se compreender os conceitos de inteligência, etc. Como resultados esperados ( Quais os resultados que você imaginou)podem-se ter melhoria na qualidade de vida; no relacionamento interpessoal e intrapessoal; Tal palestra é de grande valia para ( Para quem) …