Autores Da Teoria Da Personalidade

influenciados por diversos fatores. Esse conjunto de características herdadas e adquiridas irão formar a personalidade do indivíduo que será própria de cada ser, e determinante no rumo que sua vida irá tomar, suas decisões e até mesmo a profissão que irá seguir (Allport, 1966). A personalidade é um fenômeno complexo e existem várias definições para ela. Segundo Allport (1966), personalidade é a organização dinâmica, no indivíduo, dos sistemas psicofísicos que determinam seu…

CONCEITOS DE PERSONALIDADE O termo personalidade designa sobre tudo a constante do comportamento individual, ou seja, o conceito de personalidade é uma generalização abstrata de diversos pontos comuns de comportamento encontrados, quer num indivíduo quer num grupo de indivíduos. Por outras palavras, pode-se dizer que o conceito de personalidade se obtém através de uma soma de comportamento posteriormente reduzida aquilo que tiveram em comum entre si. Em termos psicológicos o conceito…

liderar uma equipe, necessita ter foco, ou seja, uma visão. Liderança não é apenas falar sou líder, é estar presente junto com os colaboradores, motivando, auxiliando e sempre com o mesmo foco, e com uma direção para ser alcançada. Segundo os autores a liderança é definida como a capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos (SOBRAL, 2010 apud, JUDGE, 2010. ROBBINS, 2010p.359).Quanto maior o número de pessoas, maior é a influência, quanto mais bem…

Ementas As teorias sobre a liderança: tipos e modelos de liderança, a relação entre líder e liderado, características e traços de personalidade de um líder. Fatores que compõem a liderança. A relação entre liderança e o seu posicionamento frente à crise. Resistência a mudança. Mudança organizacional. Administração de conflitos e solução de problemas. Técnicas de negociação e assertividade. Conteúdo Programático 1. Liderança • Conceito • Teorias • Características de liderança e traços de

De modo geral, o assunto a ser abordado no trabalho são as diferenças individuais e a personalidade do indivíduo nas organizações. Contudo, os objetivos específicos são: relatar o comportamento das pessoas nas organizações, discutir as características individuais bem como sua importância, sintetizar a importância do capital humano, relacionar as diferenças individuais quanto às aptidões e personalidade, relatar as competências essenciais e os benefícios da diversidade nas organizações.

ARTIGOS: LIDERANÇA PERSONALIDADE MOTIVAÇÃO 1. INTRODUÇÃO No atual mundo das organizações, caracterizado pela acirrada competitividade global, a necessidade de gerenciar mudanças, o aparecimento de novos conhecimentos, a grande presença de novos modelos de negócios e a gestão de pessoal especializado e multidisciplinar através das relações de trabalho diversificadas, o papel da liderança tornou-se crucial para a eficácia das…

e quando as relações sociais passam sob esses fachos elas adquirem o significado de “relações jurídicas”. Segundo (Dinis; Henriques ; Contriras 1998:166), a relação jurídica é um conceito basilar do direito e de grande importância, não só para teoria geral do direito civil, como também para ciência em geral. «Relação Jurídica é o vínculo que submete o objeto ao sujeito, ou seja, faz com que o objeto seja do sujeito, lhe pertença ou caiba, seja "seu",…

A idéia, doutrina ou teoria dos direitos da personalidade, surgiu a partir do século XIX, sendo atribuída a Otto Von Gierke, a paternidade da construção e denominação jurídica (1). Porém, já nas civilizações antigas começou a se delinear a proteção à pessoa. Em Roma, a proteção jurídica era dada à pessoa, no que concerne a aspectos fundamentais da personalidade, como a actio iniuriarium, que era dada à vítima de delitos de iniuria, que poderia ser qualquer agressão física como também, a…

MUDANÇA DE PERSONALIDADE Sabemos que estudar personalidade é complexo, pois cada autor defende uma tese, existindo assim algumas divergências entre eles. Se personalidade é complexo, imagina mudança de personalidade? Fica a pergunta para refletimos. Pois bem, Allport concordou em sua teoria que os hábitos e atitudes também são capazes de iniciar e orientar um comportamento, e comportamento está diretamente relacionado à personalidade, por isso nossa ênfase a cerca do comportamento a…

1. Os tipos psicológicos na solução de conflitos O Psicólogo Carl Jung estudou e desenvolveu um modelo de tipologia muito discutido e utilizado nas teorias sobre as diferentes personalidades. Para Jung, as pessoas podem ser divididas em dois grupos, extrovertidos e introvertidos, de acordo com seu comportamento no ambiente. Extrovertido é o indivíduo que se expõe e tem seu foco de interesse voltado para o mundo exterior. O perigo é estar muito orientado para esse…