Autodesenvolvimento E Business

(líder) os guie, direcione e ofereça suporte a cada degrau de seus caminhos. Em troca, eles terão a mais alta performance da força de trabalho da história”. (Tradução nossa). 28 Em relação à prática do feedback como uma ferramenta de autodesenvolvimento, Oliveira (2009) contextualiza que os pais e professores destes jovens mantiveram desde cedo uma educação baseada em recompensas e punições para os resultados, o que os levou à necessidade de um feedback constante. Neste…

edesenvolvimento com foco em competências. As ações de treinamentos, muitas vezes esporádicas, são substituídas pelo aprendizado contínuo. A limitação do treinamento essencialmente presencial é alimentada com atividades à distância e forte estímulo ao autodesenvolvimento, desta forma, as atividades educacionais presenciais e a distância se pautam por necessidades oriundas de cada negócio, aliam teoria à prática, buscam desenvolver as competências essenciais à empresa e se constituem num…

hierarquicamente, são elas: Fisiológicas Segurança Sociais Estima Auto-realização MBA em Gerenciamento Estratégico de Projetos Motivação – Hierarquia das necessidades de Maslow •Auto-realização: crescimento, conquista do próprio potencial e autodesenvolvimento. •Estima: fatores internos (respeito próprio, autonomia e realização) e fatores externos (status, reconhecimento e atenção). •Sociais: afeição, sensação de pertencer a um grupo, aceitação, amizade. •Segurança: segurança e…

novo aspecto na criação de vantagem competitiva, o comprometimento da empresa com o desenvolvimento e a educação de seus colaboradores, as empresas passaram a buscar transformar-se em “organizações de conhecimento intensivo”, privilegiando o autodesenvolvimento e a capacidade numa aprendizagem contínua. Figura 1 – Educação e produção do conhecimento (Fonte: EBOLI, 2004, p. 30) Este estudo visa explicar de que forma as universidades corporativas contribuem na manutenção e…

Esta obra é uma realização da Associação Franciscana de Ensino Senhor Bom Jesus - AFESBJ / FAE Business School e da Editora Gazeta do Povo GAZETA DO POVO Presidente da AFESBJ Frei Guido Moacir Scheidt Diretor Administrativo-Financeiro Paulo Arns da Cunha Diretor Geral da FAE Frei Gilberto Gonçalves Garcia Diretor Acadêmico da FAE Judas Tadeu Grassi Mendes Diretor Francisco Cunha Pereira Filho Redação e Oficinas Praça Carlos Gomes, 4 - Centro CEP 80010-140 R. Pedro Ivo, 459 -…

estudiosos dizem o mesmo. "Nós discordamos de que liderança seja um traço genético e também que a capacidade de liderar é resultado da personalidade", escreveram Charles Farkas e Suzy Wetlaufer, consultores da Bain & Company, num artigo para a Harvard Business Review. Não faz muito tempo, os funcionários eram pagos para obedecer e os chefes para ter as idéias. No mundo globalizado, competitivo, o sistema de trabalho mudou. Hoje as fábricas operam em células, os escritórios estão…

qual parte o processo de Coaching, dita que o cliente, ou coachee, é a pessoa capaz de encontrar todas as respostas e soluções para seus questionamentos e dúvidas. Por meio da valorização dos recursos internos do coachee, esse elabora seu autodesenvolvimento e torna-se capaz de atingir a melhora nos seus resultados. Ao Coach, é direcionada a responsabilidade de, nessa relação, trabalhar tendo como foco a totalidade do indivíduo (coachee) e organizar a dinâmica a partir de valores…

teoria dos Fatores de Motivação (teoria dos dois fatores). Publica em 1968 o artigo "One More Time: How Do You Motivate Employees?", tinha vendido 1,2 milhões de reimpressões até 1987, e foi o artigo mais solicitado da Harvard Business Review. Herzberg argumentou que enriquecimento do trabalho é necessário para a motivação intrínseca, e que é um processo de gerenciamento contínuo. Herzberg inicia seus estudos no City College de Nova York, se afastando do curso…

qual parte o processo de Coaching, dita que o cliente, ou coachee, é a pessoa capaz de encontrar todas as respostas e soluções para seus questionamentos e dúvidas. Por meio da valorização dos recursos internos do coachee, esse elabora seu autodesenvolvimento e torna-se capaz de atingir a melhora nos seus resultados. Ao Coach, é direcionada a responsabilidade de, nessa relação, trabalhar tendo como foco a totalidade do indivíduo (coachee) e organizar a dinâmica a partir de valores…

mais de dez anos de atividades em telesserviços. Vários cases Vidax foram premiados pela ABT (Associação Brasileira de Telesserviços). Outros prêmios recebidos Padrão em Qualidade; Melhor Operação de Vendas Ativas – CONAREC; Quality of Business International; S.E.R. (Superação, Excelência e Respeito); Marketing Empreendedores; Por unir produtividade e ótimo desempenho em Qualidade, várias foram as vezes que a Vidax foi reconhecida como melhor EPS do segmento bancário e…