Autodesenvolvimento E Business

Líder da Era do Conhecimento Tabela 3 – Quadro de Estratégias de Pesquisa Tabela 4: Resultado das Questões do Survey por Categoria – Comparando a GE CELMA com as outras Unidades da GE 9 LISTA DE ABREVIATURAS EBSCO – Business Source Elite, Regional Business News, Econlit, Newspaper Source RAE – Revista de Administração de Empresas RAE-Eletrônica – Revista de Administração de Empresas - Eletrônica RAP – Revista de Administração Pública RAUSP – Revista de Administração da…

in the retail and apparel design from Brazil, one of the largest representatives of the textile sector. Hering is one of the hallmarks of the Brazilian company Cia. Hering, who specializes in adult fashion. The Hering brand is also synonymous with business group as a whole, which also covers Kids Hering, PUC and Dzarm. Considering the Hering and contemplating the disciplines of Financial Management course, it was possible to develop this work. Keywords: Textile Sector, Financial Management.

estudiosos dizem o mesmo. "Nós discordamos de que liderança seja um traço genético e também que a capacidade de liderar é resultado da personalidade", escreveram Charles Farkas e Suzy Wetlaufer, consultores da Bain & Company, num artigo para a Harvard Business Review. Não faz muito tempo, os funcionários eram pagos para obedecer e os chefes para ter as idéias. No mundo globalizado, competitivo, o sistema de trabalho mudou. Hoje as fábricas operam em células, os escritórios estão…

com a formação e o desenvolvimento dos membros de suas equipes. Os funcionários, por sua vez, também costumavam ser induzidos a esperar que as ações relacionadas ao seu crescimento viessem da organização, não tendo iniciativa de buscar seu autodesenvolvimento. A adoção de uma postura pró-ativa e a partilha da responsabilidade pelo desenvolvimento do corpo funcional entre os próprios trabalhadores, seus supervisores diretos e as políticas organizacionais é outra necessidade que se…

pelos funcionários e incrementado pelas empresas constitui a riqueza mais importante das organizações. Para superar essas dificuldades que sujem, as empresas modernas estão investindo em treinamentos que levem as pessoas ao autoconhecimento e autodesenvolvimento, buscando uma maior capacidade de trabalho em equipes multidisciplinares, bem como estão adaptando os móveis e as condições dos postos de trabalho visando o conforto e bem-estar de seus colaboradores, também é necessário…

necessidade da criação de uma nova teoria (FERREIRA; PEREIRA; REIS, 2002). 1.2) Principais autores Os estudos e pesquisas da abordagem comportamental têm uma visão mais complexa do ser humano, considerando-o em contínua busca de autonomia e autodesenvolvimento (SOBRAL; PECI, 2008). Os principais autores behavioristas tentam alinhar, então, os objetivos organizacionais com esses elementos, analisando o comportamento do indivíduo, os grupos, e o complexo organizacional (KWASNICKA,…

independência e autonomia. Necessidades de auto-realização Ainda conforme Maximiano (2008, p.262), falando-nos da visão teórica de Maslow, as necessidades de auto-realização são: a necessidade de utilizar o potencial de aptidões e habilidades, autodesenvolvimento e realização pessoal. A Teoria de Maslow pode ser representada por uma escada, em que cada degrau é alcançado depois de ser atingido o imediatamente anterior. No entanto, a forma mais comumente utilizada para a sua…

melhoramento, Segundo Werther (1983) o treinamento procura ajudar os funcionários no seu atual cargo, porém, pode se estender para toda a carreira de uma pessoa. Por meio do treinamento os funcionários podem adquirir alguns benefícios: ajuda no autodesenvolvimento e autoconfiança, ajuda no tratamento de estresse, tensão, frustração e conflito, aumento da satisfação com o cargo e o reconhecimento. No que tange as organizações, os benefícios são: Auxilio no aumento da produtividade e/ou…

resultados que você quer. Rio de Janeiro: Qualitimark, 2003. MCKENNA, Colleen. Como se comunicar com sucesso. São Paulo: Market Books, 2002. FREDRICSON, Bárbara. Positividade. Editora ROCCO, 2009. Revistas periódicas: HSM Management, Harvard Business Review, Você S.A., Você RH, Melhor Gestão de Pessoas, Educação Segmento. PARTE 1 - Contextualização de mudanças, transformações e desafios; conceitos de inovação e criatividade O processo de mudança tem sido a característica…

- Manter o ímpeto, tornar o aprimoramento parte dos sistemas e processos da organização. ◦ Armand V. Feigenbaum Feigenbaum consagrou a expressão "Total Quality Control" (TQC) ou Controle da Qualidade Total em um artigo no "Harvard Business Review", em 1956; depois publicou um livro-texto com o mesmo título em 1961. Sua premissa básica é a de que a qualidade está ligada a cada função e a cada atividade dentro da organização, e não simplesmente à fabricação e à engenharia,…