Autodesenvolvimento Do Profissional Na Area Do Servico Social

Atividade de Autodesenvolvimento – Aula 3 Introdução Neste artigo vamos trabalhar a Ética e as Relações Humanas no ambiente de trabalho, vamos visualizar situações cotidianas e mais frequentes do que imaginamos, analisar e solucionar cada uma delas utilizando os aprendizados obtidos através das pesquisas propostas para realizarmos essa atividade. Existe uma profissão certa para cada pessoa? Atualmente, o mercado de trabalho é composto por empresas que atuam desde a área de prestação…

empresas pela área de desenvolvimento organizacional? Caso: A remodelagem da Avon O que poderia ser mais característico do que a versão de 1950 da garota Avon, vestida com perfeição com suas luvas brancas, tocando a campainha das casas para vender batons e perfumes a mães e donas de casas? “Dindon... Avon chama!” Ainda hoje, graças a habilidade da presidente-executiva Andréa Jung, a empresa continua a ter sucesso, assim como a garota Avon. A garota Avon atual, porém, é a jovem…

Professoras Sylvia Vergara, que nos auxiliou na escolha do tema, e Vera Corrêa que nos orientou no desenvolvimento do mesmo. Pela atenção dedicada, agradecemos aos colegas que responderam ao questionário e aos servidores da Coordenadoria de Comunicação Social, Imprensa e Editoração do TCERJ, em especial, à servidora Marcia Maria de Aguiar Ramos. Por fim, agradecemos à equipe de funcionários da Escola de Contas e Gestão do TCE-RJ e da Fundação Getúlio Vargas, por todo apoio durante o…

conservação dos bens a práticas de um ofício comum a todos, a configuração da família está atrelada ao casamento monogâmico, heterossexual, ao modelo patriarcal e a propriedade privada. Segundo Àries (1981) essa família era uma realidade moral e social, não possuía uma função afetiva a educação confundia-se com a inserção das crianças nas atividades da comunidade. Família Moderna: A família na Idade média, séculos XIV e XV, está impregnada de ações públicas. Àries descreve mudanças…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS ECONOMICAS E SOCIAIS Campus Cambuí ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PIPA 1 LIDERANÇA E OS CLIENTES [pic] Campinas, 2009 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS ECONOMICAS E SOCIAIS Campus Cambuí ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PIPA 1 LIDERANÇA E OS CLIENTES [pic] Trabalho interdisciplinar do Programa de Iniciação às Práticas Administrativas (PIPA) apresentado…

CONCEITO DE APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Uma organização que aprende é um processo sócio-interpretativo-cultural de autodesenvolvimento. O conceito de aprendizagem organizacional pode ser entendido como “um processo de apropriação de novos conhecimentos nos níveis individual, grupal e organizacional, envolvendo todas as formas de aprendizagem – formais e informais – no contexto organizacional, alicerçado em uma dinâmica de reflexão e ação sobre as situações-problema e voltado para o…

Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê *O Mundo Como Você Vê *Visão de mundo *Fenômenos que interferem na visão de mundo *Visão de mundo e valores *Mudança, transformação e inovação * Tendências O QUE É VISÃO DE MUNDO? É a forma pela qual vemos, percebemos e interpretamos o mundo para melhor compreendê-lo e transformá-lo e nos transformar. (Yaeko, 2011) “É uma maneira particular de ver os acontecimentos e reagir a eles.” Exemplo: enchentes e…

Muitas vezes, nestes processos, ocorrem efeitos opostos aos desejados, onde muitas expectativas são criadas e poucas são atendidas de forma positiva, ou que venham a representar um ganho representativo na trajetória de desenvolvimento pessoal/profissional dos trabalhadores. A partir desta realidade surge a indagação se a metodologia tradicionalmente usada para mensurar o desempenho é adequada e contribui efetivamente para que o trabalhador alcance o sucesso em suas metas. Partindo…

“APAGÃO DE PROFISSIONAIS” Uma crise silenciosa Introdução Não é de hoje que alguns setores econômicos andam reclamando sobre a falta de profissionais capacitados. Desde a década passada, alertas de um possível “apagão” destes profissionais tem se tornado frequente e agora o assunto vem sido debatido com mais veemência. É importante que o profissional de RH entenda a velocidade do negócio, que ele gere e proponha ações de retenção, motivação e que tenha maior preocupação com os…

atenção do profissional para a evolução do mercado e suas crescentes exigências, ressaltando a necessidade de o profissional adequar-se ao sutil mundo da competitividade profissional. Traça um roteiro seguro a ser seguido por quem deseja conquistar o almejado sucesso profissional. Aborda o autoconhecimento, o diagnóstico do ambiente de trabalho, a identificação do corpo funcional, das pessoas chaves, da postura, da empatia, da elegância, do bom relacionamento, do…