Autoavaliação Sentimentos E Impressoes

pequenas empresas são incorporadas por grandes, algumas vezes também grandes por pequenas, homens perdem os postos trabalhos que julgavam nunca perder. Com a múltipla rejeição do mundo político e social se dissemina um sentimento geral de insegurança e incerteza. Sem dúvida tal sentimento não é um fenômeno historicamente novo. Na Grécia helenista era tão disseminado quanto na baixa Idade Média, e caracteriza tanto o período da Reforma quanto o da Revolução. E também em tempos…

entender sobre seus adversários. Principalmente numa reta final de um torneio, perceba quem já tem grandes premiações e quais estão jogando fora de seu bankroll. Algumas pessoas nem mesmo percebem que seu jogo muda; a adrenalina dificulta uma autoavaliação de forma racional. Isso pode ser tão simples como um ajuste de range inconsciente ou talvez uma sutil mudança no tamanho da aposta. Conheço jogadores que só conseguem jogar bem torneios com grandes buy ins e premiações altas. São…

transformou numa escola concreta onde a prática diária, analisada a partir de suas concepções socialistas, lhe ensinaria mais que todas as teorias pedagógicas. Algumas das qualidades do cidadão soviético que Makarenko queria formar foram: - um profundo sentimento do dever e da reponsabilidade para com os objetivos da sociedade; - um espírito de colaboração, solidariedade e camaradagem; - uma personalidade disciplinada, com grande domínio da vontade e com vistas aos interesses coletivos;…

perspectiva de atraso em uma entrega prevista. O ScrumMater, enquanto uma liderança motivadora, também exerce in�uência sobre a motivação dos membros do Time de Desenvolvimento, facilitando a autoorganização e encorajando-os à auto-observação, autoavaliação e autorreforço (veja “Liderança no time auto-organizado” em “�.�. O que faz o ScrumMaster]”). A partir de reconhecidas teorias sobre a motivação no trabalho, podemos também destacar exemplos de fatores motivacionais relevantes a Times…

diz respeito à escolha adequada desses recursos, alguns autores [p.ex. BELLONI, 1999] sugerem que um problema difícil de resolver são as formas de utilização, o "como" usar estas modernas tecnologias de informação e comunicação de tal modo que sentimentos de empatia e interações pessoais possam ser encorajadas. A eficácia do uso destas tecnologias de informação e comunicação vai depender muito mais da concepção de cursos e estratégias do que das características e potencialidades técnicas…

e intercâmbio de informação; > Encerramento da entrevista (dar indicação ao candidato do final da entrevista e informá-lo sobre uma possível data de notificação); > Avaliação do candidato (antes de chamar o candidato seguinte, registar respostas e impressões gerais em perfil de entrevista igual para todos os entrevistados). 083 g e s t ã o d o s r e c u r s o s h um a n o s e fo r m a ç ã o g e s t ã o e m r e s tau r a ç ã o e b e b i da s No final do processo de selecção deverão…

80 80 Palpitações, tremores 80 40 Sentimento de inutilidade 72 40 Insônia 69,9 63,3 Depressão 60 70 Diminuição da libido 60 15 Sede de vingança 50 100 Aumento da pressão arterial 40 51,6 Dor de cabeça 40 33,2 Distúrbios digestivos 40 15 Passa a beber 5 63 Tentativa de suicídio 18,3 Fonte: PUC-SP Com tanta humilhação e constrangimentos, a vítima mergulha na depressão, angustiasolidão,vontade de sair da empresa, distúrbios do sono, conflitos internos e sentimento de fracasso pessoal e profissional

autónoma. Por se tratar de exercícios interactivos, permitia aos alunos conferir as respostas correctas e erradas e verificar a percentagem obtida. O domínio autónomo deste recurso convida o aluno a desenvolver o gosto pela aprendizagem e reforça o sentimento de competência e auto- 248 Capítulo 5 – Metodologia da Investigação ______________________________________________________________________ estima. Estes testes apresentam uma dinâmica facilitadora da aprendizagem autónoma…

comercialização da torrente de invenções desenvolvidas pelo centro de pesqui‑ sas da empresa. A organização autônoma do centro e sua localização a mais de três mil quilômetros da matriz e distantes das principais unidades de pro‑ dução acentuaram o sentimento de distância cultural e ausência de identidade comum entre o centro e as demais unidades. Poucos projetos tiveram a com‑ preensão, para não falar em apoio, dos executivos da empresa quando che‑ gava o momento de decidir sobre o…

doenças; ela apresentava fortes relações com a organização 6 É importante observar que não procedem tentativas de estabelecer uma relação de causalidade direta entre o conhecimento científico, mais especificamente o referido à bacteriologia, e sentimentos de aversão ao que é considerado impuro e perigoso à saúde. Este ponto é enfatizado especialmente nas obras de Norbert Elias (1990) e Mary Douglas (1976). social. As idéias divulgadas em periódicos, como os Annales d'Hygiène…