Autoanálise Liderança

mal estruturadas em algo concretizado, com boa aceitação no mercado, beneficiando a si mesmo e a comunidade. Podemos citar como características de um bom empreendedor a criatividade, iniciativa, capacidade de organização, planejamento, direção e liderança, responsabilidade, habilidade para trabalhar em equipe, gosto pela área de atuação, visão de futuro e coragem para assumir riscos, além de interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio, persistência. …

poder e seu brilho, o vermelho simboliza o princípio de vida. Uma cor ativa e estimulante, que produz impulsividade, avidez, excitabilidade, impulso sexual, desejo. O vermelho favorece também a força de vontade, a conquista, a vitória, a glória e a liderança. É ativo, ofensivo, agressivo, competitivo, sensual, excêntrico, autônomo e móvel. Sua contemplação estimula à ação, à luta, à conquista. É a cor das pessoas detentoras de magnetismo pessoal e de grande força vital psíquica ou…

Unidade Bahiana de Ensino Pesquisa e Extensão – Unibahia RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO: Uma história sobre a essência da liderança Fabiola da Silva Paz Lauro de Freitas 2013 Fabiola da Silva Paz RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO: Uma história sobre a essência da liderança Trabalho apresentado a disciplina de Liderança, como critério de avaliação do MBA Gestão Estratégica da Qualidade Organizacional sob orientação do professor José Carlos C. Sampaio. Lauro de Freitas 2013 INTRODUÇÃO O…

EMPREENDEDORISMO E LIDERANÇA NAS EMPRESAS RESUMO O presente trabalho expõe a questão da liderança e Empreendedorismo nas Empresas. Liderança e Empreendedorismo são temas muito citados nos dias atuais, onde a grande competitividade no mercado e as inovações constantes fazem parte do cenário mundial. A visão empreendedora é uma exigência das empresas que estão chegando ou já se encontram inseridas neste mercado, e o papel do gestor é cada vez mais exigido no que se…

ESTABELECER UMA VISÃO ESTRATÉGICA Foco no fazer e não no pensar Gestores absorvidos pela rotina Falta de análises consistentes e visão sistêmica PERSPECTIVAS DE ANÁLISE Análise de Tendências e Comportamento de Consumo Análise da Concorrência Autoanálise da Marca e Estratégia da empresa ANÁLISE DE TENDÊNCIAS E COMPORTAMENTO DE CONSUMO MAPEAR AS TENDÊNCIAS DE CONSUMO E SETORIAIS QUE AFETAM O NEGÓCIO DA MARCA Trends ( Relatórios de Tendências Sociais, Consumo...)…

divulgação, mensuração de resultados a cada etapa deste processo, sempre utilizando os 5 recursos que a adiministração oferece, em cada organização existe uma política, missão, visão e cultura, que determinaram a quantidade destes recursos; A busca da liderança absoluta no mercado interno é uma tentativa de aumentar o poder de negociação com os compradores (Pontos de Venda). A estratégia visa evitar o confronto direto com os fortes concorrentes externos, aliando-se a eles e com eles…

processo os alunos adultos aprendem compartilhando conceitos, e não somente recebendo informações a respeito. Desta coexistência e participação nos processos de decisão e de compreensão podem derivar contornos originais de resolução de problemas, de liderança, identidades e mudanças de atitudes em um espaço mais significativo. Em classes de adultos é arriscado assinalar quem aprende mais: se o professor ou o estudante. Na educação convencional o aluno se adapta ao currículo, mas na…

manter relações formais e informais com as pessoas da organização); de liderança (para realizar tarefas como orientação, treinamento, motivação); de resolução de conflitos; de processamento de informações (expressar eficazmente suas idéias); de tomar decisões em condições de ambigüidade; de alocação de recursos; de empreendedor (buscar oportunidades e promover mudanças na organização); e de introspecção (reflexão e autoanálise do próprio gerente sobre seu cargo e suas experiências…

 Volume da fala;  Idioma. Introdução • Pode ser verbal escrita:  Revistas;  Cartazes;  Placas;  Faixas. Introdução • E pode ser não verbal:  Gestos;  Postura;  Olhar;  Movimento do corpo. Objetivos • Promover a autoanálise e o desenvolvimento de métodos e técnicas para uma comunicação clara, objetiva e segura. • Propiciar a interação do grupo por meio do estímulo à desinibição e à comunicação receptiva. Comunicação Eficaz • Para ser eficaz,…

2 Pesquisa em Organização ..................................................................................... 8 2.3.3 Empresas Inovadoras ............................................................................................ 9 2.4 Autoanálise da Eficiência dos Integrantes da Equipe ............................................. 10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS ...................................................................................... 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS…