Auto Conhecimento Profissional

para o novo e inesperado, ou para fatos não contemplados no esquema. Nesta ótica, estão implícitas algumas atitudes por parte do enfermeiro. Ele deve, em princípio, deixar de ser simples executor de tarefas ditadas por outros, ou por normas, assumir a auto-determinação de suas funções e ajustar princípios e medidas administrativas à solução de problemas específicos de sua área. Para tanto, ele utilizará sua criatividade ao planejar as ações de enfermagem, ao tomar decisões e ao adequar…

iniciais: 1) Como se aprende a ser professor? 2) Como se constrói o conhecimento pedagógico necessário para este aprender? A primeira questão focaliza a necessidade dos professores tomarem consciência de seus processos formativos, refletindo sobre os mesmos e, ao mesmo tempo estarem cientes de que este é um dos caminhos para aprenderem a ser docentes. A segunda trata da tessitura de uma rede de interações para a construção do conhecimento pedagógico compartilhado, possibilitando, através…

com o objetivo de aprimorar o conhecimento do acadêmico no âmbito profissional, realizados sob a supervisão e orientação profissional do docente Leonardo Navarro. O presente relatório contém todo o conteúdo desenvolvido, incluindo relatórios sobre processos herdados, relatórios de audiências obrigatórias, além de trabalhos realizados em sala, como os relatos dos atendimentos. II – Acompanhamento de Processos em andamento 1.1.1 Autos N. xxxxxxxx…

entre grupos, podendo ter finalidades variadas. O relacionamento interpessoal envolve o conhecimento de aspectos internos do próprio "eu", como o conhecimento dos próprios sentimentos, respostas emocionais, o processo de pensamento, e serve como referência de auto-conhecimento tão importante no desenvolvimento pessoal e profissional. RELAÇÕES INTERPESSOAIS RELAÇÕES INTERPESSOAIS – AUTO CONHECIMENTO Não há como se falar em relacionamento entre as pessoas sem antes compreender o…

atualizar será um grande avanço. Hoje existem maneiras mais fáceis de se qualificar, com o apoio do governo nas faculdades, com os descontos que as empresas oferecem nos cursos. Você faz sua reengenharia, ou seja sua reestruturação na carreira profissional. Você precisa ser uma pessoa empregável. As profissões que estão mais em alta são: Auditores internacionais; informática e comunicação; educação e treinamento; setor rural e saúde. COMO IDENTIFICAR AS OPORTUNIDADES Antigamente,…

formação profissional, possibilitando vivenciar o que se aprende na teoria, e perceber as diferenças que existe entre o saber e o fazer, confrontando com a realidade. As observações foram realizadas no dia 30/03, 31/03, 02/04, 03/04/12 no município de Nova Ubiratã, pelas estagiarias: Grasiele, Margarete e Valquíria com o objetivo de avaliar a atuação dos profissionais no espaço não escolar. A efetivação desta pesquisa tem como objetivo identificar a realidade dessa modalidade de…

Trabalho ................................................ 04 1.4 Motivação ....................................................................... 05 1.5 Necessidades de "Status" ou de Estima ........................ 06 1.6 Necessidades de Auto-realização .................................. 07 1.7 Fatores Motivacionais .................................................... 08 1.8 Pessoas ......................................................................... 10 1.9 Atitude…

treinamento 33 Auto e hetero-avaliação no diagnóstico de necessidades de treinamento Mônica Lemes Magalhães Faculdade Garcia Silveira Jairo Eduardo Borges-Andrade Universidade de Brasília Resumo O presente estudo teve como objetivos: desenvolver uma metodologia de avaliação de necessidades de treinamento que incluísse atitudes; estudar a relação entre auto e hetero-avaliação, buscando avaliar conhecimentos, habilidades e atitudes; e avaliar a relação entre a auto-avaliação…

mesmo acrescentam conhecimento individual e organizacional, dão valor as pessoas, organização e clientes. O treinamento tem por objetivo a melhoria/aprendizado de ajudar o colaborador a desempenhar sua função com mais conhecimento, habilidade e eficiência. O treinamento proporciona grandes vantagens para o profissional que pensa em crescer e ganhar conhecimento, é vantajoso para a empresa também que o treina, pois obtém um retorno lucrativo e de produtividade do profissional bem…

MATURIDADE DECLÍNIO TEMPO 7 21/10/2012 CONCEPÇÕES DO PRODUTO “EU” PRODUTO GENÉRICO PRODUTO ESPERADO PRODUTO AMPLIADO PRODUTO POTENCIAL DETERMINANTES NA FORMAÇÃO DO PRODUTO “EU” Qualificações Competências Habilidades Conhecimentos O que posso fazer Disponibilidade Afetividade Equilíbrio Responsabilidade Quem sou EU O que quero ser 8 21/10/2012 ELEMENTOS A SEREM ANALISADOS NO PRODUTO “EU” Conteúdo (Comportamento) Apresentação (Embalagem) Comunicação