Auto Atividades De Liderança E Gestão Pessoal

satélites, além de profissionais altamente qualificados, a tecnologia da Embratel possibilita grandes avanços que impulsionam o crescimento das empresas e contribuem para o desenvolvimento do País. Apoiada no seu histórico de qualidade, credibilidade e liderança, oferece o mais completo portfólio de serviços para atender às necessidades específicas das pequenas, médias e grandes empresas. Destaque em premiações do setor, a Embratel é uma das marcas mais lembradas pelos brasileiros.…

Nome: Erika Custodio RA: 7246600464 Nome: Flúvio Barreto RA: 7093573200 Nome: Janaína Alves RA: 7477693620 Professor: Daniel 2° Semestre de Gestão de Recursos Humanos Sala: 15 SANTO ANDRÉ 2014 INTRODUÇÃO Avaliar o desempenho do pessoal não é um castigo ou um instrumento de controlo. O objetivo é obter um resultado final com efeitos positivos na motivação. A taxa de sucesso dos empregados depende da forma…

Nome: Vinicius Manente Mazaro RA: 2236894365 Curso: MBA Gestão de Pessoas Período de ingresso: Abril/2012 INTRODUÇÃO Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas.…

FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE ESTADUAL VALE DO ACARAÚ – UVA INSTITUTO D.JOSÉ DE EDUCAÇÃO – IDJ CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Desenhado e Elaborado por Help Malaquias Professora da Disciplina DIÁRIO DE BORDO DO ALUNO DINÂMICA DO RELACIONAMENTO FUNCIONAL 60H/AULA “È melhor ensinar as virtudes do que condenar os vícios.” Spinosa. _______________________________________________________________________ Profª: Mª Socorro Malaquias Pinheiro 85- 8864.…

Gestão por competências - http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Artigo/1640/gestao-por-competencias--uma-nova-opcao-para-tornar-as-empresas-mais-competitivas.html Gestão por competências - uma nova opção para tornar as empresas mais competitivas Por Maria Rita Gramigna para o RH.com.br No cenário atual, onde as empresas buscam maior competitividade e distinção no mercado, o foco são as pessoas e suas competências. Mudanças à vista. Que inovações ainda virão por ai? Será a práxis…

um propósito de direção, futuro e melhoria contínua entre as empresas -gerar expectativa permanente de aprendizagem e desenvolvimento pessoal/profissional -avaliação deve ser transformada de um sistema de julgamento e arbitrário para um processo de diagnóstico de oportunidades de crescimento Responsabilidades na avaliação Gerente: -com assessoria de órgãos de gestão de pessoas, estabelece meios e critérios e avalia Própria pessoa: -em organizações mais democráticas, a pessoa mesmo é…

Técnico Gestão de Pessoas Professor: Luiz H B Porto Módulo: luizporto@sc.senai.br Técnico em  Competência Geral: Atuando com responsabilidade ambiental e seguindo as normas técnicas e de segurança. ■ Competência de Gestão: Unidades de Estudo:  Psicologia das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania /…

ROTEIRO DE ESTUDOS DA DISCIPLINA DISCIPLINA CONTEUDISTA LIDERANÇA Profa. Ms. Maria de Lourdes Zamora Damião Caro (a) aluno (a), Eu sou a professora Maria de Lourdes Zamora Damião. Sou Mestre em Administração na área de Gestão de Pessoas e Especialista em Consultoria de Recursos Humanos. Possuo graduação em Pedagogia e em Psicologia. Atualmente, sou coordenadora de pós-graduação da Unidade de São Caetano do Sul, da Anhanguera Educacional. Apresento neste roteiro o…

Justificativa : O gestor necessita saber sobre a organização do trabalho, pois esta é uma questão presente em seu cotidiano na empresa através da realização do sua atividade, ou ao influenciar na organização do trabalho de outros. Organização do trabalho Definição das atividades e responsabilidades de cada pessoa ou grupo de pessoas que participam de uma organização produtora de bens e serviços. pessoas equipamentos materiais em transformação • Busca do equilíbrio na

Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Processos Gerenciais Prof. EAD Ademir Cavalheiro Leite Cláudia Roberta Adami – RA 7583600001 Elieber Agostinho Silva – RA José Carlos Alves dos Santos – RA 7256594125 Marcelo Luiz França – RA 7970709741 Ronaldo Ferreira de Araujo – RA 7981713699 Vanessa Araujo da Silva – RA 7981713715 Campinas/SP 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Ademir Cavalheiro Leite…