Aula Tema 1 Legislação Social Trabalhista E Previdenciaria

consequente remuneração torna-se meio de atender a várias necessidades elencadas na Pirâmide de Maslow. A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes: remuneração básica, incentivos salariais e benefícios. O último deles é tema deste artigo, mais especificamente, a remuneração flexível. A idéia do programa de benefícios flexíveis é permitir ao funcionário montar seu próprio pacote de benefícios, para atender suas reais e individuais necessidades. No artigo…

CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplina: Planejamento Tributário. Professor: Fábio Rogério Proença Aula: 04 - PIS E COFINS: REGIME NÃO CUMULATIVO (ATUALIZADO COM A LEI N°12.973/2014). Semestre: 7° Aula Atividade Objetivo da atividade: Aprimorar os conhecimentos da legislação tributária brasileira na atualidade. Caro aluno, Hoje, dia de nossa tele-aula n° 4, em nossa aula atividade vamos debater sobre as recentes mudanças no cenário contábil-tributário em que estamos…

Avaliação e Frequência - 2013/02 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...................................................................................................................4 2 OBJETIVO..........................................................................................................................4 3 DISCIPLINAS DISPONÍVEIS NO AVA...............................................................................4 4 INFORMAÇÕES SOBRE AS…

fazer algo bom, á algo mais concreto e militante, ou talvez uma jogada de marketing de uma empresa para assim melhorar sua imagem. Assim para as corporações se tornarem bem vistas pela sociedade, que hoje em dia se preocupa muito com as questões sociais e ambientais, se preocupam em fazer projetos ou contratar ONGs para isso, se ela própria se dedica a isso, ela convoca funcionários de seu próprio grupo para realização do projeto, já no caso de ela contratar um ONG especifica, esta…

Aula-tema 01: 1) Quais as impressões e conclusões que podem ser tiradas da matéria “O Povo Fala” exibida durante a presente aula-tema? 2) Você também teria para relatar alguma experiência própria, de familiar ou pessoa conhecida que seja interessante para demonstrar a importância da Previdência Social na vida do cidadão? Aula-tema 02: 1) Quais as informações e funcionalidades mais interessantes disponíveis no site da Previdência Social? Serviços ao Cidadão e a Empresa, Agendamento

|Tópicos de Direito do Trabalho e Processo do Trabalho | |Número de aulas por semana |1 | |Número de semana de aula |1 | |Tema |Princípios do Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego

disciplina: | | Na disciplina de Práticas Trabalhistas iremos estudar as Relações de emprego, Contrato de trabalho, estabilidade, trabalho rural, trabalho doméstico, Previdência Social: Segurados e Dependentes. Acidentes de trabalho, Rotinas do Departamento pessoal das empresas, caso prático. | | Objetivo da Disciplina | | A disciplina terá como objetivos, entre outros: 1. Apresentar aos alunos as noções básicas do departamento de Prática Trabalhista dentro das organizações; …

Pessoal. Valinhos, p. 1-132, 2014. Disponível em: www.anhanguera.com. Acesso em: 01 fev. 2014. © 2013 Anhanguera Educacional Proibida a reprodução final ou parcial por qualquer meio de impressão, em forma idêntica, resumida ou modificada em língua portuguesa ou qualquer outro idioma. Índic e Tema 01: Contrato de Trabalho  6 Tema 02: Processo de Admissão  20 Tema 03: Salário, Remuneração e Adicionais  38 Tema 04: Jornada de Trabalho  54 Tema…

SILVONE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Curvelo/ MG 2013 SILVONE PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: Normas Técnicas em Segurança do Trabalho Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Administração - UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Legislação e Normas Técnicas em Segurança do Trabalho, Saude…

durante 120 horas. Este estágio foi uma oportunidade para obter conhecimentos práticos na área de Recursos Humanos, de forma a complementar e aperfeiçoar as competências profissionais através de uma ligação entre a o que era aprendido em sala de aula teoricamente e o que realmente é colocado em prática na empresa. O relatório de estágio se refere não só descrever as atividades desenvolvidas no período de estagio, mas também a apresentar uma analise sobre o trabalho realizado com todo…