Aula Tema 07 A Seguridade Social

........................................119 SEÇÃO VII.................................................................................................................................................................122 99. FINANCIAMENTO DA SEGURIDADE SOCIAL .....................................................................122 100. CONTRIBUIÇÕES RESIDUAIS....................................................................................................124 101. VEDAÇÃO DE CRIAÇÃO OU…

1 INTRODUÇÃO Nos últimos anos, o cenário nacional passou por um crescente aumento da demanda por cargos públicos, vistos como sinônimos de estabilidade financeira e alcance de status sociais. Em função disso, o presente estudo de caso se propõe analisar a elaboração de uma proposta de planejamento ambiental a ser aplicada numa escola preparatória para concursos, que tem por função última, o aumento do escore de alunos que frequentam essa escola preparatória. Para entender a…

3 ASSISTENTE SOCIAL NOME: Nº INSCR.: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas Universidade Federal de Santa Maria CP 2013 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 01 O Serviço Social, até a década de 1980, posiciona-se, quer do ponto de vista explicativo, quer do ponto de vista interventivo, à luz de tendências teóricas e metodológicas, que são: I - Matriz teórico-metodológica doutrinária do pensamento social da Igreja Católica, em especial no processo de institucionalização da profissão no Brasil…

[pic] FACULDADE REGIONAL DA BAHIA CURSO DE SERVIÇO SOCIAL ZENIRA REBOUÇAS FERREIRA A RELEVÂNCIA DA INCLUSÃO NA GRADE CURRICULAR DAS QUESTÕES DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA ACADEMIA DE ENSINO SUPERIOR SALVADOR/BA JUNHO/2011 ZENIRA REBOUÇAS FERREIRA A RELEVÂNCIA DA INCLUSÃO NA GRADE CURRICULAR DAS QUESTÕES DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA NA ACADEMIA DE ENSINO SUPERIOR

ESCOLA DE SERVIÇO SOCIAL MESTRADO EM POLÍTICA SOCIAL ALESSANDRA BALLINHAS DE MOURA Avaliação da Eficácia do Programa de Transferência de Renda – Bolsa Família na cidade de Pelotas – RS 1 Pelotas, março de 2009. ALESSANDRA BALLINHAS DE MOURA Avaliação da Eficácia do Programa de Transferência de Renda – Bolsa Família na cidade de Pelotas – RS Dissertação apresentada ao Mestrado em Política Social, da Universidade Católica de Pelotas, sob orientação da Profa. Dra.…

inferior a 6,0 (seis), de, pelo menos, um dos três examinadores. 5.8. O candidato reprovado na Primeira Fase não será submetido à Prova Didática da Segunda Fase da Seleção. 6. DA PROVA DIDÁTICA – 2a FASE 6.1. A Prova Didática constará de aula, com duração mínima de 50 (cinquenta) e máxima de 60 (sessenta) minutos, sobre um único ponto do programa do respectivo Setor de Estudos, que será sorteado com 48 (quarenta e oito) horas corridas de antecedência, excluindo-se o…

21/10/2014 Terça-feira Tema: Apresentação inicial Atividades desenvolvidas: Dinâmica de apresentações entre orientador de curso e jovens aprendizes. Apresentação do programa jovem aprendiz apontando o funcionamento do mesmo. Apresentação do vídeo institucional do SENAC Leitura, reflexão e debate no texto “Um novo caminho” página 13 Relacionando com o tema: Roteiro de atividades da página 15 1) Qual a…

(TNUJEF) https://www2.jf.jus.br/phpdoc/virtus/ SÚMULA 75 A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em relação à qual não se aponta defeito formal que lhe comprometa a fidedignidade goza de presunção relativa de veracidade, formando prova suficiente de tempo de serviço para fins previdenciários, ainda que a anotação de vínculo de emprego não conste no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS). SÚMULA 74 O prazo de prescrição fica suspenso pela formulação de…

FUNDAMENTOS ANTROPOLÓGICOS E PSICOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL SOBRADINHO – DISTRITO FEDERAL 2008 FUNDAMENTOS ANTROPOLÓGICOS E PSICOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL Portfólio elaborado para fins de avaliação do Módulo 2.1 FUNDAMENTOS ANTROPOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS DO SERVIÇO SOCIAL, referente às Unidades Didáticas ANTROPOLOGIA e PSICOLOGIA do curso de SERVIÇO SOCIAL da UNIDERP Interativa, sob Orientação dos…

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 00 PRATIQUE 06 –. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 00 PRATIQUE 07 –. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 00 PRATIQUE 08 – . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .