Aula Tema 04 Gestao Do Conhecimento

10 7. PERFIL PROFISSIONAL DE CONCLUSÃO DO CURSO 14 8. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 17 8.1 CONTEÚDOS CURRICULARES 17 9. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIAS ANTERIORES 19 10. CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM 21 11. METODOLOGIA 25 12INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTO 26 13. CORPO DOCENTE

disciplina, foram desenvolvidas pela instituição, atividades educacionais e científicas, que serão contempladas neste relatório, assim como a caracterização do campo de estágio. 2-OBJETIVO:  Propiciar um campo de experiências e conhecimentos que constitua em possibilidade de articulação teórico-prática e que estimule a inquietação intelectual dos alunos;  Criar um espaço de transição entre a vida estudantil e a vida profissional, atenuando o impacto dessa…

ADMINISTRAÇÃO - ECA Curso: Administração – Diurno/Noturno Série: 4° Adm A, B, C e Mat. Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professor (a): Dr. Jorge Luiz Knupp Rodrigues Ano Letivo: 2011 Semestres: 1º e 2° Carga Horária Semanal: 04 h/s Carga Horária Total: 136 h/a Objetivos: a) Debater a importância das competências, especificamente, a competência comportamental fundamental para a obtenção de resultados pessoais e profissionais. b)…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO II 19 5.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................... 22 6.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS........................................................ 23 ANEXOS ANENO A - PLANOS DE AULA INTRODUÇÃO Este relatório foi construído no âmbito da disciplina de Estágio Curricular Obrigatório II pela UNOPAR - Licenciatura em Pedagogia. Compreende o período entre agosto a dezembro de 2014, no…

cadeira que compreende a fase da pré-observação, os seminários apresentados pelos estudantes praticantes que compreendem a fase de observação e finalmente a fase de avaliação de cada aula compreendendo deste modo a fase de pré-observação. 01. Objectivos gerais do relatório Descrever o decurso das aulas de PP III ao longo do semestre. Identificar as potencialidades do Processo de Ensino e Aprendizagem no âmbito das PP III. Objectivos específicos Resumir as…

Gestão de Pessoas Autora: Érica Brito Tema 04 Recrutamento de Pessoas Tema 04 seções Recrutamento de Pessoas Como citar este material: BRITO, Érica. Gestão de Pessoas: Recrutamento de Pessoas. Caderno de Atividades. Valinhos: Anhanguera Educacional, 2014. s e õ ç e S Tema 04 Recrutamento de Pessoas Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Elsevier, 2004,…

COMPONENTE CURRICULAR – ESTÁGIO III CARGA HORÁRIA: 120 h 1 JUSTIFICATIVA O Estágio Supervisionado caracteriza-se como uma exigência legal e um problema e um procedimento metodológico do curso, visando o intercambio, a reelaboração e a produção de conhecimento sobre os diferentes contextos de atuação e as alternâncias de intervenção profissional. Constitui-se num componente curricular que possibilita a interação entre os diferentes atores situados nos diversos níveis que constituem as…

ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar RELATÓRIO FINAL Novo Gama 2014 Aline Neves Moreira ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Escolar Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus Tutor

ESTÁGIADO.................................... 04 2.1 LOCALIZAÇÃO DA ESCOLA................................................................................. 04 2.2 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO......................................................................... 04 2.3 NÍVEIS DE ATENDIMENTO ................................................................................... 04 3 CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DA INSTITUIÇÃO.............................................. ... 04 4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE…

juntamente com o Formulário de Matrícula, devidamente preenchido. Após a análise curricular, caso seja necessário, será agendada uma entrevista. Atenciosamente. Núcleo de Admissão e Matrículas www.ibs.edu.br 2 Documento gerado em: 16/04/2012. . PÓS-MBA 2012 COMUNICAÇÃO E MARKETING DIGITAL FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS Conheça a Fundação Getulio Vargas: líder na formação de Líderes, não por acaso. Criada há cerca de 60 anos como…