Aula Atividade 1 Direito Trabalhista E Previdencia

1 INTRODUÇÃO Esta pesquisa trata de uma polêmica questão relacionada à possibilidade de integralização de insalubridade aos vencimentos dos professores da Educação Básica, sabendo-se que os adicionais de periculosidade e insalubridade são normalmente discutidos juntos, apesar de possuírem características diferentes de compensação ao trabalhador. Tais adicionais são classificados como indenizatórios para compensar os riscos condicionados à profissão no caso da periculosidade e para…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS – RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ATIVIDADE VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. PROFESSOR-TUTOR EAD: ROSANE ZAMBERLAN BELLÉ PORTO ALEGRE/RS 2013 ATIVIDADE VOLTADA PARA O PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA, COM FOCO EM RECURSOS HUMANOS. Trabalho de ATPS (Atividades Práticas Supervisionadas) apresentado à banca examinadora da Faculdade…

Av1 - Ciências Contábeis - Contabilidade Empresarial e Trabalhista 1) A Previdência Social é o seguro social para a pessoa que contribui. É uma instituição pública, que tem como objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. A renda transferida pela Previdência Social é utilizada para substituir a renda do trabalhador em alguma situação que o trabalhador não pode trabalhar. Qual é o nome do beneficio que o trabalhador recebe quando fica doente temporariamente e pede afastamento do

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Direito do Trabalho Curso: Ciências Contábeis Professor: Nome do aluno: Franciele C. Silveira Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1 O empregador que realizar…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 4 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A elaboração deste trabalho com o tema de políticas sociais, faz-se ter uma visão mais ampla de todas as transformações ocorridas durante o contexto histórico entre século 20 e 21 no nosso país. Faremos uma menção ao trabalho do Estado junto à sociedade do século XX e também, a como se deu o desenrolar das políticas sociais em referência aos…

1 AULA 1: RELAÇÕES DE TRABALHO 3 INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO 4 A RELAÇÃO DE TRABALHO E A EVOLUÇÃO NA SOCIEDADE 4 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL 5 TRABALHO FORMAL E INFORMAL 7 CONTRATO FORMAL E INFORMAL 7 INOVAÇÃO NA RELAÇÃO DE TRABALHO 8 HIERARQUIA ORGANIZACIONAL E A COMPETIÇÃO NA RELAÇÃO DE TRABALHO 9 CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO – CLT 11 FATORES IMPORTANTES NA RELAÇÃO DE TRABALHO 12 PRINCÍPIO PROTETOR DO SALÁRIO 13 CONTRATO DE TRABALHO 14 TIPOS DE TRABALHADORES …

empresa. Nesta aula iremos aprender sobre: O que é o Departamento Pessoal; Funções do Departamento Pessoal; Ficha para solicitação de emprego; Entenda o que é empregado e empregador; Visão geral de uma empresa; Relações humanas no trabalho; Profissionalismo; Disciplina; Departamento pessoal ou recursos humanos; Trabalhador; Cooperativas de trabalhos; Dicas para ser um bom profissional. O que é o Departamento Pessoal? É um órgão da empresa, encarregado de tarefas e…

CONHEÇA SEUS DIREITOS SALÁRIO DOCENTE O professor da educação básica recebe salário mensal, porém, nenhum docente será contratado com salário fixo, sua contratação deve ser por hora-aula. De acordo com o que preceitua o Art. 320, § 1º da CLT, e a Lei 605/49, o mês do professor é constituído por quatro e meia (4,5) semanas, mais um sexto (1/6) a titulo de repouso semanal remunerado, (domingo). RESSALVA-SE Na educação superior, A QUAL o professor pode ser contratado em regime de tempo integral

Profa.lilianbessa@gmail.com 1ª AULA - A ADEQUAÇÃO DAS DIVERSAS ESPÉCIES DE TRABALHADORES FACE ÀS NORMAS DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO Leis e decretos regulamentadores Conceito Exemplo(s) Empregado doméstico A CF/88 trouxe novos direitos (vide art. 7º da CF – Direito Constitucional) Não segue a CLT. É regido pela Lei nº 5.859/72 e seu regulamento (D. 71.885/73, PAG 199). Alguns direitos: anotação na CTPS; férias anuais de 30 dias CONSECUTIVOS e Previdência Social;…

do Trabalho (CLT) é a principal norma legislativa brasileira referente ao Direito do trabalho e o Direito processual do trabalho. Ela foi criada através do Decreto-Lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal é a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho, nela previstas.[1] Foi assinada em pleno Estádio de São Januário (Club de Regatas…