Aula 6 ética E Relações Humanas No Trabalho

ELAINE MARIA OLIVEIRA DE OLIVEIRA A ESTÉTICA NA EDUCAÇÃO: a práxis freireana na escola PORTO ALEGRE 2010 ELAINE MARIA OLIVEIRA DE OLIVEIRA A ESTÉTICA NA EDUCAÇÃO: a práxis freireana na escola Trabalho de Conclusão apresentado como requisito parcial e obrigatório para a aprovação na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso do curso de Licenciatura em Pedagogia, da Faculdade de Educação da Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Orientadora: Profª Dra. Darli Collares Tutora:…

A conduta ética na gestão de uma organização: a) não influencia a imagem que a marca constrói. b) diz respeito aos três níveis: estratégico, tático e operacional. c) depende do nível de habilidades técnicas dos profissionais. d) não é esperada do nível operacional que apenas se ocupa da operação. e) é desejada nos profissionais da alta direção que precisam desenvolver habilidades técnicas. Quando refletimos sobre a ética e cidadania empresarial, estamos nos referindo a que? a)…

DIMENSÃO HUMANA NA GOVERNANÇA CORPORATIVA Aula 4: Responsabilidade Social Empresarial Apresentação YAEKO OZAKI Professor Conteudista Yaeko Ozaki Psicóloga (USF); Especialista em Recursos Humanos (USJT); Mestre em Clínica Médica (Unicamp); Professora na graduação e pós-graduação da Anhanguera Educacional. Objetivo da aula Compreender os conceitos e práticas sobre responsabilidade social empresarial para que o gestor de pessoas possa contribuir na agregação de valor à sociedade,

Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) Aula-tema 05: Eu, Você, Nós: Comunicar é Preciso Texto e Contexto Web aula Atividade de Autodesenvolvimento Atividade Colaborativa Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel –

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP - PÓLO NAVIRAI/MS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL; EMPREENDEDORISMO; ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Nome RA PROINTER I EMPREENDIMENTO E ANALISE DAS OPORTUNIDADES ATRAVÉS DA COLETA DE INFORMAÇÕES PARA SEU RELATÓRIO FINAL: O PLANO DE NEGÓCIOS NAVIRAI/MS 2015-1

Filosofia Caroline Ética, Moral e Conduta Itaúna, 2013 INTRODUÇÃO A ética é uma linguagem reflexiva a partir de condutas morais produzidas pelas comunidades. As condutas morais são informadas à pessoa e, na medida em que ela avança no tempo e no espaço desenvolve-se física e intelectualmente, ocorre à comunicação. Somente a informação ainda não é comunicação. Apenas é o início de um processo. Informar os costumes existentes

30/01/2014 Ética e Relações Humanas no Trabalho Aula 3 Prof. Me. Luís Fernando Crespo Plano da Aula Consciência Ética • Ética versus Moral • Sociedade e empresa entre ética e política Responsabilidade Social • A empresa na sociedade • Novos modelos de gestão Pensando Teoria e Prática (atividade) Encerramento Temático • Conflito ético Parte 1 Consciência Ética 1 30/01/2014 • As razões para que o estudo da ética faça hoje parte da formação de…

como um complexo de relações muitas vezes diferentes e contraditórias. A novidade didática veio por conta da transversalidade, que, sem inserir nova disciplinas no currículo, propõe a integração das diferentes áreas e abre espaço para a inclusão de saberes extra-escolares que proporcionam o aprender da realidade com a discussão de temas do cotidiano, dando uma dimensão social a educação. Aluno 3 Angela Temas transversais Como temas transversais foram apresentados questões de ética, meio…

Plano de aula de 40 horas c.o. Ementa Comunicação. Panorama atual e macrotendências nas organizações. O que é comportamento organizacional. As pessoas nas organizações. Percepção e a tomada de decisões. O processo motivacional. Grupos e equipes de trabalho Objetivos OBJETIVOS Analisar os principais temas relacionados ao comportamento humano nas organizações. Identificar o contexto e as variáveis comportamentais que afetam os indivíduos, grupos, líderes e executivos no…

Objetiva G1 -------------------------------------------------------------------------------- 1 1 Existem conhecimentos necessários para uma compreensão de mundo. Sem esses conhecimentos, fica fragilizada uma concepção de trabalho e de ética. Que conhecimentos são esses? Peso: 1.0 a) É preciso ter uma formação social, um conhecimento dos meios de produção, o conhecimento do outro e as conquistas tecnológicas. b) É preciso ter…