Auditoria Interna Em Departamento Pessoal

havia uma integração e sinergia entre os principais departamentos da empresa; - Cada departamento tinha suas próprias regras e estilo de gerência; - A empresa incentivou uma atitude sistemática, conduzida de cima para baixo, de que os funcionários não deviam questionar seus superiores, e sim fazer simplesmente o que lhes fosse dito; não havia um ambiente corporativo saudável; - Não havia um ambiente corporativo saudável; - Enriquecimento pessoal do Sr. Ebbers, oportunismo, busca…

INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE AUDITORIA INTERNA 3. AMBIENTE DE ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 4. EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA 5. TIPOS DE AUDITORIA INTERNA 5.1 Auditoria na Área Contábil 5.2 Auditoria na Área Operacional 5.3 Auditoria de Gestão 5.4 Auditoria de Sistemas Informatizados 5.5 Auditoria da Qualidade 5.6 Auditoria Ambiental 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO 6.1 Chefia da Auditoria 6.2 Supervisor de Auditoria 6.3…

Joaquim Joao Maria Raquel Morais CONTROLO INTERNO Licenciatura em Contabilidade e Auditoria Universidade Pedagógica Beira 2014 Erlindo Luzenda Singarrile Ildo Norberto da Silva Colimão Joaquim Luis Selemane Lucas Joaquim Joao Maria Raquel Morais CONTROLO INTERNO Trabalho de investigação entregue ao departamento da escola superior de contabilidade e gestão para avaliação Docente dr.…

com/pages/R2-Consultoria-e-Gestao AUDITORIA INTERNA SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. CONCEITO DE AUDITORIA INTERNA 3. AMBIENTE DE ATUAÇÃO DA AUDITORIA INTERNA 4. EXERCÍCIO PROFISSIONAL DA AUDITORIA INTERNA 5. TIPOS DE AUDITORIA INTERNA 5.1 Auditoria na Área Contábil 5.2 Auditoria na Área Operacional 5.3 Auditoria de Gestão 5.4 Auditoria de Sistemas Informatizados 5.5 Auditoria da Qualidade 5.6 Auditoria Ambiental 6. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO DEPARTAMENTO 6.1 Chefia da…

.............................................20 10.1. 10.2. 10.3. 10.4. 10.5. 10.6. AVALIAÇÃO DA SATISFAÇÃO DO CLIENTE ............................................................................................................... 20 AUDITORIAS DA QUALIDADE INTERNAS ................................................................................................................. 20 MEDIÇÃO E MONITORIZAÇÃO DE PRODUTOS E PROCESSOS ....................................................................

INDÚSTRIA DE LATICÍNIOS DA ZONA DA MATA MINEIRA Mirella Araújo Magalhães1 ; Geruza Dias1 ; Maria Patrícia Milagres1;Mateus Ottomar1 Claúdio Furtado Soares 2 1. Estudantes de Mestrado em Ciência e Tecnologia de Alimentos – UFV 2. Professor Adjunto do Departamento de Tecnologia de Alimentos – UFV e-mail: mimimagalhaes@yahoo.com.br 1- Introdução: A melhoria da qualidade do leite no Brasil tem sido impulsionada pela crescente demanda por produtos de melhor qualidade pelos estabelecimentos de…

Consultoria Técnica e Auditoria 1/12 IMPLANTAÇÃO DE PLANOS DE MANUTENÇÃO PREDITIVA Sumário 1 - Manutenção Preditiva: Definições 1.1 - O que é Manutenção Preditiva x Programada 1.2 - O que é Manutenção Preventiva 1.3 - Planos de Inspeções 1.4 - O que é Manutenção Corretiva 2 - Objetivos: Porque implantar Plano de Manutenção Preditiva 2.1 - Redução de Quebras x Paradas de Produção 2.2 - Produção e execução do Plano em áreas fabris com produções industriais e agroindustriais.

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 11 2. AUDITORIA 13 2.1 CONCEITOS 13 2.2 OBJETIVOS E OBJETO DA AUDITORIA 14 2.3 REFLEXOS DA AUDITORIA SOBRE O PATRIMÔNIO 16 3 PLANEJAMENTO DA AUDITORIA 19 3.1 DEFINIÇÃO DE PLANEJAMENTO 19 3.2 OBJETIVOS DE PLANEJAMENTO 20 3.3 NORMAS DE PLANEJAMENTO 22 3.4 IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO 24 4 AUDITORIA INTERNA 26 4.1 CONCEITOS 26 4.2 OBJETIVOS 28 4.3 A IMPORTÂNCIA E A NECESSIDADE DA AUDITORIA INTERNA 30 5. CONTROLE INTERNO 34 5.1 …

adequadamente sobre uma das funções acima, o controle assume fundamental importância, objetivando atingir os resultados mais favoráveis com menores desperdícios. É preciso distinguir: Auditoria Interna: equivale a um trabalho organizado de revisão e apreciação de trabalho, normalmente executado por um departamento especializado. Controle Interno: refere-se aos procedimentos e à organização adotados como planos permanentes da empresa. Antes de elaborar o plano ou…

objetivo a transmissão das informações desejadas. Banco de dados de RH Um banco de dados de Recursos Humanos pode ser classificado como um conjunto de dados armazenados, organizados e relacionados logicamente e que seja referente às pessoas internas e externas da organização e esteja ligado à Gestão de Pessoas. Algumas informações desejadas que devem conter em um banco de dados de recursos humanos são: Avaliação de desempenho – demonstrar com base nas competências que os cargos…