Atuação Do Psicólogo Nas Organizações Zanelli

Organizacional (P.C.O.) nos colaborados do escritório e da obra, visando sua função diagnóstica, permitindo verificar, através dos colaboradores, pontos positivos e negativos no funcionamento organizacional, possibilitando a elaboração de novas estratégias de atuação que beneficiem o trabalho dos colaboradores e, consequentemente, o desenvolvimento da empresa. Para tal, foram realizadas reuniões com líderes e colaboradores e visitas técnicas que auxiliaram na elaboração do questionário,…

no contexto do trabalho, as emoções e os afetos, nesse ambiente, foram deixadas em segundo plano, devendo ser suprimidas ou evitadas. Razão e emoção no contexto das organizações formais de trabalho Antigamente, considerava-se que as emoções e os sentimentos atrapalhavam o pensamento e as ações planejadas no contexto das organizações de trabalho. Hoje se admite, com mais clareza, que as emoções são adaptações bem projetadas, ou seja, passíveis de auto e heterogerenciamento, que atuam em…

e às discordâncias. Representa também uma tentativa de prestação de contas à sociedade – sociedade que investe para geração de um profissional descontente como o seu próprio papel. Borges-Andrade e colaboradores, em uma pesquisa realizada com psicólogos do Distrito Federal, utilizando uma escala de suficiência contendo cinco pontos, encontraram 32,4% dos pesquisados que “julgaram seu curso como bastante ou totalmente insuficiente”. A avaliação de quase um terço dos profissionais…

Material de apoio concurso FUMMSSAR – Santa Rosa 9 – Psicólogo (a) Geral 1. Teorias Psicológicas: psicanálise, psicologia sócio-histórica, psicologia genética, psicologia cognitivo-comportamental. 2. Constituição do Sujeito: narcisismo, estádio do espelho, complexo de Édipo, período de latência, adolescência. 3. Psicopatologia: autismo, psicoses, neuroses, depressões, alcoolismo e toxicomanias, síndrome do pânico e fobias, distúrbios de conduta, distúrbios alimentares, distúrbios psicossomáticos

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…

indivíduos nas organizações Karina Ribeiro Fernandes; José Carlos Zanelli RESUMO As identidades dos indivíduos nas organizações são construídas a partir da interação humana, ao se compartilhar objetivos, regras e valores, entre outros, exercendo uma influência considerável sobre a motivação dos trabalhadores, assim como sua satisfação e produtividade. Este artigo pretende identificar, analisar e comentar o processo de construção das identidades dos indivíduos nas organizações.…

indirectly contribute to achieving the objectives outlined in corporations. Key words: Motivation, Company, Organization, accounting. 1. INTRODUÇÃO As perspectivas motivadoras para as escolhas de cada profissional são as perspectivas de atuação na área escolhida, entretanto algumas considerações sobre os esforços individuais ficam sendo em função da pretensão econômica e do status obtido pelo desempenho de uma atividade, em favor da satisfação individual quando o profissional…

Interpessoal, tendo como objetivo identificar quais as normas legais que vigoram sobre a aposentadoria por tempo de contribuição, bem como verificar quais os procedimentos e programas de preparação para a aposentadoria que estão sendo utilizadas pelas organizações a fim de manter a qualidade de vida de seus funcionários que estão na fase de pré e pós aposentadoria. Palavras Chave: Aposentadoria; Programas de preparação para a aposentadoria; Empresas. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 1.1…

do ambiente, denominada abordagem dos sistemas abertos. Hoje percebe-se que o campo do Comportamento Organizacional evoluiu de uma orientação com ênfase nas estruturas e processos de pequenos grupos. Para uma perspectiva de grandes subsistemas, organizações e seus ambientes, contribuindo para a compreensão e solução de problemas de trabalho por meio de diferentes possibilidades de intervenção. A utilização eficaz de todas as descobertas e teorias desenvolvidas ao longo dos anos constitui…

entretanto, a excelência na comunicação interpessoal é item fundamental para o sucesso de líderes, colaboradores e equipes. Com o mercado mais competitivo, cada vez mais os profissionais são exigidos e as organizações têm buscado colaboradores que dispõem de habilidades que superem o escopo de atuação de sua profissão, isso inclui ter uma visão sistêmica da empresa, estar disposto e pronto a colaborar. A efetiva comunicação interpessoal nas empresas é um dos itens fundamentais para…