Atuação Do Psicologo Organizacional

Resumo do capítulo 2 – Psicologia Aplicada ao espaço organizacional A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL A coordenação de grupos humanos consiste em uma das necessidades fundamentais para as organizações e o atendimento das mesmas requer a habilidade de saber lidar com interesses pessoais e organizacionais que podem ser concordantes, mas por vezes conflitantes ou até mesmo antagônicos. Algumas causas de conflitos podem ser apresentadas, tais como: A luta pelo poder, o desejo de…

exercício da profissão de psicólogo, cujas actividades privativas seriam a realização de diagnóstico psicológico, orientação e mensuração psicológica para processos de seleção profissional, orientação psicopedagógica e solução de problemas de ajustamento (Lei 4119, art. 13 lº). Tais actividades, evidentemente, guardam estreita relação com o que efectivamente se fazia em termos de aplicação de Psicologia. Consolidaram-se, portanto, três grandes áreas de atuação do psicólogo, além do…

1. OBJETIVO 5 2. A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.1 HISTÓRIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 2.2 ATUAÇÃO DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZACÕES 7 3. ENTREVISTA COM OS PROFISSIONAIS DA ÁREA 8 3.1 INFORMAÇÕES INICIAIS 8 3.2 CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ATUAÇÃO 10 3.3 POPULAÇÃO ATENDIDA 12 3.4 FORMAÇÃO PROFISSIONAL NA GRADUAÇÃO 15 3.5 MERCADO DE TRABALHO 16 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 ANEXOS 18 1. OBJETIVO • Descrever em que se baseia a Psicologia Organizacional e seu surgimento; •…

Psicologia Organizacional: História, definição e atuação do profissional na organização. SUMÁRIO 1- A psicologia organizacional no Brasil.............................................................3 2- O que é psicologia organizacional....................................................................4 3- A atuação do psicólogo dentro das organizações contemporâneas...............4 4- A importância do…

tem toda possibilidade de fornecer os subsídios necessários à identificação dos objetivos das várias disciplinas de um currículo, bem corno conhecimentos, habilidades e atitudes necessárias à atuação profissional. A análise das atividades, responsabilidades e condições de trabalho do psicólogo organizacional possibilitará refletir sobre as especificações que são necessárias estabelecer no processo de formação. O profissional que se pretende não é aquele que vai ajustar-se mecanicamente…

Formação e atuação em Psicologia Organizacional* José Carlos Zanelli Professor do Depto. de Psicologia da Universidade Brás Cubas, de Moai das Cruzes.E.S.P. Malvezzi (1979, p.126), após investigar as atividades dos psicólogos profissionais de recursos humanos na Grande São Paulo, afirma que os psicólogos "não possuem modelos referenciais de organização que lhes forneçam uma visão dos processos organizacionais". Isto porque, entre outras coisas, as próprias escolas de Psicologia não…

Disciplina: Estágio básico I - Psicologia Organizacional Junho/2013 I- Introdução Este relatório tem como objetivo mostrar o dia a dia de um psicólogo que atua na área Organizacional. Para tal esclarecimento, foi utilizada uma entrevista com a psicóloga Adriana Assad, uma visita feita a Empresa Auto Viação Tijuquinha (Andaraí- RJ) onde fomos recebidos pela psicóloga Cristina, e feita uma correlação com o artigo Psicologia Organizacional com ênfase em Recursos Humanos (José…

Como os grupos podem influenciar na aprendizagem organizacional? As organizações funcionam como uma família, sendo assim é necessário que todos tenham compromisso com a meta, seguindo seu líder, mas acredito que não seja apenas seguir e sim compartilhar, nos dias de hoje temos que construir relações de segurança, pois a partir dela podemos formar um conjunto determinado para alcançar o objetivo com eficiência. Nas organizações existe os lideres e seus seguidores, onde trabalham em busca de

Síntese Dinâmica Profissional e Formação do Psicólogo: Uma Perspectiva de Integração Podemos observar atualmente uma grande transformaçãos na sociedade. Essa transformação ganha características especiais no nosso país e isso inclui a necessidade de alta qualificação para os profissionais que necessitam de capacidade analítica para processar informações, competência para comunicação social e flexibilidade intelectual para lidar com situações variadas. O conceito de profissão envolve: a) um

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO Uma das maneiras de estudar o bem-estar humano nas organizações é através de indicadores referentes à qualidade de vida no trabalho. Por meio destes indicadores procuram-se melhores formas de organizar o trabalho, proporcionando satisfação ao funcionário na execução de sua tarefa e conseqüente aumento na produtividade organizacional. A busca pela qualidade de vida envolve muitas questões relacionadas ao trabalho como: remuneração, oportunidade