Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

Organizações Brasileiras Ana Paula Martins de Toledo anapmtoledo@gmail.com.br Prof.ª Maria de Lourdes Domingues mldomingues4@gmail.com Resumo Este trabalho resulta da observação de que a cada dia mais empresas estão implementando estratégias de desenvolvimento sustentável. Porém, é possível perceber dentro das Organizações diferentes opiniões sobre o modo como desenvolver competências para atender a essas estratégias. Neste sentido, o objetivo dessa pesquisa é mapear o contexto…

permanência no mercado e para fidelidade do cliente. O papel de treinamento e desenvolvimento Segundo Chiavenato (2010) Desenvolvimento de pessoas focaliza em geral os cargos a serem ocupados futuramente na organização e as novas habilidades e competências que serão requeridas. Tanto o treinamento quanto o desenvolvimento, constitui um processo de aprendizagem, que significa uma mudança no comportamento da pessoa através da incorporação de novos hábitos, atitudes,…

ADMINISTRAÇÃO 1.1 Premissa da Administração A administração da atualidade é o resultado histórico da contribuição de inúmeros colaboradores: filósofos, físicos, economistas, estadistas e empresários que durante séculos, desenvolveram suas teorias. Podemos notar alguns exemplos de administração, quando pensamos nas pirâmides do Egito, há mais de 3.000 anos. Na China (500 a.c), com a necessidade de um sistema organizado de governo para o império através da Constituição de Chow. Alemanha…

Fluxo de Caixa: através de dados estatísticos vindos da Contabilidade podemos realizar projeções futuras para o fluxo de caixa. Tendo uma boa projeção do fluxo de caixa, podemos planejar melhor o crescimento e investimento. • Desempenho: será que a empresa está indo bem? Está estagnada, crescendo ou em recessão? • Melhor Elaboração do Orçamento: Utilizando dados contábeis, bem como dados relativos ao balanço patrimonial, pode-se produzir orçamentos muito mais precisos. • Através da…

Este estudo tem por objetivo identificar a importância da liderança numa empresa do segmento de prestação de serviço na Cidade de Sobral/Ce. O presente trabalho busca explicitar através de uma pesquisa bibliográfica sobre os estilos de liderança existentes e verificar qual o mais adequado ao espaço social da atualidade. Faz- se também uma abordagem sobre as definições de liderança, capacitação e satisfação no ambiente de trabalho, as principais características do líder. O instrumento…

ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi tomada como referência os aspectos motivacionais e práticos aplicados aos funcionários de um supermercado, visando compreender como e porque os funcionários buscam a motivação e como isso é possível, se orientados por um gerente. O desempenho do indivíduo pode variar dependendo da forma como ela é tratada pelo…

equipe, mas ao passar dos anos eles começaram a perceber o quando os colaboradores eram importantes dentro de uma organização, principalmente nos anos 80 com a evolução da concorrência, sendo assim as empresa decidiram ter mais funcionários com motivação e dedicação para conseguir produzir mais e consegui bater metas estabelecidas. Nos últimos anos a liderança se tornou um tema muito discutido devido a sua importância. Mas como podemos saber qual é a maneira mais e eficiente de se…

motivacionais, inspiradas no enfoque comportamental, podem ser identificadas nesse caso? Qual é o resultado da adoção dessas práticas motivacionais? R: Estímulos econômicos, necessidades ligadas ao seu ego, desenvolvimento pessoal, auto-realização. Promovem melhor eficiência organizacional pela motivação individual. 5. Como a teoria dos sistemas pode ajudar na compreensão do caso McDonald’s? R: Ela oferece um meio para interpretar as organizações e vai contribuir para uma abertura…

capacitação, desenvolvimento e motivação para o grupo operacional. A função de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados está amplamente ligada aos objetivos e metas da empresa, dando suporte a todas as áreas, fazendo com que os funcionários estejam sempre motivados e comprometidos. O setor de recursos humanos no Hoterdan Hipermercados busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que…

ser apenas provável, mas, que se tornam real em função da expectativa depositada no indivíduo ou do que a pessoa passa a acreditar. Como área de desenvolvimento deste artigo, foi tomada como referência os aspectos motivacionais e práticos aplicados aos funcionários de um supermercado, visando compreender como e porque os funcionários buscam a motivação e como isso é possível, se orientados por um gerente. O desempenho do indivíduo pode variar dependendo da forma como ela é tratada pelo…