Atualidade E Seu Desenvolvimento Através Da Motivação

contribuir para alargar ou reduzir as liberdades privadas e públicas, ou tornar-se instrumento de dominação. As empresas no nível inicial de maturidade veem a TI como uma despesa e não como um investimento. Admitem seu uso para controle de desenvolvimento e produtividade. No segundo estágio de maturidade, a que passa a ser importante para a redução de custos e controle de processos. No terceiro estágio de maturidade, a organização tem uma dependência maior de TI, porém seu crescimento…

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE LIDERES NA ATUALIDADE Altami Rosa dos Santos Henriquy Rodrigues Bolivar Antonio

ocupou cargo algum e não fez faculdade, sua referência é Jesus Cristo. Sabendo de que as pessoas rendem mais quando estão felizes e fazem aquilo que gostam, o autor mostra os valores morais, a partir da criação de um ambiente favorável para este desenvolvimento, sendo assim ele se utiliza estrategicamente de um ambiente muito interessante para passar lições de liderança. Um mosteiro onde todos os monges possuem o mesmo status, ninguém é melhor ou pior que ninguém, onde a presença de um…

sendo recorrente na atualidade, e um termo constante nas esferas sociais, empresariais e organizacionais, tendo como característica principal o fato de que ao invés de utilizar-se de um poder majoritário e ditador o líder é alguém capaz de exercer autoridade, porém de forma sintonizada com os interesses do grupo e orientada para a solução de problemas através da percepção dos valores pessoais de cada membro da equipe. A motivação passa a ser o ponto chave para o desenvolvimento das…

Visão sistêmica mudanças Devido a complexidade ao modelo de comportamento organizacional que acreditamos que seja obtido e ate mesmo capaz de delinear os elementos essências da are de conhecimento, procurando lembrar na atualidade seus objetivos em si que representa a realidade, humanista que a pretensão maior é única de identificar e inter-relacionar alguns elementos essenciais que nos permitam lidar com esta mesma realidade no contexto do comportamento organizacional. As…

2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA A contabilidade gerencial, é uma forma das empresas adaptar-se as mudanças que acontecem atualmente, e através da mesma, conseguir tomar decisões importantes pra a organização. Iudicibus (1998) afirma que a Contabilidade Gerencial: “... pode ser caracterizada, superficialmente, como um enfoque especial conferido a várias técnicas e procedimentos contábeis já conhecidos e tratados na contabilidade financeira, na contabilidade de custos, na análise financeira…

problemáticas na educação mais discutidas, na atualidade, principalmente, pela sociedade compreender novas competências ao indivíduo em formação, dentre elas, a competência criativa. Assim sendo, este artigo tem o objetivo de refletir sobre as influências do processo criativo nas práticas educativas escolares no âmbito da formação docente. Como questão central de pesquisa elencou-se os principais entraves dos professores no tocante ao desenvolvimento de processos pedagógicos…

empresa não é cuidar da mesma e sim administrada. Na atualidade, a Administração se releva como campo repleto de complexidades e desafios, onde cabe ao administrador estabelecer metas cruciais ao sucesso do negócio. No desempenho das suas atividades, o administrador define estratégias, efetua diagnósticos de situações, dimensiona recursos, planeja sua aplicação, resolve problemas, gera inovação e competitividade (CHIAVENATO, 2003) O administrador, através das suas habilidades técnicas,…

temas que tratam da psicologia humana. Os temas trabalhados estão sendo explicados um a um, desde o que é e o que se deve fazer para procurar solucionar alguns problemas de personalidade, explicando também a razão destas causas. E sobre liderança e motivação o trabalho traz algumas dicas de como ser um bom líder e como manter uma equipe sempre motivada. A Psicologia, dentre seus variados campos de estudo, encontra no tema “personalidade”, uma das mais ricas matérias em conceitos,…

CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO DE GARANHUNS - FAGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM ÊNFASE EM MARKETING MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA Etiane Maria C. Tenório Falcão GARANHUNS – PE 2006 ETIANE MARIA C. TENÓRIO FALCÃO MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO PARA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: UM DESAFIO PARA A EMPRESA