Atributos Da Organização Burocrática

mais integrada,global e envolvente dos problemas organizacionais. Isso aconteceu por conta da fragilidade e parcialidade da Teoria Clássica e da Teoria das Relações Humanas. Essas duas teorias possuem pontos de visão incompletos e extremos sobre a organização, isso fez gerar a necessidade da criação de uma teoria com um conceito mais amplitude e que atingisse todas as áreas(participantes e estrutura das organizações). O primeiro teórico mais significativo das organizações foi Max Weber.…

administration shows that the precepts of the New Public Management still coexist side by side with the traditional bureaucracy. 143 patrimonialismo foi o principal fator que deu causa ao surgimento da burocracia. O modelo de administração pública burocrática foi adotado em muitos países visando a substituir aquele tipo de administração, no qual os patrimônios público e privado eram confundidos, criando-se, nesse tipo de ambiente, oportunidade para o aparecimento do…

poder? Explique- as A) A força Denominamos força ao uso ou ameaça de coerção física, a mesma pode ser expressa através de armas de todo tipo- uma lança, um revólver, uma pedra etc.; até mesmo pelo porte físico de um indivíduo é importante atributos da força. Os Estados reservam a si o monopólio do uso da força e alocam todos os meios importantes de coerção física para as suas organizações, como a policia ou as forças militares (exército, marinha, aeronáutica). B) A…

seu contexto. Etapa 1 Influências históricas e sócias na administração A administração e as organizações tiveram várias influências, como por exemplo: * Filósofos – Platão, Sócrates e Aristóteles. * Igreja Católica, através de sua organização hierárquica. * Organizações Militares, com suas escalas de níveis de comando; * Economistas liberais – Adam Smith, James Mil e David Ricardo. Dentre elas, a que mais se destacou foi a Revolução Industrial, que por sua vez…

O que é administração? A palavra “administração” vem do latim ad (direção, tendência para) e minister (obediência). Diferentes definições: “Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto a organização quanto de seus membros.” Montana, Patrick J. “Administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançar objetivos organizacionais.” Chiavenato “A administração é o processo de tomar e colocar

equipamentos para o desempenho de tarefas específicas. HUMANAS - Capacidade e facilidade para lidar com pessoas, comunicar, compreender suas atitudes e motivações e liderar equipes de trabalho. CONCEITUAIS - Capacidade de compreender a complexidade da organização como um todo e o ajustamento do comportamento de suas partes. O contexto das mudanças DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO GLOBALIZAÇÃO Transformações econômicas, políticas, culturais e sociais;…

Silva Dias RA: B23290-0 João Paulo Leite Sequeira RA: B23292-7 Tatiana Silva Araújo RA: A48162-1 Vivian Satomi Genkawa RA: B2503F-3 Evidências de aplicação das teorias da administração: Um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização/empresa de porte médio. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob…

Organizacionais. 1. Organização: Arranjo sistemático de duas ou mais pessoas que desempenham papéis formais e partilham de um propósito definido comum. É uma entidade social composta de pessoas e de recursos, deliberadamente estrutura e orientada para alcançar um objetivo comum. Duas ou mais pessoas que se unem para atingir um objetivo comum (satisfação das necessidades dos clientes). A organização é uma entidade social porque é constituída por pessoas. A palavra organização…

Administração Indireta. 2.7 Organização burocrática A organização burocrática enfatiza a precisão, a velocidade, a clareza, a reprodutibilidade, a confiabilidade e a eficiência, atingidas por meio da divisão de tarefas, da estrutura hierárquica e do emprego de regras e normas (MORGAN, 1986 citado por CALDAS; WOOD JR, 1999). Mintzberg (1983) citado por Caldas e Wood Jr. (1999, p.56), identifica “três desdobramentos da organização burocrática: a máquina…

comportamento são, em geral, designadas por papel. O papel representa o aspeto dinâmico de um estatuto. O estatuto social funda-se e depende da existência de atributos objetivos relativamente estáveis, como sexo, idade, escolaridade, profissão, rendimentos, embora estes não sejam, só por si, suficientes para assegurar um estatuto. Tais atributos são alvo de uma avaliação, que tanto pode ser positiva como negativa, por parte dos outros. Os diferentes estatutos estão relacionados com as…