Atributos Ao Exito E Ao Fracasso

11 INTRODUÇÃO Atualmente ninguém duvida de que as companhias precisam de conhecimentos sobre finanças, de marketing e produção, para terem êxito em suas atividades. Mas por que estudar o comportamento organizacional? Se uma empresa tem um produto razoavelmente bom, não será tal produto consumido pelo mercado, ainda que ela não tenha uma força de trabalho muito contente, motivada e realmente

coisas acontecerem, não corre atrás de metas, não se preocupa em encantar e fidelizar os seus clientes. Já Antônio, dedica-se e dá o seu melhor, afinal, ele sabe que se não é possível vencer pelo talento, o esforço "quebra o galho". João tem muito "atributos", mas lhe falta o que sobra a Antônio: MOTIVAÇÃO (e isso faz a diferença). Não estou dizendo que não se precisa de talentos, ao contrário. Criativos, empreendedores, bons líderes, ótimos vendedores e excelentes comunicadores são…

se tornam tediosos existindo a possibilidade de acidentes. Maturação Perceptiva – Indica que o cérebro é capaz de processar informação visual e auditiva com precisão e rapidez. Maturação Psicossocial – Para as crianças a habilidade esportiva é um atributo valorado em alto grau. De 11 a 13 anos Maturação Motora ­ O esquema corporal alcança maturidade entre 11/12 anos, significando que tanto o controle motor amplo como a motricidade fina…

Liderança e Ética Definição Sentidos diferentes são dados à mesma palavra: liderança, para alguns, resume-se ao conjunto de atributos de uma pessoa; para outras, refere-se ao desempenho ou aos resultados alcançados; na maioria das vezes liderança é tomada como sinônimo de autoridade: líder é o chefe. ( Falconer,2005) Na perspectiva de Piero a liderança é a capacidade de influenciar o comportamento e conduzir pessoas ao cumprimento do dever, tendo em conta que o principal objetivo de

também para:  servem - Identificar os objetos existem no mundo; - Diminuir a necessidade de uma aprendizagem constante;  São os fatos e objetos do mundo que designa;  “O procedimento de identificação” de um conceito estaria vinculado aos atributos do conceito. que Sentido  É dado pela relação com outros conceitos;  O núcleo do conceito viria determinado pela rede de conceitos na qual estivesse inserido. Predição A predição gera a formação de novos conceitos e…

uma preocupação em compreender o sentido da escolarização, que é pessoal e coletiva, e que confere ao aluno a possibilidade de construir significados, efetuar escolhas, mover-se no interior da escola, mediante um saber fazer, confrontando estes atributos às realidades sociais diferentes dos dois adolescentes em questão; devemos perceber ainda que a escola não produz apenas qualificações e competências, ela contribui para que os indivíduos tenham disposições e atitudes, isto é, serem…

A CONSTRUÇÃO SOCIAL DA DEFICIÊNCIA MENTAL: ESTIGMA, PRECONCEITO E FRACASSO ESCOLAR. Marilza Pavezi (UFAL) marilzapavezi2009@hotmail.com RESUMO: Este trabalho é um recorte da pesquisa de mestrado intitulada “Alunos com diagnóstico de deficiência mental leve, falam sobre sua vida escolar”. Trata-se de um estudo exploratório, que investiga as concepções de alunos com diagnóstico de deficiência mental leve quanto ao fracasso escolar a partir da análise da fala destes sujeitos. O aporte teórico

futuros, principalmente evitar fracassos de uma decisão sem planejamento. 7 8 3. O que não é planejamento? 9 É quando agimos sem pensar nas consequências que poderão surgir, e sempre nos mesmo improvisamos ações em que agimos por impulso, sem pensar no que poderão acontecer, coisas futuras. Então, muitas vezes passamos à frente do tempo, para antecipar as decisões, sendo assim, a falta de planejamento é um dos principais motivos que levam algumas empresas ao fracasso. Enfim, o não…

diferenciação à empresa.O Ser Humano é, em essência, o determinante do sucesso ou fracasso organizacional, pois é através de sua competência e suas atitudes que as empresas criam diferenciais que lhes concede vantagem competitiva. É o homem que com seu talento e potencial, sua diversidade e sua motivação que faz com que as empresas desenvolvam seus planejamentos, programem suas estratégias e consiga atingir seus objetivos rumo ao êxito. Nas empresas, os indivíduos não se comportam apenas…

quase todos os líderes possuem, a verdade é que é preciso reconhecer que estes mesmos traços são frequentemente possuídos por um grande número de não-líderes. Embora estas teorias tendam hoje a serem rejeitadas, é de algum modo evidente que os atributos pessoais particulares aumentam a probabilidade de que certas pessoas assumam, com maior frequência, papéis de liderança nos vários grupos em que participam. Resumindo, um líder com certos traços pode ser eficaz numa situação e ineficaz em outra