Atribuições Departamento Pessoal

Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professora Ma. Rosemeire Lopes da Silva Farias Tutor presencial: José Carlos Alves Frazão Tutora a distância: Luciana Martins Coelho dos Santos Atividades Práticas Supervisionadas Plano de Trabalho para Departamento de Pessoal Alunos 3º Semestre/2012 UNIDERP/FACNET : Diones Oliveira da Costa – RA: 2321382478 Julia de Sá Teixeira – RA:…

Salários (C&S) é responsável pela aplicação e manutenção de recursos humanos na empresa. Assim como também pela elaboração de um plano de remuneração dos serviços prestados pelos empregados da APAMIM. As atribuições desse sistema são: identificar; fazer o levantamento das descrições de funções de pessoais; classificar por grupos ocupacionais e por similaridade; padronizar e titular os cargos; elaborar sumários; analisar os requisitos; selecionar os fatores de avaliação; elaborar manual…

recepciona os visitantes ou clientes da consultoria. É de responsabilidade da recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa, entre outras atribuições. ESPECIFICAÇÕES BÁSICAS ESCOLARIDADE: Ensino Médio Completo EXPERIÊNCIA: de 6 meses a 1 ano OUTROS: PRINCIPAIS ATIVIDADES: Recepcionar os visitantes, apresentar a empresa, dar-lhes informações e tirar dúvidas sobre a…

a captação de novos servidores, o desenvolvimento de pessoal, a implantação de um sistema remuneratório adequado que estimule o desempenho através de incentivos, e a instituição e reorganização de carreiras e cargos de forma a compatibilizá-los com a necessária reconstrução do aparelho do Estado. A nova organização das carreiras e cargos atende às exigências da administração e baseia-se no enriquecimento do trabalho, tornando as atribuições mais amplas e genéricas, e na criação de…

REESTRUTURAÇÃO DO DEPARTAMENTO DE MONTAGENS EXTERNAS DA META STEEL ENGENHARIA Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos, Pós-Graduação lato sensu, da Fundação Getulio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. André Valle Piracicaba Novembro/ 2011 2 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT MBA EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS O Trabalho de Conclusão de Curso Reestruturação do…

Programa de Seleção RECRUTAMENTO DE PESSOAL Recrutamento de Pessoal é uma atividade de atração, divulgação e de comunicação – portanto uma atividade tipicamente positiva e convidativa – a seleção. O recrutamento de pessoal deve prontamente basear-se em três pontos básicos: Rapidez, Economia e Qualidade. Assim, a escolha dos métodos e recursos a serem utilizados devem ser os mais econômicos, rápidos e que possam obter pessoal da melhor qualidade possível. Quanto à população que pretende atingir

público para provimento do cargo de OFICIAL DE JUSTIÇA PJ-H, do Quadro de Pessoal dos Serviços Auxiliares do 1º Grau da Justiça Comum Estadual – entrâncias inicial, intermediária e final, sob a responsabilidade da FUNDAÇÃO CONESUL DE DESENVOLVIMENTO, quanto à prestação dos serviços técnicos profissionais especializados do referido concurso, em conjunto com a Comissão Examinadora e o Serviço de Seleção e Aperfeiçoamento do Departamento de Recursos Humanos do Tribunal de Justiça do Estado.…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ANEEL AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA DOUGLAS BUBLITZ VITOR CESAR DO NASCIMENTO GUSTAVO SOARES Professor: HORST SCHOROEDER JOINVILLE 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO 2 1. INTRODUÇÃO 3 1. HISTÓRICO 4 1.1 Origens no Ministério da Agricultura 4 1.2 Criação do Ministério das Minas e Energia 5…

tipo Funcional: A Departamentalização funcional agrupa funções comuns ou atividades semelhantes para formar uma unidade organizacional. Assim todos os indivíduos que executam funções semelhantes ficam reunidos, todo o pessoal de vendas, todo o pessoal de contabilidade, todo o pessoal de secretaria, todas as enfermeiras, e assim por diante. Vantagens: As vantagens principais da abordagem funcional são: • Mantém o poder e o prestígio das funções principais • Cria eficiência…

Conceito de cargo O conceito de cargo baseia-se nas noções de tarefas, atribuições e funções. Tarefas: é toda atividade individualizada e executada por um ocupante de cargo. Geralmente é direcionada a cargos mais simples e repetitivos (horistas ou operários). Atribuições: é toda atividade individualizada e executada pelo ocupante do cargo. É a atividade atribuída a cargos mais diferenciados (mensalistas ou funcionários)