Atração Desenvolvimento E Retenção De Talentos Como Combate A Rotatividade De Pessoas

EM GESTÃO EMPRESARIAL RIO DE JANEIRO – BRASIL FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILERIA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL A ORIENTAÇÃO DAS PESSOAS EM RELAÇÃO À DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO – UM ESTUDO DE CASO NA VOLVO DO BRASIL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa – para a obtenção do grau de Mestre em Gestão Empresarial…

Recrutamento de pessoas ............................................................................... 25 2.1.1. Recrutamento interno .................................................................................... 27 2.1.2. Recrutamento externo ................................................................................... 29 2.2. Seleção de pessoas ......................................................................................... 32 2.2.1. Técnicas de seleção de…

Missão Ser um banco competitivo e rentável, promover o desenvolvimento sustentável do Brasil e cumprir sua função pública com eficiência. Visão Sermos o primeiro banco dos brasileiros, das empresas e do setor público; referência no exterior; o melhor banco para trabalhar, reconhecido pelo desempenho, relacionamentos duradouros e responsabilidade socioambiental. Valores • Ética e transparência; •  ompromisso com o desenvolvimento sustentável C das comunidades e do País;…

que tem como base a psicologia, a história, a numerologia, o tarô e a astrologia. Você verá que apenas com a data do aniversário podemos obter conhecimento profundo não apenas sobre nós mesmos, mas também sobre nossos amigos, entes queridos e até pessoas que acabamos de conhecer. Os astrólogos argumentam com razão que a hora exata, o lugar e o ano do nascimento precisam ser conhecidos para calcularmos as posições planetárias, os aspectos, os trânsitos e as progressões necessários para…

Presidente Diretoria Executiva da Vale introdução e processo de relato Estratégia de sustentabilidade operador Sustentável Desempenho dos negócios Governança corporativa Recursos humanos Saúde e segurança Meio ambiente Catalisador do Desenvolvimento Local Desenvolvimento local Cadeia de valor Agente Global de Sustentabilidade Mudanças climáticas Biodiversidade Direitos humanos Escopo do relatório (limite) Verificação externa Nível de aplicação Gri Correlação de práticas da Vale…

......................................................................................213 ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Ana Caroline Bittu do Carmo, Rodrigo Mollon Moraes...........................................................224 PURO TALENTO – TRABALHO SOBRE APROVEITAMENTO DE ESTAGIÁRIOS NA BOSCH CAMPINAS Ana Cláudia Borges Bufarah, Marshal Raffa.............................................................................231 A ESSÊNCIA DE UM LÍDER DENTRO DA ORGANIZAÇÃO Alex…

ES TEXTO 1 Administrar é decidir Alexandre Farias Albuquerque e Edmundo Escrivão Filho Numa sociedade organizacional e empresarial a figura do administrador ganha muita importância, pois a geração de riqueza e bem-estar das pessoas depende em grande parte de sua atuação. Administrador é uma denominação geral para todo aquele (gerente, executivo, diretor etc) que é responsável em coordenar o esforço grupal e realizar o objetivo predeterminado pela organização.…

Andrea Schwarz Jaques Haber % COTAS Como Vencer os Desafios da Contratação de Pessoas com Deficiência S428c Schwarz, Andrea, 1976Cotas : como vencer os desafios da contratação de pessoas com deficiência / Andrea Schwarz, Jaques Haber. - São Paulo : i.Social, 2009. 270p. : il. Apêndice: Materiais de apoio e tabelas Inclui bibliografia e glossário ISBN 978-85-910148-0-4 1. Programas de ação afirmativa. 2. Deficientes - Emprego. 3. Direito do trabalho. 4. Integração…

adicionado de receitas (despesas) financeiras líquidas, imposto de renda e contribuição social, depreciação e amortização, receitas (despesas) não operacionais, participações minoritárias e equivalência patrimonial. 2 Valores incluem investimentos em Desenvolvimento e Ativos Imobilizados (PP&E). Principais Indicadores gri 2.8 | ec1 receita Por segmento 2011 Aviação Comercial Aviação Executiva Defesa e Segurança Outros 64% 19% 15% 2% 2010 61% 23% 15% 1% 2009 69% 17% 12%…

clientes individuais querem e não de acordo com o que as empresas estão atualmente preparadas para oferecer, ou de acordo com aquilo que acreditam ser que os clientes querem. Precisam ter um bom produto ou serviço que será sempre a base para o desenvolvimento da fidelidade do cliente. Sem ele, nenhum programa para fortalecer o relacionamento de uma empresa com seus clientes será bem-sucedido. Por isso, desenvolver a fidelidade do cliente deve ser um compromisso de toda a empresa,…