Atps Treinamento E Desenvolvimento Rh Anhanguera

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ANDREZZA GURGEL DE SOUZA- RA: 3870754134 FLÁVIA MOREIRA DE PAULO RA: 4351818309 JOÃO GUSTAVO DA MOTTA QUINTÃO- RA: 4542875193 MARIA DAS GRAÇAS DE SOUZA ROCHA – RA: 3830713366 REJANE AZEVEDO – RA: 4337820979 ROGÉRIO TORRES FILHO- RA: 3899569422 ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: MARIA CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CATIANE V. FERREIRA RA 379276 GISELE FRANCO DA SILVA RA 1299330893 SUZANA PAULA DE SOUZA RA 367705 WESLEY DOUGLAS G. ALVES RA 366626 ATPS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS CORGUINHO – MS 2014 CATIANE VILELA FERREIRA GISELE FRANCO DA SILVA SUZANA PAULA DE SOUZA WESLEY DOUGLAS G. ALVES ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRATICA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DIstancia LEIDIANE FERNANDES CUNHA – RA: 6814007391 MARIA LUZIA COSTA ALVES – RA: 7531602634 MARISA TRINDADE ALVES – RA: 7532605842 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Trabalho apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito para aprovação do 3º semestre na disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal sob orientação da tutora presencial Brenda Cariello e…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DISCIPLINA: EMPREENDEDORISMO PROFESSOR: FRANSCISCO NOVO TRABALHO: PLANO DE NEGÓCIO Iani Zanoni, RA: ? Amanda Prado, RA: 9973023337. Filipe Sousa, RA: 8407137585. Silvia Milena, RA: 8407146041. Mayra Rocha, RA: 1299259069. Rodrigo Silva, RA: 8412173843. Caroline, RA: 8484182852. OSASCO MAIO, 2014 SEX SHOP NETPLEASURES.COM “O NOSSO PRAZER É FACILITAR O SEU” Sumario

FACULDADE ANHANGUERA DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO – FACNET ENGENHARIA ELÉTRICA - 1° SEMESTRE - NOTURNO ATPS – Sistema de Gestão ALUNOS: Nome R.A Guilherme Trindade Almeida 1564192973 Josemias Costa Boas 1599839659 Jesus Mauricio Neto 1578109246 Marcelo Antonio Ramos 2485749533 Osmar Mendes Carvalho 1577146173 Oseias Barbosa Castro 1592911671 SÉRIE 1º /TURMA: 203 B DISCIPLINA: Sistemas de Gestão PROFESSORA: Fabiana Brasília, 23 de Março de 2015. Introdução A…

Disciplina: Empreendedorismo Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Empreendedorismo, no Curso de Gestão de Processo Gerenciais da Universidade/Anhanguera, turma A sob a orientação do(a) Prof.(a) Me. Luiz Manoel Palmeira. Sorocaba – SP Junho/ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 PLANO DE NEGÓCIOS 5 SUMARIO EXECUTIVO 5 ANALISE ESTRATÉGICA 6 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 PRODUTOS E SERVIÇOS 8

Prática Supervisionada Disciplina: Empreendedorismo Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Projeto Interdisciplinar Aplicado, no Curso de Gestão Publica da Universidade Anhanguera, Turma EAD, sob a orientação do Prof.(a) Me. Luiz Manoel Palmeira. Sorocaba – SP Junho 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO Após…

ATPS – Atividade Pratica Supervisionada Anhanguera Educacional - Gestão Hospitalar – Gestão de Pessoas DEFINIÇÃO DE GESTÃO Capitulo 1-1 Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem ser privadas, sociedades de economia mista

GESTÃO DE DESEMPENHO MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPÊNCIA Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade ANHANGUERA–UNIDERP, como requisito parcial de avaliação da Disciplina, Gestão de Desempenho sob a orientação da Professora EAD Mônica Satolani, e da Professora Tutora PresencialAndréia Patrícia Rodrigueiro. Campo Grande-MS Outubro/2013 Introdução Entendemos que as organizações hoje, estão mais focadas no processo