Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas

Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Passo 3 (Equipe) 1 Iniciar a confecção do relatório final, ou seja, do Planejamento que evidencia o cumprimento do Desafio. O relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e ter no mínimo quatro páginas e no máximo dez páginas, contendo: 1. Introdução (texto que retrate a evolução das relações sindicais no Brasil). 2. Desenvolvimento Responder às seguintes questões, que servirão para orientar a elaboração deste item: 2.1 Qual o nome, localização, porte, segmento e quantidade de funcionários da empresa criada? 2.2 Quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados pela empresa? 2.3 Qual o Sindicato que representa a categoria dos empregados da empresa? 2.4 Existe Acordo Coletivo vigente entre a empresa e o Sindicato? Está sendo aplicado pela empresa? 2.5 Existe Convenção Coletiva vigente? Ela está sendo aplicada pela empresa? 2.6 Quais as sugestões de melhorias que proporcionaram modificações nas condições de trabalho e aumento de autoestima dos empregados, além de resultar, para a empresa, maior lucratividade em decorrência do aumento de produção dos funcionários? 2.7 Como tirar proveito das leis trabalhistas e as convenções coletivas em uma visão estratégica? 3. Considerações Finais (texto da equipe que fale do aprendizado adquirido com a elaboração da atividade) 4. Referências. Passo 4 (Equipe) Finalizar o relatório, em arquivo único de formato .doc, e…

Relação Sindicais e Negociações Trabalhistas O desafio da ATPS é desenvolver o planejamento para a abertura de uma empresa, com foco em RH. Para esta disciplina, o objetivo é pesquisar na CLT e também no sindicato da categoria, a que os funcionários estão filiados, situações relacionadas ao RH. (o sindicato a ser pesquisado ficará a critério do grupo). Na Etapa 1 explicarei em detalhes tal procedimento. O objetivo desta ATPS é regulamentar 5 (cinco) propostas de melhorias para…

melhorias em seus processos, visando sempre alavancar vendas, maximizar seus lucros e reduzir custos, isto, se refere às forças e fraquezas de uma empresa, porém existem também ameaças e oportunidades externas apresentadas pelo mercado e concorrentes, fazendo com que a disputa pelo seu lugar no mercado se torne cada vez maiores. Toda empresa procura se destacar entre seus concorrentes, e não basta apenas possuir máquinas e equipamentos de última geração, deve contar com colaboradores bem…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Professora Alessandra Lee Tutora (EAD) Rosemeire Farias TAGUATINGA/DF 2014 ATPS PLANEJAMENTO DE ABERTURA DE UMA EMPRESA …

Campus Belém ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO Curso: TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Professor EAD: Daniel de Souza Giseli Torres – RA 7988740173 Rosângela Gomes – RA 7930701056 São Paulo Maio 2014 Giseli Torres Rosangela Gomes ATIVIDADES PRÁTICAS…

ATPS-TÉCNICAS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTA ATPS – TÉCNICAS DE RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 1-INTRODUÇÃO A evolução do sindicato no Brasil esta ligada diretamente a transformação da economia. As mudanças das últimas décadas conferiram características peculiares quanto á estruturação do mercado…

trabalhadores e partes interessadas. Para minimizar ou eliminar tais prejuízos, muitas organizações desenvolvem e implementam sistemas de gestão voltados para a segurança e saúde ocupacional. As mudanças que estão ocorrendo e aquelas que ainda estão por vir tornam-se essenciais para contemplar a nova era das relações trabalhistas e a nova visão das pessoas. Porém, por mais que possamos estabelecer sistemas democráticos de convivência entre trabalhadores e empregadores, ainda assim essa…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Professora:Márcia Adriana Galvani Disciplina: Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TAGUATINGA / DF 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO .................................................................................................................3 DESENVOLVIMENTO QUAL O NOME, LOCALIZAÇÃO, PORTE, SEGMENTO E…

KARINA MORENO LUIS ANTONIO MORRO SIMONE FIGUEREDO RAMOS TAMIRES FERREIRA FRAUCHES ROGÉRIO SANTOS BARRETOS ATPS 2- Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Aula Tema: Fontes, Princípios, Renuncia, Transação do direito do trabalho RH – MANHÃ SALA 102 SÃO PAULO, 2013 / 1 ALINE CARLA DAMÁSIO DOS SANTOS – RA 56.681.278-85 GLÁUCIA PEREIRA DA CRUZ – RA…

Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia III (PROINTER III) Relatório Parcial Tema: De que forma as relações sindicais e suas negociações podem impactar positivamente os processos de recrutamento e seleção das organizações, e como as ações de saúde e segurança do trabalho podem contribuir neste contexto. Tutor Presencial: Simone Justem Tutora a distância: Simone Justem Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Patrícia Carla Manhães dos Santos Silva – RA:…