Atps Relatorio Final Inovação Desafio

ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 3º SEMESTRE ATPS CONTABILIDADE GERAL PROFESSOR PRESENCIAL LUCIANA VAZ AMADOR PROFESSOR TUTOR A DISTÂNCIA ELIABE MORAES DE OLIVEIRA SÃO CAETANO DO SUL/SP 2013 S U M Á R I O INTRODUÇÃO....................................................................................................................... 03 1. Relação de Bens, Direitos e obrigações da empresa Inovação & Desafio Com. Ltda.........04…

Faculdade Anhanguera - Cuiabá/MT - Escola Nova Pedagogia - (23022) Superior de Tecnologia em Gestão Pública (2012/1) Comportamento Organizacional ATPS Comportamento Organizacional Andréia Rodrigues dos Passos RA 280951 Elissandra Vieira RA 380543 Moira Fagundes Duque RA 355823 Silvia Lima RA 351132 Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Cuiabá 30/03/2012

Sorocaba, 27 de novembro de 2.013 ÍNDICE: 3. Apresentação 4. Introdução 5. Desenvolvimento 9. Considerações Finais 10. Bibliografia APRESENTAÇÃO A idealização desta Atividade Prática Supervisionada - ATPS, realizada na disciplina de Direito Empresarial de Recursos Humanos da Anhanguera Educacional tem como desafio proporcionar aos alunos desta equipe, a percepção de como se dá a atuação do Administrador na organização durante o exercício

CURSO DE CIÊNCIAS CONTABÉIS ATPS CONTABILIDADE GERAL Tutor (a) Presencial: Fernanda Figueira Morale Tutor (as) EAD: Gisele Zanardi Carmem Martíns Régis Alunos: Carlos Adriano da Silva RA 4346839453 Denise Aparecida Rodrigues Moreira RA 4342822275 Felipe Veríssimo de Oliveira RA 4340822480 Rosana Benedita Donato RA 5570141959 Thomas Rodney da Silva RA 4343830298 Taubaté Abril/2013 Introdução O objetivo deste trabalho é elaborar o Balanço…

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Joyce Huber MANAUS/AM 2012 INTRODUÇÃO A Gestão do Conhecimento (GC), representa um conjunto interdependente de práticas organizacionais destinadas à promover a criação, o compartilhamento…

Iniciará suas atividades com a meta não só de ser a melhor neste segmento, mas também de atuar com inovação, tendo um diferencial competitivo no mercado, onde as ameaças externas possam ser controladas e a competição possa ser um ponto de crescimento para todas as empresas que trabalham neste mercado que é a beleza. Os valores que essa empresa seguirá, dentre outros, se resumem em respeito ao cliente, inovação, pontualidade no cumprimento das suas obrigações, sendo elas com clientes,…

Marília – São Paulo 06 /2012 INTRODUÇÃO Essa ATPS tem como desafio compreender as dimensões da Gestão do Conhecimento. Para que esses resultados sejam alcançados desenvolvemos um texto contendo o conceito de Gestão do Conhecimento de alguns autores, alguns exemplos práticos desta ferramenta, já implantados, pesquisas com lideres através de benchmarking e assuntos como a gestão e criação do conhecimento, trabalho em equipe, inovação, novas tendências e mudanças considerando os…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância CTS em logística ATPS – Transportes, distribuição e seguros Agnaldo Junior - RA 3828686732 Leandro Y. M. Tashiro - RA 3333537690 Lucas da Costa Ferreira - RA 4571871980 Nivaldo Ramos Soares - RA 4542878025 Jairo Alfredo dos Santos – RA 576982279 CAMPINAS / SP 2013 Agnaldo Junior - RA 3828686732 Leandro Y. M. Tashiro - RA 3333537690 Lucas da Costa Ferreira - RA 4571871980 Nivaldo

CURSO: ADMINISTRAÇÃO – DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO LUCÉLIA - SP DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ATPS DE GESTÃO DO CONHECIMENTO Projeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina de Gestão do Conhecimento, 1º semestre do Curso Superior de Administração da Universidade Anhanguera, turma 2012, sob a orientação do Prof.º Tutor Presencial

Administrativas............................................................................................06 Piso Salarial.....................................................................................................................06 Relatório...................................................................................................................07 Etapa 2 Passo 1...............................................................................................................