Atps Relacoes Trabalhistas

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnólogo em Gestão Financeira ATPS ANÁLISE DE CUSTOS Belo Horizonte – MG Junho/2014 ATPS ANÁLISE DE CUSTOS Trabalho apresentando à Disciplina de Análise de Custos do curso EAD – de Tecnólogo em Gestão Financeira Unidade Belo Horizonte da Faculdade Anhanguera. Belo Horizonte – MG

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Relações Sindicais Disciplina: Relações Sindicais e Leis Trabalhistas Tutora a Distancia Jurema Tussi Cunha Iolanda Soares Lacerda – RA 5347108342 Natália Viana Torres – RA 2330428074 Rachel Silva – RA 5567141784 Simone Martins Alcará – RA 5715977473 São Caetano do Sul / São Paulo 2013 Sumário Introdução...............................................

ATPS de Tecnologias e Ferramentas de Gestão Gestão: conceitos e valores Atualmente o gestor organizacional terá de adotar um modelo adotado por princípios e valores expressos na missão e que reflitam a cultura da empresa para administra-la rumo aos objetivos. Gestor é o administrador imbuído de novas responsabilidades, o qual deve estar alinhado com as necessidades e exigências do mundo. Que no atual cenário de abundante concorrência, os fatores que realmente tem relevância para uma…

Trabalho de Legislação Social Trabalhista e Previdenciária ao Curso de Ciências Contábeis das Faculdades Anhanguera – Uniderp, Pólo de Criciúma, como requisito para conclusão da matéria. Professora: Ma. Juliana Leite Kirchner Orientador: Prof. José Antonio Leardini CRICIÚMA, OUTUBRO DE 2012 SUMÁRIO Introdução 04 Etapa I – História do Direito do Trabalho no Brasil 05 Etapa II - Conceito de empregado e suas diferenças 06 Etapa III – Jornada de Trabalho…

ATPS – Direito do Trabalho RIO GRANDE - RS AGOSTO - 2013 ATPS Direito do Trabalho Este trabalho é referente as Atividades Práticas Supervisionadas etapa 1, da disciplina de Direito do Trabalho , do 3° semestre do curso de Direito, Turma B da Faculdade Anhanguera de Rio Grande, ministrado pela Professora Luciana. Rio Grande/RS Abril de 2014 Qual a relevância do estudo dos princípios

ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3º SEMESTRE DISCIPLINA: RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS ALUNOS: JOEMA ROCHA DOS SANTOS - RA: 1299183326 MARIA DAS GRAÇAS DE SOUZA ROCHA – RA: 3830713366 REJANE AZEVEDO – RA: 4337820979 TATIANA ABREU DO NASCIMENTO - RA: 4916908892 WELLYSON NEVES DA SILVA - RA: 378903 (MT) ATPS - ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSORA: BRUNA CAROLINE

SÃO PAULO/SP 2014 SUMÁRIO Introdução..................................................................................... 2 Resumo............................................................................... 3 Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas........................... 4 Saúde e Segurança do Trabalho................................................... 5 Técnicas de Recrutamento e Seleção........................................... 7 Conclusão.......................

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Avaliativa (ATPS) “Administração de cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas” Osasco/SP 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Turma: Quarta Matutino Prof. Tutor Presencial: Luiz Gustavo Guimarães Elenice Oliveira dos Santos RA:

estudos. Universidade Bandeirante Anhanguera O presente trabalho apresentado à Disciplina “Direito do Trabalho II” tem como finalidade discorrer sobre a ATPS em suas etapas III e IV. http://www.uniban.br/ SUMARIO Bibliografia e fontes de estudo e pesquisa: Garcia, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4° edição,…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS ATPS: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Acadêmicos (as) RA SUMÁRIO Introdução História do trabalho no Brasil Conceito de empregado Trabalhador autônomo Trabalhador eventual Conceito de estagiário Conceito de Jornada de trabalho Classificação de Jornada de trabalho Conclusão