Atps Programa De Cargos E Salarios

Ambiente Virtual de Aprendizagem para você. 3) Responda às perguntas referentes ao item “Habilidades” deste roteiro. 4) Participe dos Encontros Presenciais e tire suas dúvidas com o tutor local. 5) Após concluir o conteúdo dessa aula, acesse a sua ATPS e verifique a etapa que deverá ser realizada. Gestão de desempenho Prof.ª Elizangela Lucio 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES ÍNICIO Conteúdos Nesta aula, você estudará: • As perguntas mais comuns sobre o tema. • Os…

DESEMPENHO BRUNA CELIANE DE OLIVEIRA NEVES RA 6904388507 DANIELA PEREIRA DA SILVA RA 6790434109 ELAINE APARECIDA FERREIRA MARTINS RA 6904388560 MARIANA SENE NAPOLITANO RA 7126532601 MICHELE MACEDO DALCIN DOS SANTOS RA 1299293990 ATPS – GESTÃO DE DESEMPENHO Prof.ª MÔNICA SATOLANI .SÃO BERNARDO DO CAMPO, SETEMBRO/ 2014 SUMÁRIO 1.Introdução ...................................................................................................... 02 2.…

Universidade Anhanguera – BH - UNIDADE 3 Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional Profa. Ma. Yaeko Ozaki TELMA CRISTINA DE ANDRADE - RA : 6750358930 SAMERSON THIAGO DE SOUZA CANDIDO - RA:1299486677 BRUNO DE SOUZA CANDIDO - RA: 1299486684 FABIANO ALVES SILVA-RA: 1299492154 JULIANA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 6950473304 BELO

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Gestão de Pessoas Prof: Dante Bonetti de Freitas Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Pindamonhangaba-SP 2013 INTRODUÇÃO O Plano de Ação deve ser elaborado considerando as demandas e avaliações dos usuários e o cenário em que estão envolvidos. Quanto maior o envolvimento dos responsáveis por sua execução, maior a garantia de se atingir os…

suporte na inclusão de pessoas com algum tipo de necessidades especiais dentro das empresas. A consultoria possui sete funcionários todos com curso superior na área de recursos humanos o quadro de funcionários está descriminado conforme segue abaixo: CARGO FUNCIONÁRIA Diretora Executiva Natália de Fátima Rodrigues Vice Diretora Executiva Célia Maria de Assis Diretor Financeiro Leandro dos Santos Vieira Gerente de RH Eloisa Resende Moura Gerente Comercial Maria Aldenira Pinheiro …

mas não havia investimento e nem credibilidade ao profissional interno que trabalhavam mecanicamente. -06- * Pessoas como parceiras da organização: as pessoas investem conhecimento, esforços em troca de retorno, como crescimento profissional, salários. Este tipo de parceria também não pode ser identificado, pois não havia benefícios e fatores motivacionais. Não havia perspectiva de ascender profissionalmente, além das condições precárias de trabalho. A Organização é a principal…

PERÍODO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS BRUNO DIEGO SILVA – RA 366350 EDER ROBERTO FONSECA – RA 383114 LÍVIA MARIA DE CASTRO ALVARENGA – RA 370704 SEBASTIANA AMBROSINA DA SILVA – RA 349770 ROBSON DE ASSIS VILELA - RA 369106 ATPS: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSORA: MÔNICA SATOLANI TUTORA PRESENCIAL: TATIANA CUBIAKI PIRES Lavras, 31 de outubro de 2014. SUMÁRIO Introdução

Atividade Prática Supervisionada – ATPS Pelotas, junho de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO ------------------------------------------------------------------------------------ Pág;.3 1. JUSTIFICATVA DA CONTRATAÇÃO ---------------------------------------------- Pág;.4 2. DESCRIÇÃO DO CARGO -------------------------------------------------------------- Pág;.4 3. FONTES DE RECRUTAMENTO A SEREM UTILIZADAS --------------------- Pág;.5 4. ANÚNCIO DO CARGO…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Piracicaba/SP 18/04/2012 TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINSTRAÇÃO DE PESSOAL(ATPS) Disciplina: Técnicas de administração de Pessoal Professor tutor à distância: GISELE GUIMARÃES DE CAMPOS Tutor pres... Jaime Sepúlveda Figueroa Nome dos Acadêmicos e RA: Nome: ELISANGELA DELFINO BUENO RA: 2323396831 Nome: HUMBERTO C. DOMMARCO RA: 2372473349 Nome: REINALDO

.................................11 1. INTRODUÇÃO ‘’A eficiência da empresa é muito mais do que a soma da eficiência dos seus trabalhadores, e que ela deve ser alcançada por meio da racionalidade, isto é, da adequação dos meios (órgãos e cargos) aos fins que se deseja alcançar’’. (Chiavenato, 2000) A partir dessa frase desenvolvemos nosso trabalho abordando a Administração e suas várias teorias e ênfases que surgiram a partir