Atps Pet Glamour Tabelas

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – 1ª SÉRIE 3ª e 4 ª ETAPA PASSO FUNDO JUNHO 2013 Introdução Neste trabalho apresentaremos na Etapa 3 da ATPS os conceitos de grupos formais e informais além de seus conflitos, na Etapa 4 apresentaremos os problemas comportamentais detectados nos gestores e colaboradores da Pet Glamour, conceitos de eficiência, eficácia e efetividade e o que isso…

FACULDADE ANHANGUERA – UNIDADE ANCHIETA RELATÓRIO DE CONCLUSÃO DO 1° SEMESTRE – 1AN CURSO SUPERIOR DE TÉCNOLOGIA EM MARKETING ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome: Alexandre das Neves Gomes – Turma 1AN – RA 6619364466 Nome: Arinaldo Ferreira de Almeida – Turma 1AN – RA 68074115007 Nome: Barbara Bezerra dos Santos Dias – Turma 1AN – RA 6659429825 Nome: Denis Gonçalves Dias – Turma 1AN – RA 6622364565 Nome: Jaqueline Santos Souza –…

Administração 1º Semestre ATPS Comportamento Organizacional Campinas, Maio 2014 Anhanguera Educacional Campinas Unidade 3 Administração 1º Semestre Bianca Gomes D. Fulanetto Ra: 8403989465 Claudinei J. Oliveira Ra: 8061780604 Douglas Ferreira D. Pereira Ra: 8489230909 Lucas Domingues Motta Ra: 8409149209 Simone Batista da Costa Ra: 8073866031 Tassiana Cecilia Fais Ra: 8490239823 Thalita Lauane Torres Ra: 8097893518 ATPS Comportamento…

Passo 3 Definir os resultados pretendidos para o Pet Glamour em termos de eficiência, eficácia e efetividade. 1. Em termos de eficácia na organização da empresa Pet Glamour, será necessário prestar os serviços com maiores resultados, investindo em um atendimento diferenciado e bons produtos. Em relação à eficiência os gestores e administradores da empresa devem procurar usar menor quantidade de recursos possíveis, como mão de obra ou material a fim de aumentar o lucro da empresa, e em termos

RECUROS HUMANOS ATPS – PET GLAMOUR Andressa Bezerra Silva Juliana Bazarello Caires Jéssica da Silva Moraes Sibele Melo Ribeiro Taiane Cristina Bezerra da Silva Thainara Bispo de Oliveira SUMÁRIO Introdução Equipe Pet Glamour Definições de Traços Traços de Personalidades Individuais Percepções e Implicações Negativas Tabela de Motivação Resultado Testress Desenvolvimento e Transformações de Equipes Tabela de Grupos Formais Escala de Desenvolvimento de Equipe ( EDE ) Pet Glamour em Eficiência ,

Comportamento Organizacional Administração/Ciências Contábeis - 1ª Série ATPS Pet Shop Glamour – Etapa 1 Rosana Amador Ramos Profª Comp. Organizacional Bauru, 26 de Março de 2013 ATPS: Comportamento Organizacional - 1ª Série - Etapa 1 O estudo analisa o Comportamento Organizacional em uma empresa denominada Pet Glamour no ramo de Pet Shop, cujos proprietários são dois irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos possuem identificação com animais, e com isso…

habilidades extraordinárias em pessoas comuns. Abraham Lincoln Etapa 2 Passo 1 Passo 2 Problemas Pet Glamour. • Falta de comunicação e organização • Má distribuição de tarefas. • Falta de controle no uso dos produtos e horário dos funcionários • Falta de liderança • Falta de motivação • Falta de planejamento Traços de Personalidade TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Nome Função Traços de Personalidade Percepção Alba Lorenzão Proprietário…

Universidade Anhanguera Curso Superior Logística Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. André Wander da Silva Nelson Tanaka – RA: 8488223127 William Gomes Silva – RA - 8485185366 Érica Cristiana Araújo Constantino – RA - 8741967830 Wellington Richard Barbosa – RA - 1299262238 Vinicius Pereira Campos – RA - 8208930458 José Augusto Silva – RA - 8205943793 Cassiandra Silva Camara – RA - 8641282322 Campinas / SP 2014 Nelson Tanaka

abordagem de comportamento organizacional leva em conta que cada pessoas tem sua personalidade, assim caso a caso são examinadas todos os aspectos. Etapa 1 Passo 2 – 2.1 / 2.2 GALERA TEM QUE POR UM ENUNCIADO AQUI TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS NOME DESCRIÇÃO PERCEPÇÃO Alba Lourenzão Criativa e curiosa gosta do que faz, porém não busca aperfeiçoar-se para ajudar seu sócio na parte administrativa. Ao invés de buscar soluções favoráveis para…

dos grupos encontrados na empresa (Pet Glamour) e aprofundar conhecimentos acerca de funcionários, abrangendo os fatores de transformação em equipe e as características que cercam o meio de trabalho em questão. ETAPA 3 – Tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação. Abaixo segue as Respostas das Perguntas* baseadas no Dossiê requisitado no Passo 1, item 2 – Etapa 3da ATPS de Comportamento Organizacional: