Atps Pet Glamour Tabelas

A proposta da ATPS de Comportamento Organizacional foi de nos proporcionar uma visão sobre o comportamento do quadro de funcionários de uma empresa, destacando suas características positivas e negativas. Identificamos a personalidade, a percepção, concepção e os comportamentos individuais de cada personagem do Pet Glamour, uma empresa que atualmente passa por alguns problemas, um Pet Shop de porte pequeno onde se oferece diversos serviços como: tratamentos de banho e tosa, tratamento…

DA SERRA Curso:Administração Disciplina: Comportamento Organizacional ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS (ATPS) Conteúdo Traços da Personalidade dos Componentes do Pet Glamour 3 Tabela de Comportamentos Individuais 3 Implicação Negativa dos Componentes do Pet Glamour 4 Descrição de Personalidade dos Indivíduos 4 Traços da Personalidade dos Componentes do Pet Glamour * Alba Lourenzão – Sócia; Abertura a Experiência. * João Maria Lourenzão – Sócio;…

1° Etapa 1. Tabela 1 ATPS- Comportamento Organizacional -1° Etapa Dossiê Pet Glamour - Avaliação de Personalidade Identificação Características de personalidade Descrição Característica negativa de percepção João Maria Lourenzão(Proprietário e Irmão de Alba) Consciênciosidade Confiabilidade. Uma pessoa conscienciosa é responsável, seguro, autocofiantes, organizada,confiável e persintente. Consciênciosidade- Reservadas, não costumam demonstrar os seus sentimentos.No aspecto negativo podem…

Andréa Santos de Castro Pradelli RA: 6443299509 Jeff Kleber Justino RA: 6453340681 Nicolle Gonçalves Trindade RA: 6819446952 Rafael de Lima Marques RA: 6814002774 ATPS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Este trabalho tem como foco, analisar a formação dos grupos da Pet Glamour, tanto os grupos formais quanto os informais. Professor: Wagner de Almeida Osasco, Maio/2013 Nome: Adriano de Souza - RA: 6820445170…

Pet Glamour TABELAS de Motivação dos Gestores TABELAS de Motivação dos Gestores Motivação Nomes Desmotivação Alba Lourenzão Não se entende com o sócio. Não consegue o respeito dos seus funcionários. João Maria Lourenzão Não se sente realizado com o trabalho. Rui Leme Está se sentido desvalorizado. Pouco remunerado Alba Lourenzão Sócia do Pet Glamour Pontos Estou Superestressado? Pontos Estou com raiva? 1 Eu tenho que tomar…

ATPS Comportamento Organizacional Prof: Otavio Nome: Nathália Gonçalves ETAPA 1 Tabela de Comportamentos Individuais Proprietários e Funcionários da Pet Glamour Alba Lourenzão Anita Túlio Jordão Éder Seles Elaine Vérner João Maria Lourenzão Léa Júlio Jordão Leila Xavier Rui Leme Traços de Personalidade Neuroticismo Sociabilidade Abertura para nova experiência…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS ETAPAS III e IV ANÁPOLIS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS CASE PET GLAMOUR Professora Renata Grupo: Daniel Gonzaga Jaime Ramos RA: 9965846472 Dayane Magalhães O. Borges RA: 8098749311 Késia de Fátima da Fé Araújo RA: 8409131985 Luciane Montalvão RA: 9902005649 Nardélio Luiz de Mesquita RA: 8097885704 Osmério Luiz da Silva RA: 8060804586 Welkerson Marcelo Mendes da Silva…

ORGANIZACIONAL Ana Paula Vidal Coelho – RA. 6659429094 Andreza Simões Merejoli – RA. 6447299825 Camilla Tavares Moriya – RA. 6611315932 Jennifer Mirelle Santana Santos – RA. 6248222145 ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas Etapas 3 e 4 Prof. Luciano Sampaio São Paulo 12/06/2013 ETAPA 3 TABELA DE GRUPOS FORMAIS | PERSONAGEM | GRUPO | CONFLITOS DETECTADOS | RESULTADO “EDE” | Alba Lourenzão João Maria Lourenzã Rui Leme Iara Santos | Comando |…

ATPS - ETAPA 3 Passo 1 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido com dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças: no Pet Glamour, Alba

1.1 Leitura do Capitulo 9 do PLT e criação da tabela de “Motivação dos Gestores” .................................................................................................2 1.2 Resolução dos testes de Stress.............................................................3 1.3 Relatório da atividade..............................................................................6 1.1 TABELA DE MOTIVAÇÃO DOS GESTORES JOÃO ALBA RUI