Atps Pet Glamour Tabela Traços Personalidade

o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. O objetivo desta ATPS é explicar as personalidades das pessoas dentro de uma organização, através de exemplos encontrados dentro de uma empresa fictícia com nome de PET GLAMOUR, iremos definir personalidade dos funcionários, o nível de stress dos administradores, identificarem os problemas e propor soluções para que a empresa venha se estabilizar no mercado.

FACULDADE ANHANGUERA ANCHIETA CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 1º SEMESTRE ATPS PET GLAMOUR Professor: Rodrigo Sabatini Componentes do Grupo: Daniel Gomes de Sousa R.A 6621365366 Elaisa Cristina Vieira dos Santos R.A 6822448386 Gabriela Mendes Silva R.A 6817448386 Juliana Torres Duarte R.A 6618348522 Reisan Moura de Sousa

Michelle da Rosa Lopes Campo Grande – MS Março/2014 1. DESENVOLVIMENTO 1.1 PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTAENTO INDIVUDUAL. Segue abaixo a Tabela de Comportamentos Individuais, definindo os traços de personalidades dos proprietários e empregados conforme orientação da ATPS. 1.1.1 TABELAS E QUADROS Tabela de Comportamentos Individuais 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS A microempresa Pet Glamour foi criada pelos Irmãos Alba Lourenzão e João Maria, composta…

ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 : TABELA 1.1 : TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Funcionários Cargos Traços de Personalidade Dificuldade de Percepção Implicação Negativa Alba Lorenzão Sócia Extroversão Ela não e capaz de admitir os próprios erros, egoísta não sabe trabalhar em equipe. Não se interessa pela parte burocrática da empresa e possui apenas interesses pessoais. João Maria Lorenzão Sócio e Administrador…

UNIDADE DE ENSINO: Anhanguera Educacional CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional GRUPO: ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas PROFESSOR: Denise Pelotas, ___ de abril . “Tabela de Comportamentos Individuais” Personagens Traços de cada personagem Implicação negativa causada pelo seu modo de percepção Alba Antagônica e preguiçosa Ela acha que o erro esta só no João. João Calmo e autoconfiante Esquece sua função…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CURSOS: LOGÍSTICA /MARKETING PROFESSOR:RODRIGO BARROS Claus V. Pereira dos Santos Franciele P. Alves Glaucia Ap. M. Santos Marcela Ap. Ferreira Rodrido Ferreira Stefhany Paula C. da silva Thais Ap. Gomes Thamires de Oliveira Furquim CAMPINAS 2013 Atividade Práticas Supervisionadas

A. Santos Pomilio ATPS – Pet Glamour Jundiaí, 02 de Junho de 2014. Faculdade Anhanguera de Jundiaí TGRH – Tecnologia de Recursos Humanos Professora Rubia A. Santos Pomilio ATPS – Pet Glamour Componente de estudo de caso: Murilo Rosa – RA: 8097898838 Estudo de caso para formulação de ATPS Com elenco a estudar referente ao PET Glamour Introdução Com o objetivo principal de analisar as ações de comportamento e personalidades participativas…

FACULDADE ANHAGUERA DE SÃO JOSÉ CST EM LOGISITCA ATPS de Comportamento Organizacional e do Trabalho Trabalho de pesquisa apresentado para avaliação de 2º bimestre da disciplina de Comportamento Organizacional e do Trabalho, sob orientação da Profa. Débora Bianco São José dos Campos – SP 2014 Sumário 1.0 Introdução 3 1.2 Cenário atual 4 1.3 Cenário ideal 5 1.4 Problemas Levantados 6 1.5 Propostas de Melhorias/soluções

Tabela de Comportamentos Individuais Nome Função Perfil Traço de personalidade Implicação negativa Alba Lourenzão Proprietária (banho/tosa) Dinâmica, alegre e disposta Empenhada Desorganizada e egoísta João Lourenzão Proprietário (administração) Criativo e disposto Pressionador, competente Sem autoridade Rui Leme Gerente de loja Confiável medo de tomar decisões. Sem autoridade Léia Júlio Jordão Banhista Detalhista Confiante Tímida e preguiçosa

Nome | Cargo | Traços da Personalidade | Justificativas | Percepção Negativa | Alba Lorenção | Proprietário - Responsável pelo Depto. Banho e Tosa | Abertura à Experiência | Sempre está pronta para novas experiências | Se preocupar apenas com o seu departamento | Anita Túlio Jordão | Depto. Banho | Estabilidade Emocional | Autoconfiante | Não aceita sugestões da equipe | Éder Seles | Depto. de Tosa | Estabilidade Emocional | Muito confiante no que faz, se classifica o melhor da equipe.