ADM RH ATPS Modelo de Relat rio Etapa 1 e 2 1

HUMANOS Etapa 1 – Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas Etapa 2 – Agregando Pessoas; Aplicando Pessoas. Professora: Maristela Lamussi de Mattos Taboão da Serra-SP ........../....... de 2015 SUMÁRIO pag 1. INTRODUÇÃO 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA 3. ETAPA 1 – OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 3.1 Conceito de Gestão de Pessoas 3.2 As Mudanças Organizacionais 4. ETAPA 2 – AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS 4.1 Recrutamento 4.2 Seleção 4.3 Diagnóstico da Empresa 4.4 Análise Crítica do Grupo 1. INTRODUÇÃO Comentem sobre o objetivo das etapas da ATPS de Administração de Recursos Humanos para sua formação profissional, e qual será o ganho para a empresa analisada. 2. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA ANALISADA 2.1 DADOS DA EMPRESA Identificar a empresa 2.2 VISÃO, MISSÃO E VALORES DA EMPRESA Especificar 2.3 ORGANOGRAMA DA EMPRESA Desenho do organograma das principais funções 3. ETAPA 1: OS NOVOS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS 3.1 GESTÃO DE PESSOAS O que é Gestão de Pessoas 3.2 AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Relato sobre a evolução da gestão de Pessoas (do final do séc XIX até o momento) Ler os artigos disponíveis no desafio + assistir o filme + informações no capítulo 1 do PLT Considerar para efeito do relatório como era o modelo de Administração e de Gestão de Pessoas, bem como as nomenclaturas utilizadas para definir pessoas e a área relacionada à pessoas 4. ETAPA 2: AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS. 4.1 RECRUTAMENTO…

RODRIGUES ESTUDO SOBRE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Dissertação apresentada a Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto Como parte de ATPS (atividade Pratica supervisionada). Área De Concentração Administração Orientador Adriano Lima RIBEIRÃO PRETO 2013 Naiara Luana Santos Do Rosario Matheus F. Grigolete Paulo Sergio P. Rodrigues Vanessa De S. Tesser Diogo José Paiva Vinicius Sousa Rodrigue Estudo Sobre Administração de Recurso Humanos Dissertação…

Loading... Atps 2012 2_administracao_6_administracao_recursos_humanos ‹ › /6 Share Atps de recursos humanos Atps 1 administracao Apresentação da atps de recursos hu... Gestao De Pessoas Anhanguera educacional atps matematica Atps 2013…

BONFIM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS INTRODUÇÃO À MODERNA GESTÃO DE PESSOAS E AGREGANDO PESSOAS. APLICANDO PESSOAS. ATPS 1 Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu…

Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385 Danilo Roque Leão, RA – 5628108711 Walesca Escarambole, RA - 4211801599 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Curso: Administração Profº.: Rodrigo Ferreira de Lima SUMARÉ - SP 2014 Cristian Coelho Costa, RA – 4200053385 Danilo Roque Leão, RA – 5628108711 Walesca Escarambole, RA - 4211801599 ATPS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho para aprimoramento de aprendizagem da Faculdade Anhanguera de Sumaré, referente ao curso de…

Cenário e desafios da captação e seleção Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Recrutamento e Seleção Aula 3 Cenário e desafios da captação e seleção 3. O papel do selecionador. como enfrentar os desafios e dilemas? A importância dos processos seletivos para as empresas. 3. O papel do selecionador: como enfrentar os desafios e dilemas? A visão estratégica e proativa é uma das principais competências que vão diferenciar profissionais bem-sucedidos de Gestão…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão Hospitalar 1ª série Gestão de Pessoas A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos…

Centro Universitário Anhanguera de Santo André Curso: Administração Disciplina: Gestão de Serviços Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Gestão de Serviços Aline da Costa Pereira RA: 0998000593 Adriana Santos Neve RA: 0998000599 Iolanda Lourenzo Paulo RA:9230587598 Lucieni de Aguiar RA:9214621557 Renata Silva Araujo RA:9292602548 Professora: Valeria Santo André 04/10/2012 Centro…

A finalidade principal de um Sistemas de Informações Gerenciais (SIG) é ajudar uma organização a atingir as suas metas, fornecendo aos administradores uma visão das operações regulares da empresa, de modo que se possa organizar, controlar, planejar mais eficaz e eficientemente. Em resumo, um SIG fornece aos administradores não apenas informação e suporte para efetiva tomada de decisão, bem como as respostas às operações diárias, agregando, assim, valor aos processos da organização. O SIG…

FACULDADE ANHANGUERA DE PIRACICABA ADMINISTRAÇÃO Patricia de Castro Grillo Felipe Raphael Rodrigues Thais Fustaine Jose ATPS – Administração de recursos humanos Piracicaba 2014/2 Patricia de Castro Grillo Felipe Raphael Rodrigues Thais Fustaine Jose ATPS – Administração de recursos humanos Trabalho de pesquisa do 5°/6° semestre do Curso Superior de Administração, apresentado à disciplina de Administração de Recursos Humanos como requisito parcial para a obtenção…