Atps Etapas 3

Os juros compostos são aqueles em que o juro do período é incorporado ao capital inicial (principal), constituindo um novo capital a cada período para o cálculo de novos juros. Como dito anteriormente no início deste relatório, é o conhecido sistema de “juros sobre juros” ou ainda “juros capitalizados” (juros que se transformam em capital). Esse tipo de capitalização é muito vantajoso, sendo bastante utilizada pelo atual sistema financeiro. Partindo do pressuposto de que juros é aquilo…

ATPS Relações Sindicais e Relações Trabalhistas Resumo Este trabalho refere-se ao projeto de Plano de Ação de Melhorias para a empresa NB Decor Comercial Elétrica Ltda (LLUM BRASIL), distribuidora de lâmpadas e luminárias no varejo em geral para uso comercial, domésticos dentre outros. Num primeiro momento é apresentada a caracterização da empresa, sua evolução histórica. Num segundo momento é apresentada a missão, visão, valores e partes interessadas e todo o

INTRODUÇÃO No presente trabalho, na etapa 3, falaremos sobre a remuneração e salário, com ênfase na equiparação salarial e política salarial. Respondendo as questões solicitadas de forma pratica e de rápido entendimento. Na etapa 4, falaremos cessação do contrato de trabalho e suas modalidades de dispensa com ênfase na dispensa com justa causa e a recisão indireta. ETAPA 3 PASSO 1 Estudar o capítulo correspondente no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa.…

ETAPA 3 Passo 1 Nos dias de hoje muitas pessoas citam o Recursos Humanos como uma função pagadora porém é bem distante da complexidade estratégica do Recursos Humanos que todos conhecem atualmente , sendo que o Departamento Pessoal pode ser também estratégico. Anteriormente passavam-se ser feito admissão e demissão através de contadores sendo que nos de hoje isso acontece em micros e pequenas empresas não existiam leis e o que predominava era o empregador. Nos dias de hoje, é exigido algumas

Etapa 3 Parte-1 Políticas distributivas para enfrentar a desigualdade social Com transferências de renda. No quadro sócio econômico, a distribuição de renda tem forte impacto sobre os elevados níveis de pobreza. A realidade do nosso país é desigual. Devemos estabelecer estratégias para enfatizar o papel das políticas sociais para que possamos enfrentar as dificuldades A participação do governo com ações como bolsa família e bolsa escola minimizaram, mas não acabou com a pobreza.…

ETAPA № 3 (tempo para realização: 4 horas)  Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situações internas da empresa como, por exemplo, na negociação salarial com a chefia. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli…

seu primeiro ano de atividade.” Este desafio é importante para você aprimorar as competências e habilidades de participação em grupo e responsabilidade, além de estabelecer relações entre o conteúdo teórico ministrado e a prática do profissional ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você defina corretamente os componentes do patrimônio da Inovação & Desafio Com. Ltda. e perceba que alguns itens encontram-se classificados de forma equivocada na demonstração do valor do seu…

ETAPA 3 (tempo para realização: 5 horas) Aula-tema: Impostos, Taxas e Contribuição de Melhoria; Fato Gerador: Aspectos, Elementos e Critérios. Esta atividade é importante para que você e sua equipe determinem a natureza jurídica dos Impostos, Taxas e Contribuição de Melhoria pelo fato gerador da obrigação. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 (Individual) Luís Roberto Santana da Silva - RA 111338662 1 Ler os artigos 16;77 a 82 do Código Tributário…

Etapa – 1- Passo – 1. Co,comportamento organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano, focando ações e atitudes dos indivíduos,grupos nos ambientes das organizações.No intuito de alcançar produtividade,reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Os propósitos as finalidades do comportamento organizacional correspondem a explicação,previsão e controle do comportamento humano. Passo – 2. Por pensamento sistêmico entende-se que…

SERTÃOZINHO ESTRUTURA E ANALISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINACEIRAS ANÁLISE EXPLORATÓRIA: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS PROFESSOR (A): LIZA MARA VALLIM ROCHA AULA TEMA: ANÁLISE PELO MÉTODO DUPONT E TERMÔMETRO DE INSOLVÊNCIA. ETAPA: 03 INTEGRANTES DA EQUPE: ANDERSON DE OLIVEIRA AMORIM 6820475586 CLAUDINEY FILGUERA 6248216392 DAIANE FERREIRA CRUZ 6816454622…