Atps Etapas 1 E 2 Recrutamento E Seleção

Psicologia para trabalhar a motivação dos funcionários, trabalhando o incentivo a continuar na organização; * Monitorar pessoas – Acompanhamento e controle de atividades para avaliação e consequentemente melhoria constante. -08- 05-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Atualmente, um dos grandes desafios para as empresas tem sido a contratação de novos colaboradores. Isso por que a grande maioria dos candidatos não satisfaz as exigências das empresas ou os métodos utilizados não…

MARÇO DE 2014 Universidade Anhanguera – Uniderp FABIOLA OLIVEIRA, RA: 413305. ILQUILENE NAIARA RODRIGUES RIBEIRO, RA: 412764. JONAS DANIEL DIAS SANTANA, RA: 418638. RECURSOS HUMANOS – 3º PERÍODO ATPS DE GESTAO DE PESSOAS Atividade Prática supervisionada (ATPS) apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - UNIDERP, como requisito para a avaliação da Disciplina de Processo Gerencial sob a orientação da Professora: Priscila Rego.

CURSO : ADMINISTRAÇÃO (3ºB) PROFESSOR : LEONARDO FABRIS TÍTULO DO TRABALHO: ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS (DESAFIO 1 E ETAPAS 1, 2 E 3) SANTO ANDRÉ , 05 DE ABRIL DE 2011 INTRODUÇÃO PLANEJAMENTO O planejamento é uma ferramenta administrativa, que possibilita perceber a realidade, avaliar os caminhos, construir um referencial futuro, estruturando o trâmite adequado e reavaliar todo o processo a que o planejamento se destina. Sendo, portanto, o lado…

FRANCISCO MONTEIRO ROSA MARCOS – RA: 385779 VITOR HUGO BARRIOS DOS SANTOS RA- 376306 LAURA MARIA INÁCIO DE CAMPOS RA -365431 PALOMA CRISTINY RAMOS TOMICHA – RA 365462 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação da disciplina de Técnicas de Administração de Pessoal do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, oferecido pela Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação da professora EAD Ma.…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 2. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................05 3. SUJEITOS DAS RELAÇÕES COLETIVAS...........................................................05 4. FUNÇÕES DA NEGOCIAÇÃO COLETIVA..........................................................11 5. MODELO SINDICAL BRASILEIRO...............................

Anhanguera – CEAD Centro de Educação a Distância ATPS – Plano de Ação Disciplina: Gestão de Pessoas Prof.: Mona Lisa Martins Tutora a Distância: Profª. Ma. Rosemeire Farias Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elisângela de Souza Barroco. RA:445714 Mayara Lobato. Macaé 31 de março de 2014. RJ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................03 2. Documentos necessários para a…

CAMPINAS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 4 Ciências Contábeis TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Prof. Mauro Turma de Ciências Contábeis 1° Série CAMPINAS 2014 CAMPINAS 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS Unidade 4 ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇAO Nome: Antonio Natanael RA: 9911149425 Nome: Beatriz da S. Vieira RA: 1299100983 Nome: Cauã M. S.Fabian RA: 8870419370…

Valéria de Cássia Alves RA 531897630 ATPS de Administração de Pessoal CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (EAD) Tutor à Distância: Ricardo Andrade Marcondes 3º SEM/ 2013 Sorocaba-SP Sumário 1- Plano de Trabalho...3 1.1Introdução...3 1.2Importância do Profissional de RH na Administração de Pessoal...3 2- Cálculos, Admissão e Demissão...4 e 5 3- Atividades da Administração…

de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais Atps: Processos Gerenciais Sorocaba/SP Setembro/2013 Atps: Processos Gerenciais Atividade Avaliativa: Atps de Processos Gerenciais Apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Processos Gerenciais da Universidade Anhanguera UNIDERP, Turma A, sob…

Supervisionadas - ATPS (Técnicas de Administração de Pessoal) Santo André/ SP 2013 SUMÁRIO Introdução..............................................................................................................................03 1. ( ETAPA 1 ) 1.3 Contrato de trabalho......................................................................................................04 2.…