Cronograma de atps

1ª ETAPA a) Definir conceito de C.O b) Qual o contexto que se insere? c) Quais as dimensões? d) O que as organizações fazem para efetivar as dimensões do C.O com uma visão sistêmica (pensar globalmente e agir localmente) dentro de um contexto de mudança (quando muda alguma coisa e não gera resultado é só mudança e quando gera o resultado é inovação). e) Resultado das pesquisas realizadas TEXTO PASSO 1: Comportamento Organizacional TEXTOS PASSO 2: Pensamento Sistêmico O QUE É O PENSAMENTO SISTÊMICO O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇAS LIVRO: CARAVANTES, Geraldo R. Comunicação e Comportamento SP: Age, 2008 (PLT) 1) Segunda em 05/03: * Definição das tarefas (cada um ler e pesquisar os textos apresentados no passo 1 e 2, e fazer consulta no livro da bibliografia que a profª passou definir os horários dos encontros e quem irá redigir e formatar as pesquisas). * Fazer pesquisa da parte A,B,C 2) Sexta em 09/03: * Apresentar e debater juntos as pesquisas feitas da parte A, B, C (Assim faremos um resumo de todas as opiniões do grupo para ser redigida e formatada entregue na segunda). 3) Segunda em 12/03: * Definir tarefas próximo passo (quem ficará responsável redigir e formatar os próx. Texto e horários dos próximos encontros). * Apresentar 1ª parte do texto resultado da parte A,B,C (Quem ficou responsável por redigir e formatar ). * Fazer pesquisa da parte D. (Explicação sobre o conceito de visão sistêmica…

Organizacional aprendizagem desenvolvido por CST em Gestão de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinomeio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer…

LOGÍSTICA I ETAPA I - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA. ETAPA II – INOVAÇÃO E AS ORGANIZAÇÕES. O INDIVIDUO. PERSONALIDADE E MOTIVAÇÃO. ETAPA III- GRUPOS. EQUIPES. LIDERANÇA. ETAPA IV - PERCEPÇÃO. ADMINISTRAÇÃO. COMUNICAÇÃO. Santo André 2014. Alciro Aparecido França RA: 8066819331 Diogo Alves de Moraes RA: 8226965222 Guilherme Garcez Rodrigues RA: 1299134662 Ivan dos Santos Junior …

SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO – pag. 02 2) ATPS 1 2.1 – Definição de Comportamento Organizacional – pag. 03 2.2 – Definições de autores sobre comportamento organizacional – pag. 04, 05 e 06 2.3 – Quadro comparativo de Sistema Aberto e Sistema Fechado – pag. 06 3) ATPS 2 3.1 – Conceito de visão sistêmica – pag. 07 e 08 3.2 – Conceito de Mudança – 08 e 09 4) CONCLUSÃO – pag. 09 5) REFERÉNCIAS: PLT de Comunicação e Comportamento Organizacional. Capitulo 2 e 3 –…

INTRODUÇÃO A ATPS referente ao Comportamento Organizacional, objetiva a introdução e ampliação dos conhecimentos referentes ao comportamento humano dentro de uma organização, e conseguinte a isso, o senso ponderador entre atitudes e pensamentos que resultarão no melhor desempenho do colaborador e empresa. O estudo foi dividido em etapas, cada qual com seu grau de profundidade que nos leva ao conhecimento de cada tema de maneira isolada,e, no fim a fusão de informações. Subdividindo, a…

Design 1ª Série Tópicos Especiais em Artes e Design A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. …

Sumário Etapa 1 Passo 3 - “Elaborar um relatório parcial com as diferentes definições de Negociação encontradas. Reservá-lo para inseri-lo como anexo no arquivo final do roteiro. ....................03 Etapa 2 Passo 2 - Construir, em grupo, um relatório parcial contendo o conceito de Negociação........04 Etapa 3 Passo 2 - Responder as seguintes perguntas: Na opinião do grupo, como conseguir sucesso em uma negociação? Que habilidades são essenciais? Qual é o papel do negociador…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ATPS – Comportamento Organizacional Daniela Fernanda Da Silva - 1299109844 Daniela Guimarães De Lima - 1589924068 Gabriel Luis De Almeida Dias - 1590884515 Heloisa Clara Da Silva - 1581954280 Luan Fernandes De Araújo - 1587954274 CAMPINAS/SP 2015 Daniela Fernanda Da Silva - 1299109844 Daniela Guimarães De Lima - 1589924068 Gabriel Luis De Almeida Dias - 1590884515 Heloisa Clara Da Silva - 1581954280 Luan Fernandes De Araújo - 1587954274…

RA: 9930002623 Jefferson Amorim Da Silva – RA: 2485711734 Jéssica Dos S. Gomes De Sousa – RA: 2485804641 Raoni Vinicius Da C. Fernandes – RA: 1578107189 Santo André/SP Abril/ 2015 Introdução ATPS: DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Curso: Administração 1º Semestre Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Administração do Centro de Educação da Universidade Anhanguera, sob a orientação da…

ATPS 1 TEMA: TECNICAS_DE_NEGOCIACAO_-_NR_(A2EAD392) Esses relatórios parciais serão utilizados na confecção do relatório final desta ATPS/ Atividades Práticas que contabilizará 4,0 (quatro) pontos cada.As Atividades Práticas Supervisionadas são propostas na forma de um desafio a ser solucionado pelo aluno ao longo do bimestre letivo por meio de etapas previamente planejadas e correspondentes aos temas de aula previstos no Plano de Ensino e Aprendizagem. Para estruturar os textos,…