ATPS Comportamento Organizacional Etapas 1 E 2

Tecnologia em Logística “Comportamento Organizacional” Aline Barbosa Nascimento RA: 1588951530 Ana Paula Filomena da Silva e Silva RA: 1583950672 Flavia Regina Silva RA: 1569214920 Giseli Fernandes RA: 1587951588 Luiz Gustavo Anacleto RA: 1596871087 Marcelo Eloy de Candia RA: 1569217816 Rodrigo Bittencourt da Silva RA: 1575168989 Tiago Ribeiro RA: 1596857777 Faculdade Anhanguera Educacional “Comportamento Organizacional” Atividade avaliativa ATPS apresentada ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Faculdade Anhanguera como requisito para avaliação da disciplina de Comportamento Organizacional para obtenção e atribuição de nota do Profº Jair Rottini. SUMARIO LISTA DE TABELAS ..............................................................................................................4 1. INTRODUÇÃO .........................................................................................................................5 1.1- Objetivo ...............................................................................................................................5 1.1.1 - Objetivos Gerais .................................................................................................5 1.1.2 - Objetivo específicos ............................................................................................5 1.2 – Justificativa ........................................................................................................................5 2.…

CIÊNCIAS CONTÁBEIS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome dos alunos ATPS Nome do professor Cidade Data ETAPA 1 SOLUÇÃO CONSULTORIA A mudança organizacional da Casa Ceara, conta e muito com as observações e apontamentos que o gerente senhor Luís Augusto tem feito. Ele, não se preocupa apenas com os resultados das vendas, mais se preocupa com a loja no seu todo, sua preocupação maior é em relação aos funcionários, que ainda não entenderem seu papel dentro da empresa e não…

Tema:Comportamento Organizacional / Visão Sistêmica / Mudanças O Comportamento Organizacional trata-se de uma área da Administração que busca avaliar o impacto que os indivíduos possuem para uma empresa. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade,…

[pic] |CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE Unidade UNAES Administração - Comportamento Organizacional | | Márcia Gomes Vilela RA: 6654386487 Pâmera Jacini Pinheiro RA: 6819464498 Conceitos de Comportamento Organizacional Professor: Elen Souza Campo Grande- MS, 03 de Abril de 2013. Sumário Introdução…

FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL – CAMPINAS 3 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ETAPA 1 e ETAPA 2 COMUNICAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFᵃ KÁTIA NOMES: Bruna Peixoto Alencar RA: 1570163551 - Administração Camila Cristina Pereira RA: 2497831629 – Ciências Contábeis Elaine Cristina de Jesus RA: 1581999289 - Administração Karolina Araújo Oliveira CPF: 44944663870 – Ciências Contábeis Thais D’ Laura Mathias Nogueira RA: 2484650911 – Ciências Contábeis CAMPINAS, 09…

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva Auto realização profissional Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva Mau gerenciamento administrativo da empresa Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva Gosto por animais Realização do próprio negocio…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA ADMINISTRAÇÃO Allan Cesar Marques RA 6818437927 Alex Ferracini Ramos RA 6248229541 Erivelton Bezerra Malaquias RA 6442290103 Cauê Vinicius Ceolin RA 6463323976 Eduardo Augusto Zamboni Vianna RA 6661435899 Janaina D. Fernandes RA 6814008096 Tainan Pereira Santos RA 6450310506 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ProfªSandra Jundiaí 2013 No trabalho a seguir foi analisado o comportamento individual de cada funcionário da…

Etapa 1 Comportamento Organizacional e Conceito de Visão Sistêmica e Mudança C.O consiste em estudar o individuo e sua características, tendo uma visão sistêmica do individuo para que melhor possamos aproveitar suas qualidades principalmente em empresas. Identificando três pontos importantes: explicação, previsão e comportamento. * Explicação: Identifica como o individuo pode reagir a determinados acontecimentos. * Previsão: Identifica a projeção de uma reação em resposta a…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Nome Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa Alba Incompreensível com o trabalho de seu sócio, desinteressada da parte burocrática da Pet Gamour É a mulher individualista que só pensa no serviço dela e não ajuda para solucionar os problemas da empresa Não quer misturar a sua área de trabalho com as demais da empresa Anita Irresponsável, não segue as regras da organização quanto a utilização de produtos e registros Se…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1° SEMESTRE Maria Emília Oscar Ribas Renata Ramires Roberto Silva Samara Garcia Thais Leite Yasmim Barbosa Raiza ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE- MS 2015 1 INTRODUÇÃO Segundo Bergamini (1997), ‘antes da Revolução Industrial, a principal forma de motivação consistia em punições tanto psicológicas como de restrições financeiras gerando um ambiente generalizado de…