Atps Competencias E Habilidades Profissionais

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Logística 1ª Série Processos Gerenciais A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:
Favorecer a aprendizagem.
Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Desenvolver os estudos…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 1ª Série Técnicas de Negociação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos…

mais do que uma habilidade desejável, coloca-se como grande diferencial dentro da dinâmica negocial. Não sobrevive no mundo dos negócios, ou de maneira mais ampla, não obtém sucesso em sua vida profissional ou até mesmo pessoal, aquele que não consegue apresentar seu ponto de vista, ouvir as colocações do outro, sustentando suas posições e por fim travar uma negociação em direção a um denominador comum. [pic] Neste prisma, negociar tornou-se uma habilidade essencial…

Gerência de Projetos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria…

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO – RA – RA BRASÍLIA-DF Junho de 2013 – RA – RA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Atividade Avaliativa: Atividade Prática Supervisionada - ATPS apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina de trabalho, para a obtenção e atribuição de nota. Profa. . Nome do professor Tutor…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações.  Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes…

COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir.  Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão.  Desenvolver…

Programação A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico deensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seuaprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria…

Foco: Manter Talentos Fala muitos idiomas O que é um talento? Entende muito informática e novas tecnologias Flexível...motivada...estudiosa... iniciativa...criatividade... liderança... TALENTOS: pessoas que, detém certas habilidades, conhecimento e competências e trazem contribuições aos RESULTADOS da empresa”. O Desafio de Atrair e Reter Talentos Estratégias para captar e selecionar Talentos Definição de uma política voltada para talentos. 4) Com base nas…

Foco: Manter Talentos Fala muitos idiomas O que é um talento? Entende muito informática e novas tecnologias Flexível...motivada...estudiosa... iniciativa...criatividade... liderança... TALENTOS: pessoas que, detém certas habilidades, conhecimento e competências e trazem contribuições aos RESULTADOS da empresa”. O Desafio de Atrair e Reter Talentos Estratégias para captar e selecionar Talentos Definição de uma política voltada para talentos. 4) Com base nas…